因?yàn)樵?jīng)做過(guò)一段時(shí)間獵頭，我經(jīng)理過(guò)上面題主所說(shuō)的所有形式的招聘遥倦。最后通過(guò)校園招聘的方式入職到了中國(guó)聯(lián)通谤绳。下面咱們就分析一下，這幾種招聘方式有什么不同。通過(guò)了解他們各自的特點(diǎn)闷供，再結(jié)合自身的情況烟央，我們?cè)賮?lái)決定到底應(yīng)該選擇什么樣的招聘方式。
校園宣講會(huì)
能舉辦校園宣講會(huì)的歪脏，通常是一些規(guī)模很大疑俭、知名度很高的大公司。比如大型國(guó)企例如三大運(yùn)營(yíng)商婿失。還有規(guī)模極大的私企比如阿里钞艇、百度和騰訊。只有這樣體量的公司才會(huì)規(guī)劃一系列宣講會(huì)行程豪硅。在大學(xué)里舉辦規(guī)模浩大的校園宣講會(huì)哩照。這樣的公司通常對(duì)求職者的要求會(huì)稍微的高一點(diǎn)點(diǎn)。但是如果能夠成功入職其中的話懒浮，工資水平福利待遇通常會(huì)在同齡人當(dāng)中很有競(jìng)爭(zhēng)力飘弧。
秋季雙選會(huì)
雙選會(huì)這個(gè)其實(shí)不僅僅限于秋季雙選會(huì)。它可以分為每年8砚著、9月份的秋季雙選會(huì)和每年2次伶、3月份的春季雙選會(huì)。這是應(yīng)屆大學(xué)生找工作的最大途徑稽穆。幾乎所有需要應(yīng)屆大學(xué)生的公司都會(huì)參加到雙選會(huì)當(dāng)中冠王。每次的雙選會(huì)規(guī)模都會(huì)很大，參與的人數(shù)也會(huì)很多舌镶，還會(huì)吸引很多外校的學(xué)生參與柱彻。這種招聘會(huì)會(huì)有各種崗位面對(duì)各種各樣的學(xué)生。
校外招聘會(huì)
這種招聘會(huì)通常是面向社會(huì)的餐胀。參與其中的求職者年齡不限哟楷、經(jīng)驗(yàn)不限。作為應(yīng)屆生不是特別適合其中骂澄，因?yàn)楣ぷ鲘徫坏姆秶^(guò)于寬泛吓蘑。找到合適自己的可能就會(huì)多花很多時(shí)間和精力。
網(wǎng)上招聘
現(xiàn)在網(wǎng)上還有很多第三方的招聘網(wǎng)站坟冲，比如專注于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的拉勾網(wǎng)、建立了用人單位和求職者新形式溝通橋梁的boss直聘或者大型的綜合性招聘網(wǎng)站智聯(lián)招聘溃蔫。這種招聘網(wǎng)站琳瑯滿目用途廣泛健提。對(duì)于廣大沒(méi)有社會(huì)經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，可能也是比較費(fèi)勁伟叛。
綜上所述，個(gè)人認(rèn)為比較適合應(yīng)屆生的就是宣講會(huì)和雙選會(huì)。其中宣講會(huì)是首選紊遵。
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