01 跳槽的兩個(gè)案列
跳槽，對(duì)每一個(gè)身在職場(chǎng)的人都不陌生递递，而一個(gè)人一生而言喷橙，每個(gè)人一生中都會(huì)或多或少地?fù)Q過(guò)幾份工作啥么，跳過(guò)幾次槽。就我個(gè)人而言贰逾，短短4年職業(yè)生涯中竟然換了4饥臂、5份工作，現(xiàn)在回頭看看自己以往究竟是有多不會(huì)規(guī)劃似踱。我現(xiàn)在算是想明白了一些隅熙，作為職場(chǎng)人，不論如何都該有一個(gè)屬于自己的職業(yè)規(guī)劃核芽，不管你是自己創(chuàng)業(yè)囚戚，還是在企業(yè)內(nèi)工作。如果缺乏規(guī)劃性轧简，不管是生活還是工作驰坊，都很難如愿走得順利。
剛進(jìn)入公司時(shí)我就送走了和我一個(gè)team的兩個(gè)同事哮独，我在這兩個(gè)同事看到自己以往的影子拳芙，讓我感慨萬(wàn)分。下面就拿我的兩個(gè)同事做案例分析一下他們各自離職的原因皮璧。
為了方便分析舟扎，姑且將我離職的兩個(gè)同事分別叫做A和B。
同事A是個(gè)92年的男孩子悴务，人長(zhǎng)得特別帥氣睹限，2016年6月大學(xué)，9月進(jìn)的公司到今年5份離職讯檐，也就是說(shuō)這份工作他干了大概一年半左右羡疗。他和我一樣負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)整車(chē)公司的客訴工作，只是每個(gè)負(fù)責(zé)的車(chē)系不同而已别洪。我剛進(jìn)公司的時(shí)候負(fù)責(zé)國(guó)內(nèi)日產(chǎn)客戶的投訴處理工作叨恨，而他已經(jīng)是這個(gè)team的組長(zhǎng)了，主要負(fù)責(zé)本田的客戶挖垛。不能不說(shuō)我們上司非常器重他痒钝，也特別注意栽培他，才從大學(xué)畢業(yè)一年多就把他提了出來(lái)?yè)?dān)任客訴組的組長(zhǎng)晕换。和他相處的幾個(gè)月內(nèi)午乓，我發(fā)現(xiàn)他確實(shí)是是有他的優(yōu)點(diǎn)站宗，比較靈活闸准，能說(shuō)會(huì)道，業(yè)務(wù)處理得還不錯(cuò)梢灭，但是業(yè)務(wù)能力也不能說(shuō)非常好夷家，畢竟業(yè)務(wù)能力和工作的時(shí)間還是有很大的關(guān)系蒸其，尤其對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)。而我能理解我們boss提拔做team組長(zhǎng)的原因：男性库快，年輕有干勁摸袁，吃苦耐勞。而他離職的原因也非常簡(jiǎn)單义屏，一是受不了這份工作的壓力靠汁，二是覺(jué)得自己還年輕，不應(yīng)該在一個(gè)工廠里屈就了自己闽铐，自己應(yīng)該去做更有挑戰(zhàn)性的工作蝶怔。
客戶投訴說(shuō)難也不難，說(shuō)容易要做好也不是那么容易兄墅。我做這份工作第三年了踢星，遇到一些棘手的問(wèn)題時(shí)，而上面又沒(méi)有什么人把這些壓力分擔(dān)的時(shí)候隙咸，便會(huì)覺(jué)得壓力非常大沐悦。比如新車(chē)型剛量產(chǎn)時(shí)如果出現(xiàn)批量的問(wèn)題，那我們的工作壓力就會(huì)非常大五督，有來(lái)自外部客戶的壓力藏否，也有內(nèi)部其他部門(mén)不配合造成的壓力，還有就是上司不給力造成的壓力充包。而A同事的離職最主要的原因便是因?yàn)槠Ｓ趹?yīng)付這種種壓力秕岛，不想再做夾在公司和客戶之間的夾心餅干，所以他選擇了離職误证。
再說(shuō)說(shuō)B同事继薛。
B同事比A同事的硬件好一些，一本大學(xué)畢業(yè)愈捅，雙語(yǔ)能力加持遏考，在外資企業(yè)工作，她是比較有優(yōu)勢(shì)蓝谨。不過(guò)很明顯灌具，她并沒(méi)有將自己的優(yōu)勢(shì)利用起來(lái)為自己的職業(yè)加分。B同事是公司校招進(jìn)來(lái)的譬巫，出了大學(xué)后咖楣，她馬上就進(jìn)了公司。在公司公司待了3年芦昔，在轉(zhuǎn)到我們team時(shí)诱贿，她是負(fù)責(zé)采購(gòu)的，在采購(gòu)方面有將近2年半的工作經(jīng)驗(yàn)，后來(lái)因?yàn)槲覀儾块T(mén)可以到經(jīng)常去國(guó)外出差而轉(zhuǎn)到我們team擔(dān)任沃爾沃客戶的售后品質(zhì)處理工作珠十。品質(zhì)部門(mén)的工作她做了大概半年料扰，7月份和公司的合同到期，她沒(méi)有續(xù)簽焙蹭。之前在購(gòu)買(mǎi)工作做得怎么樣晒杈，且不去討論，但是在品管部門(mén)孔厉，她并沒(méi)有做出任何成績(jī)拯钻，而且通過(guò)和她接觸，我發(fā)現(xiàn)她屬于那種工作不積極主動(dòng)的人撰豺，很多時(shí)候她連自己的工作職責(zé)都沒(méi)弄明白说庭，動(dòng)不動(dòng)就說(shuō)：憑什么要我做這么多工作，公司又沒(méi)有付我雙倍的工資郑趁。和上司商量一點(diǎn)小事都可以和上司吵起來(lái)刊驴。在我看來(lái)，她的職場(chǎng)修養(yǎng)甚至不如一個(gè)剛?cè)肼殘?chǎng)的人寡润。她離職的原因的很簡(jiǎn)單捆憎，因?yàn)樵诠緦W(xué)不到新東西，覺(jué)得上司不能教她什么梭纹，她覺(jué)得自己再這么下去以后就廢了躲惰。
確實(shí)，工作里遇到一個(gè)好的上司非常重要变抽，這有助于盡快形成自己的處理事情的能力础拨，但是如果命不好，沒(méi)有遇到能帶自己的上司也是沒(méi)有辦法的事情绍载，但這也給了自己獨(dú)自成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)诡宗，只不過(guò)要犯的錯(cuò)可能多了很多而已。然而通過(guò)和同事B接觸击儡，我發(fā)現(xiàn)她工作上一點(diǎn)兒干勁都沒(méi)有塔沃。一個(gè)不干事情的人怎么可能學(xué)到東西呢！我認(rèn)為工作中的很多能力都是通過(guò)處理一件件工作阳谍，一個(gè)個(gè)案子積累起來(lái)的蛀柴。
跳槽的原因有很多，我的同事A矫夯、B離職只是跳槽大軍的兩個(gè)個(gè)案而已鸽疾。
02 為什么跳槽？
我們?yōu)槭裁刺垩得玻繛槭裁措x開(kāi)自己熟悉的環(huán)境制肮？跳槽之后自己一定可以找到比現(xiàn)在更好的下家嗎？跳槽可以解決自己在這份工作里遇到的問(wèn)題嗎？每個(gè)想要跳槽和正在找工作的人都應(yīng)該問(wèn)問(wèn)自己弄企。
職場(chǎng)上沒(méi)有“世外桃源”。到哪里都會(huì)遇到矛盾区拳，以為換一個(gè)環(huán)境拘领，換一份工作就能解決問(wèn)題，這種想法本身就是幼稚的樱调，關(guān)鍵是要學(xué)會(huì)適應(yīng)约素。職場(chǎng)上遇到問(wèn)題、遇到的困擾笆凌，只有在工作中的實(shí)踐中才能解決圣猎。如果選擇逃避，那我們?cè)诼殘?chǎng)上的路會(huì)越走越窄乞而，而困擾自己的問(wèn)題會(huì)越來(lái)越多。
今天在看《瘋狂跳槽》這本書(shū)中，作者提出的關(guān)于跳槽的一些建議突想，我覺(jué)得非常適合正在糾結(jié)要不要跳槽的人看看刀诬，另外本人也十分推薦這本書(shū)，它可能讓你在職場(chǎng)上少走一些彎路屋灌。
第一洁段，跳槽要符合自己的職業(yè)規(guī)劃。
正確的做法是進(jìn)入職場(chǎng)幾年內(nèi)共郭，選定自己的發(fā)展方向祠丝，在一個(gè)行業(yè)內(nèi)、一種職能崗位上堅(jiān)持做下去除嘹、力爭(zhēng)成為專家写半。跳槽可以，但不能輕易地?fù)Q行業(yè)尉咕。所以職業(yè)規(guī)劃時(shí)污朽，也解決“干什么”、“何處干”龙考、“怎么干”蟆肆，這三個(gè)基本問(wèn)題。要從大勢(shì)出發(fā)晦款，先從宏觀上仔細(xì)分析一下你所從事的行業(yè)炎功，或你所要從事的行業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展如何、未來(lái)的發(fā)展前景如何缓溅，自己會(huì)不會(huì)有發(fā)展蛇损。
第二，不要因?yàn)闀簳r(shí)的問(wèn)題而跳槽
跳槽前應(yīng)該清楚自己為什么而跳。
一是不要單純因薪水而跳淤齐，即使你面臨很大的經(jīng)濟(jì)壓力股囊。當(dāng)你因?yàn)樾剿畣?wèn)題而想要換工作時(shí)，這個(gè)時(shí)候你就要拿兩個(gè)公司的總體系做比對(duì)更啄。因?yàn)槌诵剿烧睿€有公司的實(shí)力、個(gè)人發(fā)展機(jī)會(huì)祭务、公司環(huán)境内狗、公司的文化，管理制度等义锥，因?yàn)檫@會(huì)影響到未來(lái)的發(fā)展和薪酬柳沙。
二是不要因?yàn)椴粷M而跳。
這種情況我見(jiàn)多了拌倍，因?yàn)椴粷M上司赂鲤，不滿公司的管理，不管公司的同事關(guān)系柱恤， 不滿公司的升遷制度等等蛤袒。可這些問(wèn)題幾乎是企業(yè)都存在的問(wèn)題膨更，不管哪個(gè)企業(yè)都可能碰到相同的問(wèn)題妙真。很多時(shí)候我們會(huì)因?yàn)閷?duì)眼前工作的不滿而巴不得盡快逃離，可新工作上手后老問(wèn)題有出來(lái)了荚守，這個(gè)時(shí)候難不成又逃跑嗎珍德？所以對(duì)現(xiàn)在工作的某些方面不滿而決定跳槽的人，一定別忘了問(wèn)問(wèn)自己：“換一份工作真的能解決自己工作遇到的問(wèn)題嗎矗漾？”锈候。理智的做法是找到目前工作的問(wèn)題所在，盡力去改善敞贡，逐漸拓展自己的職業(yè)生存空間泵琳。
第三，不要因?yàn)榕时榷邸?/blockquote>拿自己的薪水和同事誊役、同學(xué)比較获列，這是職場(chǎng)中常做的事』坠福總想在同事和同學(xué)間拿更多的薪水击孩，令人家對(duì)自己刮目相看∨羝幔可事實(shí)是巩梢，一開(kāi)始拿高薪的人创泄，不一定就比一開(kāi)起點(diǎn)低的人在職場(chǎng)上走得更遠(yuǎn)。其實(shí)職業(yè)不同括蝠、行業(yè)不同鞠抑、薪水壓根就沒(méi)有什么可比性忌警。所以不要禁忌盲目攀比，保持自己心態(tài)平衡慨蓝。在低點(diǎn)的時(shí)候積蓄力量感混，等待機(jī)會(huì)來(lái)臨時(shí)牢牢抓住礼烈。
每一份工作都不易，每一個(gè)機(jī)會(huì)都很珍貴此熬。 不管我們?cè)诠ぷ骼镉龅搅耸裁矗?qǐng)記住你正在做的這份工作是沒(méi)有過(guò)錯(cuò)的滑进，請(qǐng)善待你手頭的工作。不管你是剛?cè)肼毞龉兀€是已經(jīng)打算離職，手頭的工作一定要處理好节槐。只有做到善始善終，才是一個(gè)真正合格的社會(huì)人铜异，才是一個(gè)負(fù)責(zé)人的工作者哥倔。
