作為一名辭職了的渣渣HR，今天想跟大家分享一下我當HR狗時常用的學習小工具喜德。
★ 目錄 ★
01HR相關公眾號推薦
02HR相關網(wǎng)站推薦
03HR相關書籍推薦
04其他小工具推薦
HR相關公眾號推薦
1、高績效HR
1）推薦理由：賬號主體為個人墙歪，除部分原創(chuàng)專業(yè)文章和作品之外听系，創(chuàng)辦人還轉載了很多其他精選優(yōu)質好文及學習資源分享在這個平臺上，可以很好的豐富知識體系虹菲，作為首推跛锌。
2）內(nèi)容模塊：思維視角（職場的感悟與發(fā)展）、組織發(fā)展（OD的學習資料及案例）届惋、HRBP（阿里華為等標桿企業(yè)的學習案例）髓帽、人才管理（標桿企業(yè)人才選拔盤點等內(nèi)容）、HR基本功（如何定崗定職責）脑豹、招聘選拔（校招社招挖獵技巧）郑藏、培訓發(fā)展（培訓體系搭建及人才發(fā)展規(guī)劃）、薪酬績效（短中長激勵方案設計）瘩欺、制度與文化（標桿企業(yè)如何塑造核心文法）必盖、離職管理（從離職出發(fā)思考管理問題）
內(nèi)容是相當全面了。
3俱饿、推薦指數(shù)：10分
2歌粥、每天學點HR
1）推薦理由：賬號主體為企業(yè)，每日多更拍埠，緊貼HR領域熱點失驶，屬于高產(chǎn)但內(nèi)容質量一般的公眾號
2）內(nèi)容模塊：涵蓋年會、預算枣购、員工手冊嬉探、規(guī)劃等模塊免費資料領取棉圈；日更關于HR六大模塊小知識涩堤。
3、推薦指數(shù)：9分
3分瘾、北大縱橫
1）推薦理由：賬號組織為企業(yè)胎围，老牌上榜管理咨詢機構做的一個公眾號，內(nèi)容多種多樣德召，有商業(yè)案例白魂、創(chuàng)業(yè)故事、管理問題氏捞、熱點碧聪、原創(chuàng)好文等，對人力從業(yè)者知識延伸有很大幫助
2）內(nèi)容模塊：熱點分享液茎、商界大咖發(fā)現(xiàn)逞姿、管理案例辞嗡、職場有感、原創(chuàng)好文
3滞造、推薦指數(shù)：9分
4续室、勞動法行天下
1）推薦理由：賬號主體為個人，由專業(yè)執(zhí)業(yè)律師劉秋蘇傾心打造谒养，內(nèi)容大都為原創(chuàng)挺狰，每日更新，囊括勞動法方方面面买窟，適合人力從業(yè)者利用碎片化每日學習丰泊。
2）內(nèi)容模塊：涉及勞動法內(nèi)容的方方面面
3、推薦指數(shù)：10分
5始绍、人力葵花
1）推薦理由：賬號主體為個人瞳购，但屬于國內(nèi)規(guī)模最大的人力資源經(jīng)理人和企業(yè)高管為主體的學習型公益組織，每天都分享犀利亏推、深度学赛、有價值的人力資源管理知識，而且組織相當多有干活的現(xiàn)下活動
2）內(nèi)容模塊：職場深度好文吞杭、HR日常工作實操小知識盏浇、全國性的HR政策動態(tài)、時事熱點傳播
3芽狗、推薦指數(shù)：9分
6绢掰、HRBar
1）推薦理由：賬號主體為企業(yè)，是最早成立的一個人力資源學習社區(qū)（后來崛起的三茅網(wǎng)也做的不錯译蒂，但是公眾號內(nèi)容個人HRbar比較好）昧识，每日推送內(nèi)容無非就是職場好文医咨，HR知識，更多的是付費課程模塊布近，很多課程都屬精品炎辨，有興趣的也可以嘗試買來學習捕透。
2）內(nèi)容模塊：公眾號每天推送職場好文、漲知識的HR知識碴萧、以及一些實踐指導知識乙嘀；當然HRBar網(wǎng)站做的也不錯，次于三茅破喻，內(nèi)容也很全面虎谢，HR從業(yè)者也可以網(wǎng)頁學習
3、推薦指數(shù)：8.5分
7曹质、春暖花開
1）推薦理由：賬號主體為個人婴噩，應該是陳春華老師團隊精良制作擎场，日更，幾乎全是原創(chuàng)好文几莽，有深度迅办，對HR從業(yè)者來說可以很好提高思考格局。
2）：內(nèi)容模塊：主要是傳播陳春花管理知識章蚣，內(nèi)容涵蓋最新的管理思想站欺、商業(yè)評論、演講實錄纤垂、人生感悟矾策。陳老師的履歷大家可以度娘，很厲害的人物峭沦，個人覺得她在企業(yè)文化這一塊研究成果不錯蝴韭，但也有朋友反饋，她的研究太理論熙侍，不太接地氣榄鉴，見仁見智吧
3、推薦指數(shù)：8.5分
8蛉抓、環(huán)球人力資源庫
1）推薦理由：作為氫云資訊公司的人力資源與管理者學習平臺庆尘，除了每天推送漲知識的領域內(nèi)容，它更重要的是提供了HR線上學習平臺巷送，涵蓋內(nèi)容廣且價錢適中驶忌，適合業(yè)余充電。
2）內(nèi)容模塊：每天推送漲知識有深度的內(nèi)容好文笑跛；在線教育付魔，提供HR前沿干活的課程，有些課程比較實用而且不貴飞蹂，可以根據(jù)自身情況適當選擇几苍；另外企業(yè)內(nèi)訓與咨詢、企業(yè)方案解決等層面陈哑，主要針對企業(yè)服務妻坝，就不適合HR個體學習了
3、推薦指數(shù)：8分
9惊窖、人力資源心理學
1）推薦理由：賬號主體為個人刽宪，原創(chuàng)文章很少，但是每天都推送一些漲知識的學習好文界酒，涉及HR模塊與管理各方面
2）內(nèi)容模塊：文章多為職場感悟類的文章圣拄，也涉及薪稅、員工關系等內(nèi)容
3毁欣、推薦指數(shù)：7分
HR相關公眾號推薦
1庇谆、百度文庫
1)推薦理由：百度文庫真的太有用了赁遗，我的真愛啊。實不相瞞族铆，在我任職某金融HR薪酬經(jīng)理岩四，某互聯(lián)網(wǎng)公司HRD時，很多需要撰寫提成方案哥攘，公司制度及其他知識框架的時候剖煌，首先做的肯定是去百度文庫看看是否有參考模板。必備小工具逝淹。
2）應用模塊：知識搜索
3耕姊、推薦指數(shù)：10分
2、人力資源政府相關網(wǎng)站
1）推薦理由：作為HR從業(yè)者栅葡，這是必備的網(wǎng)站了茉兰。有如各地區(qū)公積金、人社局欣簇、社惫媪常基金管理局，稅局官網(wǎng)熊咽。
2）應用模塊：政府法律法規(guī)搜索莫鸭、解讀
3、推薦指數(shù)：10分
3横殴、北大法寶
1被因、推薦理由：首先我要感謝我當律師的表妹，哈哈哈衫仑，以往碰到棘手的勞動法問題梨与，我一般都是找她求助。有時候因為時間原因文狱，她沒辦法及時解答粥鞋，就推薦了這個網(wǎng)站給我。非常好如贷，很多HR法律問題陷虎，我可以在里面找到答案。
補充推薦：中國的法律文書浩瀚博大杠袱，但又比較分散，難以統(tǒng)一檢索窝稿。法律法規(guī)都很講究時效性的楣富，在處理勞動關系時就必須注意引用的法律，是否已經(jīng)失效伴榔。這個時候纹蝴，我就會通過“中國法律法規(guī)信息庫”來查詢庄萎。
2、應用模塊：勞動法律法規(guī)檢索
3塘安、推薦指數(shù)：9分
4糠涛、中人網(wǎng)
1、推薦理由：它的功能跟百度文庫差不多兼犯，都是知識搜索忍捡。但是中人網(wǎng)HR內(nèi)容更豐富，很多HR從業(yè)人員上傳的干活切黔。大學畢業(yè)參加工作以后砸脊，我對HR知識的學習，一部分來源于工作本身纬霞，大部分來源于HR相關網(wǎng)站凌埂，下載其他公司優(yōu)秀HR知識文件加以學習并應用。
2诗芜、應用模塊：論壇資料下載學習
3瞳抓、推薦指數(shù)：8分
HR相關公眾號推薦
前天中午，有個朋友問我伏恐，想做HR挨下，有什么書籍可以推薦。說實話脐湾，我看過很多人力資源的書臭笆，但都覺得很理論，實操性的還真的比較少秤掌。
我今天也不打算推書籍愁铺，就兩本吧。以后有補充再增加闻鉴。
1茵乱、勞動合同法配套解讀與實例
1、推薦理由:我剛畢業(yè)那會進了一家外企當HR小助理孟岛，我的line manager幾乎能把一部勞動合同法條例背出來瓶竭，她說這是你做好一個HR的基本，熟讀才能靈活應用渠羞。這本書收錄了勞動法各類法律規(guī)章以及司法解讀斤贰，對于員工關系處理非常有幫助。
2次询、推薦指數(shù)：9分
2荧恍、預見人力資源
1、推薦理由：本書作者擁有8 年的人力資源管理工作經(jīng)驗，現(xiàn)在成為了新一代的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者送巡，他跳出了傳統(tǒng)HR 的角色局限摹菠，用自己多年的實踐經(jīng)驗和對這個行業(yè)發(fā)展趨勢的預判，告訴中國的人力資源從業(yè)者骗爆，未來十年次氨，HR 要如何轉型，如何突破摘投，如何適應新的形勢煮寡，如何利用新的科技手段，如何成為企業(yè)管理者真正的戰(zhàn)略協(xié)作伙伴谷朝，從配角走到舞臺中心洲押。很適合目前看，5G時代了嘛圆凰。
2杈帐、推薦指數(shù)：8分
其他學習小工具
1、人力資源考級知識匯總
1专钉、推薦理由：讀大學那會挑童，舍友們都在備考人力資源三級，參加工作之后備考二級跃须、一級站叼，而我考了一個沒用的劍橋商務英語證書。且不說這個證給他們工作帶來多大的附加值菇民，但是從知識梳理層面來說尽楔，確實很有益處的。
我在游戲公司任HR主管時第练，就會經(jīng)常從百度文庫里面找人力資源等級的相關匯總知識阔馋，大多數(shù)時思維導圖類型的，對我從整體全模塊認識HR工作真的是很有幫助娇掏。
2呕寝、推薦指數(shù)：9分
2、ProcessOn（思維導圖）
1婴梧、在工作中下梢，你用到思維導圖的機會非常多。例如PPT的內(nèi)容呈現(xiàn)塞蹭，工作大綱描寫孽江，甚至自己知識框架的梳理，真的太有用了浮还。目前思維導圖的工具也非常多竟坛，xmind這個軟件就是做的比較好的，但是我比較偏向在線工具钧舌，比較高效担汤。
2、推薦指數(shù)：9分
3洼冻、騰訊文檔（協(xié)同工具）
1崭歧、推薦理由：當你需要和你的同事協(xié)同項目進度、相關文檔撞牢，而公司有沒有公共盤時（哪怕有了公共盤率碾，下班離開辦公室之后，也是沒法用了）屋彪，協(xié)同工具就發(fā)揮了很大作用所宰。
我在任HRD的時候，部門的工作計劃畜挥，相關文件仔粥，都是通過騰訊文檔來協(xié)同，非常簡單易操作蟹但。
補充操作：Worktile躯泰，除協(xié)作之外，進度管理統(tǒng)計做得比較好华糖，我沒用過麦向，大家也可以嘗試。
2客叉、推薦指數(shù)：9分
4诵竭、Markdown寫作工具
1、推薦理由：如果你需要快速記錄會議紀要兼搏，或者你有大量的文書工作時卵慰，你可以用這個工具，有很多可選擇向族，我覺得typora是我用的比較好用的呵燕。雖然word很強大，但畢竟有時候不夠簡潔啊件相。
2再扭、推薦指數(shù)：8分
關于學習工具分享，內(nèi)容就這么多夜矗。以后有補充泛范，隨時增加。
如果你也有好用的工具紊撕、相關書籍罢荡，歡迎隨時推薦給我。
THE END
我是Yuki?
壹點點
活成自己喜歡的樣子
帶給你更多驚喜
