不要在35歲危機(jī)到來的時(shí)候再檢視自己，那個(gè)時(shí)候你在職場中幾乎沒有什么退路了。
真正起到分水嶺的年齡，是在30歲。
那個(gè)陽光明媚的下午恢着，我遇見了快35歲的M.
M對我說出了自己的尷尬和困惑，她說自己上學(xué)那會(huì)兒覺得學(xué)習(xí)很累财破，就直接讀了職業(yè)技校掰派，學(xué)的是冷門的冶金專業(yè)，畢業(yè)之后去了對口的國企做質(zhì)檢左痢。
雖然工資不高靡羡，但是一份挺安穩(wěn)的工作，沒想著再找工作俊性，這一干就是六年略步，后來又做了兩年的行政，接下來就是六年的全職家庭主婦時(shí)光定页。
如今的她到了35歲這個(gè)關(guān)口趟薄，面臨著一場前所未有的迷茫。
這個(gè)巨大的迷茫就在于典徊，她發(fā)現(xiàn)35歲是個(gè)坎杭煎，好多企業(yè)的招聘廣告中對于基礎(chǔ)崗位都注明年齡35歲以下。
同時(shí)她發(fā)現(xiàn)由于自己這些年并沒有過人的一技之長卒落，那些中高級職位根本想都別想羡铲，而那些基層崗位要的都是年輕人。
35歲儡毕，難道就要“退休”嗎犀勒？！
我想M的案例絕對不僅僅只是一個(gè)個(gè)案妥曲，而是當(dāng)下一些人將要面對的人生尷尬贾费。
1、屬于35歲的驚慌失措
誠如一篇文章的開篇所言檐盟，你所有不曾料想過的問題褂萧，都會(huì)隨著時(shí)間的推移而與你不期而遇。
你所有曾經(jīng)瀟灑的隨遇而安葵萎，同樣也會(huì)隨著時(shí)間流逝而讓你承擔(dān)那些似乎命中已經(jīng)注定的代價(jià)导犹。
古人說“三十而立，四十不惑”羡忘，然而在日新月異的今天谎痢，三十不立、四十仍惑的人大有人在卷雕。
我們在年輕的時(shí)候恣意揮灑青春节猿，從來不曾考慮三十歲后說的自己應(yīng)該是個(gè)什么樣。
到了三十歲來到的那一天漫雕，依然迷迷瞪瞪滨嘱，做著簡單重復(fù)的工作，覺得這輩子可能就這樣了吧浸间，并安慰自己說這樣下去也好太雨，至少圖個(gè)安穩(wěn)。
然而當(dāng)你以為穩(wěn)固的工作一旦發(fā)生變動(dòng)魁蒜，曾經(jīng)效益好到爆棚的公司效益下滑囊扳，或者干脆來個(gè)破產(chǎn)的時(shí)候，你腦海中以為的穩(wěn)固會(huì)頃刻間坍塌兜看，留下一個(gè)卡在35歲卻不上不下的自己锥咸。
于是，一場危機(jī)正向你襲來铣减。
35歲的你驚慌失措她君，陷入人生的瓶頸里，與成長起來的90后相比葫哗，你已經(jīng)沒有了年輕的優(yōu)勢缔刹，學(xué)習(xí)能力也在逐漸衰退。
要命的是還仗著那么一點(diǎn)點(diǎn)自以為的資歷不愿屈就劣针；
然而和做到中高層以上的同齡人相比校镐，你這么多年，沒什么成長和升級捺典，你的內(nèi)心感到一陣一陣的刺痛鸟廓。
這一切都來的這么猝不及防，假如當(dāng)初上學(xué)的時(shí)候能夠再努力一些，假如當(dāng)初剛上班的時(shí)候不斷提升自己引谜，好好在職業(yè)方面進(jìn)行一番規(guī)劃牍陌，假如不斷學(xué)習(xí)充電，多學(xué)幾門技能和手藝员咽，也不至于走到今天這尷尬的地步毒涧。
然而事情發(fā)生了就是發(fā)生了，可悲的是時(shí)間并不會(huì)因?yàn)槟愕幕诤蘧痛说沽鞅词遥蛟S這正應(yīng)了那句話“出來混契讲，遲早要還的』担”
2捡偏、職業(yè)才是終身的衣食父母
有很多人問我，為什么不寫情感文峡迷，那些情情愛愛求之不得的心痛多么牽動(dòng)人心银伟，你看情感文總是能夠吸粉無數(shù)？
人生走到了這個(gè)階段凉当，如果讓我說真話枣申，我最想說的一句就是：越早從情感的泥潭中走出來，越能讓你看清現(xiàn)實(shí)看杭。
我覺得人活一世忠藤，總要做點(diǎn)有意義的事。愛情可遇不可求楼雹，根本就不是我們所能掌控的模孩，與其耗盡心力放在你無法掌控的事情里，不如早點(diǎn)抽身贮缅，掌控你自己能掌控的榨咐，比如職業(yè)。
我可以負(fù)責(zé)地告訴你谴供，職業(yè)才是你終生最值得信賴的衣食父母块茁，而不是其他任何人。
3桂肌、不穩(wěn)定才是人生真相
我第一次認(rèn)識到人生不穩(wěn)定的真相数焊，是在我上高中的時(shí)候。
那時(shí)候我每天騎著自行車去上學(xué)崎场，有那么一段時(shí)間佩耳，每次途經(jīng)省政府門前時(shí)，我就會(huì)看到很多人在那里靜坐抗議谭跨。
抗議的中心思想就是干厚，他們工作了這么多年李滴，如今為什么會(huì)遇到下崗這件匪夷所思的事情？
關(guān)鍵他們多數(shù)都已人到中年蛮瞄，上有老下有小所坯，這下子沒了工作，一時(shí)間慌了手腳裕坊，他們試圖向政府發(fā)出抗議包竹，希望政府能夠給予合理的解決。
那還是改革開放初期籍凝，那個(gè)時(shí)候也是第一波下崗潮。
倒下去的國企中苗缩，安紡廠就是其中之一饵蒂。
之所以提及這家國企，是因?yàn)槲壹矣袀€(gè)遠(yuǎn)房親戚當(dāng)初就在安紡廠上班酱讶，那個(gè)時(shí)候能去里面當(dāng)個(gè)工人對于很多普通家庭來說都是一件萬分榮幸的事情退盯。
還記得他們家當(dāng)初還花了錢打點(diǎn)了關(guān)系，這才把這位親戚也就是家里的長女送進(jìn)了安紡廠泻肯，以為可以從此無憂安穩(wěn)度一生渊迁。
沒想到倒閉說來就來了，沒想到“下崗”這件事有一天真的會(huì)降臨到自己頭上灶挟。
這個(gè)親戚當(dāng)時(shí)著實(shí)慌了神琉朽，她的女兒剛剛小學(xué)畢業(yè)，父母身體還不是很好稚铣，老公是長途貨車司機(jī)箱叁，每天也忙的起早貪黑。
如今這份看起來可以安穩(wěn)一生的工作突然就沒了惕医，然而當(dāng)她重新鼓起勇氣踏入人才市場的時(shí)候耕漱，卻發(fā)現(xiàn)自己除了會(huì)做基本的紡織活兒，沒有任何一樣拿得出手的技能抬伺。
所以螟够，如果有人告訴你，女人嘛峡钓，嫁漢嫁漢穿衣吃飯妓笙，別那么努力，我只能告訴你椒楣，這是封建糟粕给郊，也是當(dāng)今時(shí)代最惡毒的謊言。
職場發(fā)展是容不得半點(diǎn)水分的捧灰，它誠實(shí)地記錄了你這一路的軌跡淆九，你今天的樣子统锤，就是昨天行為的結(jié)果與總和。
4炭庙、經(jīng)驗(yàn)是“你的年齡是否匹配應(yīng)有的能力”
第一個(gè)問題饲窿，所謂的“經(jīng)驗(yàn)”并不是“工作年限”，它看重的是你的年齡是否匹配你應(yīng)該有的能力焕蹄。
如果一個(gè)人只是年齡增長了逾雄，能力和經(jīng)驗(yàn)卻沒什么變化，這樣的人早晚會(huì)被年輕人淘汰腻脏，年齡成了最大的障礙鸦泳。
我們總是有一個(gè)錯(cuò)覺，那就是覺得自己永遠(yuǎn)年輕永品，于是我們的頭腦就會(huì)自動(dòng)地將一些問題予以屏蔽與過濾做鹰，覺得自己應(yīng)該永遠(yuǎn)不會(huì)遇到這些問題。
然而殘酷的是鼎姐，時(shí)間一刻不停地在流逝钾麸，等有一天你望著日漸長高的孩子，望著鏡子里斑白的鬢角炕桨，望著滿頭銀發(fā)的父母饭尝，你會(huì)突然意識到，自己在加速變老献宫，真的钥平，尤其是過了三十歲之后，這種感覺愈發(fā)明顯遵蚜。
你可以在二十多歲的年紀(jì)無憂無慮地做著一份簡單的文員工作帖池，然而年過30歲后，你會(huì)發(fā)現(xiàn)工資顯然是不夠用度的吭净，于是你想換個(gè)更好的工作睡汹。
當(dāng)你好不容易下了決心在網(wǎng)上海投簡歷的時(shí)候，不知道你會(huì)不會(huì)涌起一種不適的感覺寂殉，說不上來究竟是一種怎樣的感受囚巴，反正這種滋味是很難用語言描述的。
是的友扰，好工作你無法勝任彤叉，一般工作你又瞧不上，這種尷尬年輕時(shí)從沒想過村怪。
必須指出的是秽浇，不要在35歲危機(jī)到來的時(shí)候再檢視自己，那個(gè)時(shí)候你在職場中幾乎沒有什么退路了甚负，真正起到分水嶺的年齡柬焕，是在30歲审残。
請檢視一下自己，30歲前斑举，你在做什么搅轿？或者你打算做什么？
有專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃文章指出富玷，如果一個(gè)人在30歲前缺少積累和提高璧坟，那么30歲以后的職業(yè)生涯想要獲得突破是十分困難的，有很多現(xiàn)實(shí)問題根本沒法解決赎懦，這就是硬傷雀鹃。
所以，如果你不想在35歲慘遭淘汰铲敛，提前步入“退休”陣列褐澎，你就必須想清楚一個(gè)問題，那就是30歲前怎么規(guī)劃伐蒋？
順著這種思路，請給自己定一個(gè)5年或10年的奮斗目標(biāo)迁酸，然后分解到每一年先鱼，再分解到每半年、每季度奸鬓、每個(gè)月焙畔，直到每一天。
5串远、核心競爭力是你真正優(yōu)勢
第二個(gè)問題宏多，你的回報(bào)其實(shí)并不和努力成正比，能與之匹配的澡罚，則是你的核心競爭力伸但。
35歲，當(dāng)你還在試圖找個(gè)文員工作抑或一份出納工作留搔，甚至一份行政工作更胖，你可曾問過你自己，你比那些處于風(fēng)華正茂的年紀(jì)滿身干勁的90后而言隔显，優(yōu)勢又在哪里却妨？
你已經(jīng)不能接受加班了，孩子的作業(yè)需要你輔導(dǎo)括眠。
你也不能接受一個(gè)離家遠(yuǎn)的單位了彪标，因?yàn)榻煌ㄌ环奖愕脑挘馕吨⒆由蠈W(xué)沒人送掷豺，放學(xué)沒人接捞烟，更談不上給孩子做一頓可口的午飯了薄声。
你也不能忍受一份微薄的薪水了，因?yàn)槟阋婵澜螅阌欣先艘B(yǎng)奸柬，你有孩子要養(yǎng)，你的朋友親戚紅白喜事人情往來更是數(shù)不勝數(shù)婴程，光份子錢就足以讓你捉襟見肘了廓奕。
那么請問，你比那些90后的優(yōu)勢又到底在哪里档叔？
除了一副被歲月摧殘的軀殼之外桌粉，用人單位看不到你對這份職業(yè)的熱情，也看不到你的學(xué)習(xí)欲望衙四，更看不到你對自己的職業(yè)期待铃肯，有的只是一顆垂垂老矣巴不得混到退休的心。
在很多職場故事里传蹈，我們看到的永遠(yuǎn)都是光鮮亮麗的一面押逼，那陽光觸不到的陰暗及心酸，才是我們大段大段的時(shí)光里無法規(guī)避的人生課題惦界。
難道35歲就意味著“死在職場”了嗎挑格？也未必，除非你擁有一樣?xùn)|西沾歪。
這樣?xùn)|西漂彤，叫做核心競爭力。
6灾搏、核心競爭力的三個(gè)層次
所謂核心競爭力挫望，就是你擁有別人沒有的能力。
核心競爭力的第一層面狂窑，就是技術(shù)層面媳板。
你對你所從事的領(lǐng)域是熟悉還是精通？你能否在任何一個(gè)人缺位的情況下蕾域，能夠迅速挑起重?fù)?dān)拷肌，迅速開展業(yè)務(wù)？
核心競爭力的第二層面旨巷，就是戰(zhàn)略層面巨缘。
30歲了，如果從你22歲踏入職場算起采呐，你已經(jīng)在一個(gè)領(lǐng)域里精耕細(xì)作了八年若锁。八年，連抗戰(zhàn)都打完了斧吐，而你有沒有從一個(gè)技術(shù)崗位升職為管理崗位又固，去負(fù)責(zé)企業(yè)具體的一個(gè)項(xiàng)目運(yùn)作仲器，甚至是參與企業(yè)戰(zhàn)略層面的制訂？
核心競爭力的第三層面仰冠，就是看不見的軟實(shí)力乏冀。
比如你的人際關(guān)系處理能力，你的時(shí)間及情緒的掌控能力洋只，你學(xué)習(xí)的能力辆沦，你的職業(yè)化能力，等等识虚。
請記住肢扯，如果你能做到以上的三層能力，35歲就會(huì)有更好的工作機(jī)會(huì)主動(dòng)來找你担锤。
7蔚晨、一旦確立方向，就別盲目跳槽
第三個(gè)問題肛循，現(xiàn)在铭腕，你打算如何度過你的每一天？
我只能告訴你一個(gè)事實(shí)多糠，那就是正如很多文章揭示的那樣：
凡在一個(gè)領(lǐng)域能夠做出成績的或者取得一定成功的人谨履，都有一個(gè)共同的特征，那就是他們在自己熟悉且擅長的領(lǐng)域熬丧，至少精耕細(xì)作了十年以上。
而那些經(jīng)常跳槽怀挠，無法在一個(gè)方向深入積累下去的人析蝴，往往一直游走在職場邊緣，遲遲找不到方向绿淋。
按照35歲年齡計(jì)算闷畸，從你踏入職場的第一天開始，真正留給你奮斗的時(shí)間只有十來年吞滞。
如果讓我給初入職場的新人一個(gè)建議佑菩，那就是，一旦確立了方向裁赠，就不要盲目跳槽殿漠，薪水對于人生目標(biāo)來說并不是那么重要，每一次跳槽都要有一次進(jìn)步與提升佩捞，而不是原地踏步重復(fù)自己绞幌。
談到這里，順帶提及一點(diǎn)一忱，那就是愛好往往成為很多人逃避現(xiàn)實(shí)的借口莲蜘。
8谭确、時(shí)間不等人
你可以捫心自問下，你有沒有真正讓你茶飯不思的夢想票渠？
如果有逐哈，那就勇敢追夢。
而如果沒有问顷，或者你的想法很簡單昂秃，就想過得比較滋潤一些，那么任何行業(yè)只要你用心去做择诈，都會(huì)達(dá)成這個(gè)目的械蹋。
不要陷入所謂“愛好”里不停打轉(zhuǎn)，用來逃避任何你可能面臨的瑣碎與麻煩羞芍。
而等你醒過來的時(shí)候哗戈，可能就沒有合適的機(jī)會(huì)了，而機(jī)會(huì)一旦錯(cuò)過荷科，就永遠(yuǎn)不會(huì)再有了唯咬。
因?yàn)闀r(shí)間不等人。
以上就是一個(gè)站在35歲當(dāng)口的我畏浆，想對你說的真心話胆胰。
當(dāng)然，如果你已經(jīng)在這樣的瓶頸里刻获，也可以換種思維模式蜀涨，就是非得打工嗎？
你可以做小生意蝎毡，開店厚柳，如果你還有其他手藝，比如手工制作沐兵，烹飪别垮，借助互聯(lián)網(wǎng)工具，也可以做很多事情扎谎。如果你會(huì)寫作碳想，愿意做自媒體，也是一種出路毁靶。
不怕你前十年一事無成胧奔，就怕一直不肯努力拼一把。
