【導(dǎo)語】
半年來，朋友圈里有幾篇文章重復(fù)被瘋傳悦穿，轉(zhuǎn)發(fā)的大多是50-200人的企業(yè)老板掷酗。比如《對員工寬容的公司都死掉了》读虏、《世上所有的牛逼，聞起來都是加班的味道》。我們先不論這些結(jié)論是不是真理然痊，但既然大家都很認(rèn)同金顿，我們聊聊是不是可以學(xué)以致用醒颖。
老板們轉(zhuǎn)發(fā)的標(biāo)題：
一剿另、安逸和寬容是對員工最大的不負(fù)責(zé)任
客觀原因：人性弱點，員工得不到監(jiān)督和鍛煉逛钻，沒有價值產(chǎn)出僚焦，從公司出去沒有市場競爭力。
老板向往：令行禁止曙痘，軍事化管理芳悲，使命必達(dá)立肘，保證完成任務(wù)！
團(tuán)隊落地：1思想改造芭概；2工具應(yīng)用赛不；3監(jiān)督考核；4形成習(xí)慣罢洲；5產(chǎn)生增值踢故。
二、假裝高逼格的公司最后都跨掉了
客觀原因：公司盈利模式未實現(xiàn)惹苗，風(fēng)投給了錢學(xué)谷歌可以帶寵物上班殿较，下午茶是標(biāo)配。
老板向往：先賺到錢桩蓉，除了按勞分配外淋纲，拿出部分來提高上班優(yōu)越感，談女朋友都容易院究。
團(tuán)隊落地：1量化個人成本與利潤產(chǎn)出洽瞬；2局部橫向?qū)Ρ鹊奶貦?quán)體驗；3放大榮譽(yù)感滿足人性业汰。
三伙窃、世上所有的牛逼聞起來都是加班的味道
客觀原因：不加班要么沒業(yè)務(wù)、要么低效样漆∥希抗拒加班的團(tuán)隊精神一點也不拼命，難出奇跡放祟。
老板向往：在我眼里鳍怨，咱們要向華為、小米跪妥、阿里那么拼才能做到行業(yè)NO.1鞋喇！
團(tuán)體落地：要有戰(zhàn)略、目標(biāo)體系眉撵，HR管理能支撐匹配的組織流程運行系統(tǒng)侦香，魔方有六個面。
四执桌、你的公司是否立志成為行業(yè)里的領(lǐng)軍企業(yè)鄙皇？
五芜赌、老板將來是否像任正非一樣持有低于5%的股權(quán)仰挣？
六、董明珠動不動就喊全員漲薪缠沈，你多久學(xué)一次是符合企業(yè)實際的膘壶？
七错蝴、90后的理想就是不用上班，貴司加班是不是有OK的執(zhí)行規(guī)則颓芭？
八顷锰、看官所在的公司有什么樣的企業(yè)或團(tuán)隊文化？去華為你能變狼嗎亡问？
