為什么我們都愛在朋友圈秀恩愛庭惜，曬幸福呢悬槽？為什么大家在給別人做分享時自我感覺會很high呢？你天天在朋友圈分享的內(nèi)容會給你帶來什么影響影斑？如何利用朋友圈塑造個人品牌形象呢曾沈？
《走出思維的誤區(qū)》就是一本教你通過分享提升影響力的書。它深刻剖析了人類分享的本質(zhì)鸥昏，同時為讀者闡明了分享經(jīng)濟在未來將要發(fā)揮的力量塞俱。更重要的是，本書告訴你如何建立個人影響力吏垮，如何把有價值的內(nèi)容傳遞到目標(biāo)客戶中從而提升企業(yè)的影響力障涯。
一、渴望分享膳汪，是想要獲得一種身份認同
史前時代唯蝶，人們分享是為了生存。如今遗嗽，生存不再是一個問題粘我，我們?nèi)匀徊粩喾窒碇R，人類分享的需求還來源于想要繁榮發(fā)展的本性，我們需要彼此依靠才能生存得更好征字，想要溝通的渴求早已被刻進了基因都弹。
從心理學(xué)的角度解釋，人類在衣食住行的基本需求上匙姜，還有一個最大的需求畅厢，那就是溝通，這是一種融入群體的需求氮昧，一種對歸屬感的需求框杜，只有跟大家在一起我們才安全。
二袖肥、我們分享了什么樣的內(nèi)容咪辱，決定了我們會建立什么樣的個人品牌
數(shù)字化時代，我們獲得了一種新的交流方式椎组，那就是社交科技梧乘，我們在社交媒體上跟世界上的其他人聯(lián)系起來。這種聯(lián)系變得更廣泛了庐杨，我們有能力在全球范圍內(nèi)進行分享。
作為人類夹供，創(chuàng)造和分享信息很重要灵份。但是科技時代，創(chuàng)造和分享個人品牌就變得更加重要哮洽。因為只有創(chuàng)造和分享個人品牌才能改變?nèi)藗儗δ愕恼J知填渠，并以此相互聯(lián)系，在此基礎(chǔ)上才能找到跟你志趣相同的人鸟辅。
一個人的個人品牌= 別人如何評價你分享的信息內(nèi)容和信息來源氛什。
三、把分享作為商業(yè)之道進行分享營銷
如果你的品牌能夠與你的用戶成為潛在的朋友匪凉，而不是被當(dāng)做一個冷淡又漠然的存在枪眉，無法與用戶溝通，那么你就能優(yōu)于你的競爭對手再层。
你的用戶愿意分享你的言論= 他們信任你分享的內(nèi)容和你信息的來源贸铜。
你要盡量人性化，人性化就代表著具有可分享性聂受。未來的商業(yè)模式就是在人際關(guān)系之上建立顧客關(guān)系蒿秦，并和顧客保持互動。從廣而告之的傳播方式轉(zhuǎn)變?yōu)閷で笤鯓硬拍軇?chuàng)造出有趣的分享內(nèi)容蛋济，也就是進行分享營銷棍鳖。
四、只有觸動了人性的內(nèi)容才值得被分享
當(dāng)一條推送的內(nèi)容觸動了一些人的人性碗旅，他們就會轉(zhuǎn)發(fā)渡处，接著轉(zhuǎn)發(fā)的人也是由于同樣被觸碰了內(nèi)心深處镜悉，以此類推。
舉個例子：
冰桶挑戰(zhàn)被瘋狂轉(zhuǎn)發(fā)的視頻符合哪些特征骂蓖？
1. 你有一個簡單的概念嗎积瞒？是的，把冰水澆在你的頭上登下，捐款茫孔，就這么簡單。
2. 有計劃么被芳？對于這個案例來說缰贝，計劃就是完成挑戰(zhàn)的強大感召力，挑戰(zhàn)者有24小時完成冰桶挑戰(zhàn)畔濒。
3. 他邀請人們參與了嗎剩晴？當(dāng)然，這個活動在營造“歸屬感”方面簡直登峰造極——每個視頻都會點名三個人侵状，視頻會分享在社交網(wǎng)站上赞弥，所有朋友都會看到。你在觀看的同時趣兄，也許就在等著某個人點你的名呢绽左。
4. 不斷完善。隨著時間的發(fā)酵艇潭，人們期盼更多樂趣拼窥，個人挑戰(zhàn)已經(jīng)無法滿足公眾了，大家開始以團隊的身份互相挑戰(zhàn)蹋凝。
五鲁纠、讓每位員工成為影響者
網(wǎng)絡(luò)已經(jīng)改變了影響力的源頭，人人都能成為有影響力的影響者鳍寂。影響力的背后改含，是信任，人們因為信任一個人或是機構(gòu)而愿意接受他們的觀點迄汛。
對于一家企業(yè)候味，如何找到你的影響者呢？那就是培養(yǎng)內(nèi)部員工作為你的影響者隔心。員工就像是后院中被人忽視的鉆石白群，而他們是對你的企業(yè)和目標(biāo)有著深刻理解的人。
如果你想讓你的員工成為影響者硬霍，向用戶及潛在客戶傳達對方感興趣的信息帜慢，你需要做到：
1. 給他們提供時間和資源。讓他們在本職工作的操勞之外，再花大量時間創(chuàng)造分享內(nèi)容粱玲，這未免不公平也不現(xiàn)實躬柬。
2. 要讓合適的員工成為影響者——并不是每個員工都有這種能力。每天被埋沒在辦公室的隔間中的正是那些對社交平臺特別了解的年輕員工抽减，他們活躍允青，渴望自己能有晉升機會，對他們循循善誘卵沉，能激發(fā)周圍員工的活力颠锉。這時候，你在內(nèi)部就建立了強大而且熱情的后援史汗。
六琼掠、把握分享時機的標(biāo)準(zhǔn)就是，受眾是否會“產(chǎn)生共鳴”
何時分享才是最佳時間停撞？你可以在社交網(wǎng)絡(luò)多發(fā)布幾條狀態(tài)來測試瓷蛙，比如，你可能發(fā)現(xiàn)戈毒，在星期六大家的積極性并不高艰猬，因為大多數(shù)人忙于各自的事情無法關(guān)注你的分享，這樣埋市，你就要在除周六的時間多做測試冠桃。你需要通過耐心地測試找到自己的最佳頻率。
當(dāng)然恐疲，你分享的內(nèi)容和頻率都應(yīng)該適度，并不是越多越好套么。衡量你分享的信息量是否超標(biāo)的標(biāo)準(zhǔn)就是培己，受眾是否會“產(chǎn)生共鳴”，過剩了就會把關(guān)注者們都嚇跑胚泌。除非你對某些事情知道的比我多得多省咨，否則我對你說的話可沒什么興趣，我們已經(jīng)掌握了太多信息了玷室。
七零蓉、讓幫助替代推銷
每當(dāng)買家或是他們身邊的圈子有所需要時，你總能及時出現(xiàn)穷缤，并以高涵養(yǎng)敌蜂、高價值的內(nèi)容分享來換取生意和商機，你就早就贏得了客戶的信任津肛，這也是把最初的人際關(guān)系變?yōu)樯虡I(yè)利潤的最佳方式章喉。
這就是我們說的內(nèi)容營銷方式。每一個銷售團隊都應(yīng)該建立起這樣的分享營銷模式，在分享的過程中幫助潛在客戶秸脱，與他們構(gòu)建聯(lián)系落包。
八、對于未來的預(yù)測
未來將會是人們打開心扉的時代摊唇，因為人們愿意分享的信息越多咐蝇，社會作為一個整體的進步就越快。人們能夠接觸更多的信息巷查，這意味著我們能夠更快有序、更輕松地解決社會問題，我們清楚地知道一件事該由誰去做吮便。
當(dāng)所有人都可以無所顧忌地瀏覽信息并且隨時分享自己的信息時笔呀，未來會進入分享型社會。不僅把自己的想法分享出來髓需，而是把所有人內(nèi)心深處的科學(xué)和哲學(xué)思想聯(lián)系在一起许师，共同分享，一傳十僚匆、十傳百微渠，最終改變這個世界。
九咧擂、總結(jié)
實際上逞盆，在為接觸這本書之前，河馬就有隱約的感覺松申。朋友圈已經(jīng)成為了大家的品牌與形象塑造戰(zhàn)場云芦。無數(shù)人有意識或無意識地在這個戰(zhàn)場上輸送著炮彈，大家的形象也在潛移默化之中進入別人的大腦贸桶。
因此舅逸，我們可以好好思量下，你想給別人提供什么價值皇筛？你給別人分享什么琉历，觸動了別人什么，給別人帶來什么價值水醋，你的形象就會是怎樣旗笔。
