我的轉換模式中挑童，C向下轉換了38，這是一個很高的數(shù)值了跃须，最近也在做一些調整站叼，關于我的C特質有如下思考。
內在高高的C值從哪兒來的菇民？
大概源于老媽的嚴格要求吧
好像原生家庭不應該背鍋
那我要不就說是源于內在的對自己高標準嚴要求尽楔？也許是的吧。
經(jīng)常會想起的一段經(jīng)歷第练，就是高中的時候阔馋，數(shù)學成績一下滑，老師就找我“談心”娇掏，我自己也會感受到壓力呕寝，努力一段時間，然后下一次考試成績就提升了婴梧。于是又得意了壁涎，成績又下滑了，一直就這么起起落落志秃。
所以我真的不覺得自己是學霸怔球，只是成績下滑的時候自己會有危機感，考不上大學啊浮还，成績提升了就開始洋洋得意了竟坛。
我是在第一次被教練的時候，意識到我對自己的期待好像有點太高了钧舌。我很期待自己能夠快速地成長担汤，腦海中出現(xiàn)了一副畫面：我在一座山上，一步步地往上跳洼冻。爬山就已經(jīng)很累了崭歧，而我希望自己是跳上去的。
在最近的幾個月撞牢，我感受到了自己的改變率碾，對于自己的內在品質也有了更多的關注叔营。
發(fā)現(xiàn)自己是一個責任感比較強的人，希望把一件事做得漂亮所宰，有一種小小的使命感：也是一個比較細致地思考希望把方案考慮全面再實施的人绒尊，有一部分原因是因為經(jīng)驗不足，所以想把事情都考慮到仔粥，實施起來更加順暢婴谱；對于自己想要達到的目標，愿意花心思和時間去思考躯泰，去做谭羔，去反思；對于事情的細節(jié)也會比較關注麦向，希望做得更加完美口糕。
C值的降低，很大一部分原因是磕蛇，在工作場景下景描，我對自己的要求沒有那么高，也許是工作本身的標準不明確秀撇，也許是上級的反饋不夠超棺，也許是我比較容易懈怠，確實有感覺到工作上的任務完成情況沒有達到預期呵燕。
這兩天經(jīng)常會在腦海中浮現(xiàn)的一個詞語是“危機感”棠绘，這也是一方面的原因。當一個人危機感不足再扭，就沒有“求生欲”氧苍，長遠的思考會少一些。
我也是在某一刻泛范，突然在想让虐，自己如果在某一天要換個工作，我會在面試的時候說些什么罢荡，過去兩年的工作經(jīng)歷似乎并沒有那么出彩赡突，想到這里就有點方。
當我去外部參加培訓区赵，接觸到一些“比你優(yōu)秀還比你努力的人”惭缰，我也有些感觸，改變是從量變到質變的過程笼才，今天的得過且過也許就是明天的“茍且”漱受，眼光要放的一些更加長遠。當我想到自己一年后骡送、三年后昂羡、五年后的樣子絮记，就會多那么一點緊迫感，也多那么一些信心紧憾，踏踏實實走好腳下的每一步到千。提高對自己的要求昌渤，而不僅僅看別人對自己的要求赴穗。
內在的大C讓我看到了關于未來、關于自己的更多可能性膀息，也讓我更有動力去持續(xù)地做出改變般眉，保持一些良好的習慣。
轉換模式在提示我對于工作的目標要更加明確潜支，有一點危機感和緊迫感甸赃，更加專注于有價值的事情，提升自己在工作上的技能和能力冗酿，抓住機會埠对，尋求一些挑戰(zhàn)。
