? ? ? ?想想看谎亩，現(xiàn)在入職也有一年多了，除去實(shí)習(xí)的時(shí)間宇姚，真正走上工作崗位上的時(shí)間也有四五個(gè)月了匈庭。單從工作上來講，不得不說效率是真的很低浑劳，而且絕大多數(shù)人的心思都沒有放在這上面阱持，就算表面看起來忙忙碌碌，但真正做了什么魔熏，說不出來衷咽，自己從事的崗位，所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域蒜绽，不去想如何改進(jìn)理念镶骗，提升專業(yè)水平，只是想著不求有功躲雅，但求無過鼎姊，至少在領(lǐng)導(dǎo)眼里看起來是努力的就足夠了。我原以為是自己的無知無畏導(dǎo)致自己現(xiàn)在的錯(cuò)誤想法，其實(shí)大家現(xiàn)在所做的工作要遠(yuǎn)比我想象中難得多此蜈。但是直到現(xiàn)在這種想法非但沒有淡化即横，反而加深了不少。就拿找領(lǐng)導(dǎo)簽字來說裆赵，咱不說程序僵化繁瑣东囚，就是同樣的手續(xù)下，也能有效率的區(qū)分战授。你完全可以事先和辦公室溝通好页藻，了解領(lǐng)導(dǎo)的行程，找對了時(shí)間其實(shí)也不會(huì)拖拖拉拉很久植兰，而事實(shí)上大家不去想著怎樣快速地完成任務(wù)份帐，只是想讓領(lǐng)導(dǎo)知道我一直在做事情，而且手頭上一直有事情做楣导。這讓我想到司馬懿抗蜀废境，只要守住國門即可，完全消滅了諸葛亮筒繁，自己的好日子也就到頭了噩凹。
? ? ? 我到現(xiàn)在一直認(rèn)為人與人之間的能力還是有高下之分的，有些人在面臨一些事情的時(shí)候會(huì)處理得更好毡咏，會(huì)想得更多驮宴，這一定是源于平時(shí)的勤與思考和練習(xí)，總是在想方設(shè)法得過且過混日子呕缭，是永遠(yuǎn)得不到提升的堵泽，這樣人注定會(huì)被淘汰的。但事實(shí)上恢总，真正想著做事的人反而顯得格格不入迎罗，部門間辦事的效率完全取決于關(guān)系的親疏，而并非說更好地將事情完成片仿。我也一直很納悶一個(gè)幾百人的小公司為何將等級搞得如此嚴(yán)明佳谦，自上而下，從老到新滋戳，都在如何想著如何在上司面前留在好印象，而并非說如何將手頭的工作做好啥刻。有的人表面上看起來舉止談吐都挺靠譜奸鸯，但唯一的缺點(diǎn)就是不辦事，做事情差一些可帽，喜歡做表面文章娄涩。我部門就有一位，年紀(jì)差不多和我的父親相仿，但僅僅是一個(gè)主管蓄拣，他給我的感覺不應(yīng)該僅僅到達(dá)這個(gè)位置扬虚，雖然負(fù)責(zé)的專業(yè)不同，但可以肯定的是工作能力不行球恤，務(wù)虛而不務(wù)實(shí)辜昵。這個(gè)社會(huì)雖然說各種紛繁復(fù)雜，腐化墮落咽斧，但是真正有能力做事情的人是永遠(yuǎn)不會(huì)被埋沒的堪置，能者居之放在任何時(shí)候都是一條真理。
? ? ? ?寫了這么多张惹，自己還是有些書生意氣了舀锨，想要做實(shí)事不作妖固然值得提倡，但很多事情不是因?yàn)樗旧硎钦_的宛逗，做得起來就不會(huì)遇到阻力坎匿。如何利用周圍人的特點(diǎn)搞定他們中的大多數(shù)，讓他們覺得是自己人雷激，認(rèn)可自己替蔬，愿意給予幫助，也是門很重要的學(xué)問侥锦。古往今來就算是帝王也有很多不得已而為之的事情进栽，就算所有人都覺得是正確的，但出于自身利益的考慮恭垦，未必不會(huì)做手腳快毛。天下人熙熙攘攘皆為利往，利益往往比交情更重要番挺。想要獲得他人的支持唠帝，或者說讓他們按自己的想法去做，就要讓他們看到這樣做的好處玄柏，或者說忽悠他們使其相信這樣做有好處襟衰。這其中有些志同道合的人還是值得爭取的，引為自己人粪摘，一個(gè)好漢兩個(gè)幫瀑晒，這就不僅僅是利益之交那么簡單了。
