? ? ? ? 老師給同學們出了道題目叫《努力生活的人司光，都自帶()屬性》琅坡，前面有個括號，括號里要填什么呢残家？第一反應我以小學生的思維舉動榆俺，不過不是去查字典，而是我使用了百度搜索引擎，搜了“屬性”的具體含義茴晋，而且下拉到第十頁迂求，最后經(jīng)過思考括號的填詞為“認知”，也就是“認知屬性”!它可以使你平庸晃跺，也可以使你成為“超級個體”揩局。

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? ? 我這樣的這么一個舉動無非證明我的知識量太少么!

? ? ? 你們有過因為一個詞，一個故事掀虎，一條新聞或者你和你身邊發(fā)生的事凌盯，用不同的方式或者幾何方式去了解的經(jīng)歷么!

? ? ? ? 反正我以前是沒有這樣去做過，現(xiàn)在我這么做了!是因為前面吃了太多的“灰!”也正如我的死黨也是好朋友--小跑不只一次的調(diào)侃我烹玉，你跟別人不一樣驰怎，你得老老實實這樣做，因為你大腦不好使二打，怨不了別人县忌，所以，你只能用笨的辦法去對付!用笨的方法來積累你的知識系統(tǒng)继效，把時間當做朋友症杏，在你優(yōu)勢的點上不斷的去打磨，用時間壘起你的護城河!這是我應該自知之明的認知屬性!

? ? ? 小跑是何許人也瑞信？不是什么明星厉颤，我的同學，我身邊的人凡简，小跑是500強企業(yè)很牛的產(chǎn)品設計師逼友，在這樣牛逼的人面前，你無可辯駁!其實我也沒什么底氣可辯駁! ?因為同學關系一路過來秤涩，我們彼此印證了太多的事情!

? ? ? ?讀書的時候就有很多例子帜乞，就拿戀愛這事來說，由于我長相不夠”爭氣”筐眷，整個大學期間很自卑黎烈，不敢談戀愛，期間只有對小跑的學業(yè)和愛情齊步并進產(chǎn)生生生的羨慕嫉妒恨的份了浊竟，直到后來我下定決心練籃球和提高學習怨喘，要超越他們，花了將近一年多的時間振定，聚焦于學習和籃球不斷的努力必怜，因為把籃球打好可以放大你的亮點，自會吸引女性的目光后频，把學習學好梳庆，證明你是有智慧和有毅力的人暖途，雖然追她的路上堪似西天取經(jīng)般的磨難!不管再怎么樣最終在一次校籃球聯(lián)盟賽獲得第三名后聚餐的那晚膏执，在幾個同黨的配合下終于表白成功!

? ? ? ? ? ?后來我問她:你喜歡我哪一點驻售，她低頭抿著嘴說“喜歡你那傻乎乎的勁”。

? ? ? 所以如果當時沒有這個決心更米，怎么會追到手欺栗，哪怕笨的像豬也不可怕，可怕的是自卑還好面子征峦，不敢行動迟几，不敢去表白，至此天底下好多真愛因為沒有勇氣去愛栏笆，而因此失去了那么多原本的真愛类腮，如果你不去試，你怎么就知道還有喜歡笨得像豬的男人的女孩子呢蛉加！

? ? ?所以這個-認知屬性我認為就是勇敢蚜枢，喜歡了就要行動!

? ? ? 再個是畢業(yè)之后第一份工作是做保溫杯銷售，當時選這份工作也是迫于無奈工作不好找针饥，還好老板給待遇和其他條件還不錯厂抽，

? ? ? 畢竟這家是新公司，老板也很年輕打厘，在江浙一帶這樣年輕老板很多修肠，據(jù)說當時為了我們這幾個銷售員好好和他干，跟他簽長約合同户盯，老板也為了顯示實力，去貸款一百多萬買了750奔馳饲化，當然后面確實我們銷售部的業(yè)績也不差莽鸭，只是我們那一批都沒有做完合同，都出來單干了吃靠，是因為自己積累不少客戶硫眨，得到大量客戶的支持，出來自己注冊公司巢块，注冊牌子礁阁，進行貼牌的模式干了起來!很重要那段日子是做為銷售人員，怎么提升自己做好銷售族奢，學到了什么以及靠老板的平臺姥闭，大家都受益匪淺!

? ? ?那時候剛開始也認為如同傳統(tǒng)說的只要你口才好啊越走！能說會道芭锲贰靠欢！把產(chǎn)品介紹好！把話術練好铜跑，然后就多打電話门怪，優(yōu)化SEO，就OK啊

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? ? 做好銷售的必備屬性是什么呢锅纺！因人而異掷空，于我實踐而言，現(xiàn)在可以總結(jié)為囤锉，口才好的定義是讓對方信任你坦弟，讓他喜歡你，繼而支持你嚼锄，成為合作者减拭，這是交流的好口才的定義，當然銷售的前提是產(chǎn)品要好這個要素不可或缺! ? ? ? ?現(xiàn)在在這個超發(fā)達的信息時代区丑，這個時代你無法吹牛和裝逼了!相同的產(chǎn)品要看質(zhì)量拧粪，相同的質(zhì)量看個性，相同的質(zhì)量個性看服務沧侥，所以你要做得逼迫別人好可霎，在產(chǎn)品上不斷的改進和迭代，同時思想上也要不斷的更新和迭代宴杀，乃至我后來轉(zhuǎn)往技術做工程師的時候癣朗，解決問題需要你做出合理的決策，這在各方討論上就能看出誰是誰非旺罢，也很容易看出認知屬性水平的高低了!

? ? 所以我通過老師出的題目進行分析和對策旷余，我認為隨著時間的推移，時代的不斷向前發(fā)展扁达，所有的東西也在不同程度的迭代和變化正卧，那么我們的屬性也就會跟隨相應的迭代和變化，一個是趨勢不可阻擋跪解，另一個是迭代不斷創(chuàng)造趨勢炉旷，如此循環(huán)演進!

? ? ?這個時候的我們的屬性變化就要取決你的認知了!除了舊有的傳統(tǒng)，你要解決轉(zhuǎn)型叉讥，你要解決新的問題窘行，你必須要找新的方法，所有這些新的轉(zhuǎn)型和新的方法都要靠認知來摸索和判斷! ? 如果我們一味的在原點框架里討論問題图仓，不去跨界的思考罐盔，就很容易被淘汰掉，就像馬云說透绩，拿著望眼鏡看也看不到對手翘骂，誰知微信支付應用場景把支付寶打得落花流水! ? 這事才在年會上列入重大事件的反省當中來思考!

? ? ?這就是認知屬性壁熄，總結(jié)自己經(jīng)歷的大大小小的問題和事情，最終的解決結(jié)果導向性都是認知屬性在主導碳竟，那要怎么提高認知屬性呢草丧！鑒于自己的一點心得，就是不斷的學習莹桅，而且要跨界學習了!就好像一個努力生活的人昌执，他一定會有某種認知屬性在趨使他的選擇，至于選擇了什么诈泼，怎么做懂拾，做得怎么樣，認知屬性的不同差距就此顯現(xiàn)铐达，現(xiàn)在各領域的“超級個體”一定會慢慢的涌現(xiàn)岖赋，不管你認不認同，都是認知屬性表現(xiàn)的最終結(jié)果!