? ? 剛開始進入這個公司惦界，一切都是那么的美好，每個人都積極向上咙冗，忙忙碌碌沾歪，開不完的會議，討論不完的產(chǎn)品雾消，天天加班灾搏，第二天像打了雞血似的繼續(xù)工作，奮斗立润！
? ? 教育行業(yè)狂窑，一個多么積極向上，充滿正能量的行業(yè)桑腮，讓每一個剛剛?cè)肼毣蛘呷肼毢芫玫膯T工都很驕傲泉哈，因為我們是為老師解決組卷難題，我們有優(yōu)質(zhì)的題庫破讨，一分鐘組卷丛晦，各種標簽讓學校的老師們一見我們便愛上了我們。
? ? 每天奔跑三四個學校提陶，培訓講產(chǎn)品烫沙，那陣子天天在車上度過，遇到各種類型的中學老師隙笆，看遍了教師圈子里的教師百態(tài)锌蓄，突然感嘆好老師和差老師的差別真的很大，混日子的老師和有志向的老師竟是這般的不同撑柔。
? ? 產(chǎn)品瘸爽，我們售價比同行都低，主要是先推B端铅忿，讓老師先用起來剪决，然后再推C端，讓家長充值辆沦，買我們的付費產(chǎn)品昼捍，可是中間的難度可想而知，一個環(huán)節(jié)不好肢扯，老師就不愿意讓學生家長去用妒茬，而我們的產(chǎn)品優(yōu)化僅僅在暑假兩個多月里完成，都顧不上測試就直接上線猛推學校蔚晨。各種培訓里夸張的宣講產(chǎn)品乍钻，只要老師需要的肛循，就是我們奮斗改進的目標，力求產(chǎn)品能真的為老師帶來方便银择。
? ? 在這兒先不說題目質(zhì)量怎么樣多糠，因為我們有號稱很專業(yè)的，很龐大的專家團隊浩考，題庫一直是老板的驕傲夹孔，也是區(qū)別于一起作用等號稱有幾千萬道題的網(wǎng)站最大的區(qū)別處就是我們的題目質(zhì)量很高，這樣的題庫推給老師后析孽，老師的反應有三種搭伤，一種真的覺得我們的題目真的很好，第二種覺得用用就用用吧袜瞬，第三種是覺得題目沒有說的那么好怜俐。
? ? 進入到學校，給老師免費試用三次邓尤，覺得可以再正式合作拍鲤，但是第一次用開始，由于產(chǎn)品不完善汞扎，各種漏洞百出季稳，解決了一批又出現(xiàn)一批，每次去學校支持的售后都會打無數(shù)個電話給技術(shù)部解決疑難雜癥佩捞，而且每次會出現(xiàn)各種不一樣的問題绞幌，就像打仗一樣蕾哟，前方著火一忱，后方滅火，給老師帶來各種麻煩事谭确，讓老師踩了很多坑帘营，他們當然不傻，不會給自己找不痛快逐哈，所以一般都是試過一兩次以后芬迄，再也不想用我們的產(chǎn)品，哪怕題目再好昂秃，使用過程不舒服禀梳，就推動不起來。
? ? 一次次的踩雷肠骆，排查算途，修復后，找到幾個真正需要我們產(chǎn)品的學校蚀腿，愿意一直用我們的產(chǎn)品嘴瓤，可是推C端又是一大難題扫外，老師憑什么推，家長憑什么用廓脆，真的可以提高孩子成績嗎筛谚，我們從來沒有驗證過，要多久個試用頻率才是對孩子成績有幫助的停忿，還是老師只是偷懶不想出試卷驾讲，依附我們平臺給自己偷懶的借口而已，我們不得而知席赂，同樣我們的工作就是推動老師蝎毡，掃描修改試卷，給家長解決疑惑使用產(chǎn)品氧枣。有一點可以確認的是沐兵，至今為止，只有個位數(shù)的家長充值過便监，而老板也沒個月在燒錢扎谎。
? ? 終于有一天財務鏈斷了，沒有錢發(fā)工資了烧董，所有人都人心惶惶毁靶，每天想的是走還是留，生存出現(xiàn)了擔憂逊移，交不起房租预吆，沒錢吃飯，快過年了胳泉，沒有壓歲錢了拐叉，公司里每一個人在各種擔憂和憤怒中一天天熬著，整個公司的負能量扇商，足夠消滅一切的美好與積極凤瘦。好多人說這是他們第一次經(jīng)歷還有公司發(fā)不出工資來，一個月一個月的拖著案铺，而我本想著去學點東西蔬芥，還沒幾個月，我的上司因為跟老板經(jīng)常有產(chǎn)品上的沖突離職了控汉，東西學不到了笔诵，我也做著無關(guān)經(jīng)緊要，眼看著要被打入冷宮的工作內(nèi)容姑子，我主動提了離職乎婿。
? ? 正如高層期望的一樣，我離開了那家公司壁酬，這學期即將結(jié)束了次酌，老板的希望都寄托在五個銷售身上恨课，把他們都叫到了自己的辦公室辦公，仿佛每天看著這幾個銷售岳服，就能讓自己的公司越走越好剂公，未來越來越好〉跛危皇帝的新衣纲辽，但愿在未來的某一天，你能夠想明白璃搜！
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