最近#我的前半生#很火也很有爭議屠阻，男主角賀涵那娓娓道來的職場秘籍也成了眾說紛紜的討論熱點红省。無可否認(rèn)，盡管很多人不喜歡賀涵這個完美角色的人物預(yù)設(shè)栏笆，但他說的金句很多都是職場生存的葵花寶典类腮。
但我一直在告訴身邊職場人，不要過度關(guān)心狗血的劇情蛉加，而應(yīng)該從劇中的人和事中找到對自己有啟發(fā)的預(yù)設(shè)點蚜枢。就在這幾天的劇情中，一個個在公司內(nèi)部發(fā)生的職場糾紛片段對我啟發(fā)良多针饥，也許很多人都會因為劇情而忽略了一些職場場景背后的衍生問題厂抽。
提一個問題，如果給大家一個選擇丁眼，劇情中頻頻出現(xiàn)的兩大咨詢公司如果有機(jī)會你會選擇去哪一家筷凤？
一起來回顧一下發(fā)生在這兩家公司的人和事。
?比安提咨詢公司苞七，業(yè)界No.1藐守，同時擁有賀涵和唐晶兩大精英，所面對的客戶咨詢在國外蹂风，咨詢方案的展示數(shù)據(jù)讓國外公司同仁驚嘆不已卢厂，這都可以看出比安提公司的業(yè)界實力，而從賀涵跳槽所引發(fā)的大客戶動蕩場景中惠啄，我們也能看出比安提咨詢公司在國內(nèi)業(yè)界的口碑也是非同一般慎恒。
?辰星公司，陳俊生在工作中對賀涵的欽佩俯首以及對唐晶的敬畏中都能看出在業(yè)務(wù)能力上撵渡，辰星的紅人跟比安提的紅人完全不在一個級別融柬。
比安提公司高層可隨意出入樓下辰星公司，并且辰星所有的職員都尊稱問候趋距，可見兩家公司行業(yè)地位的懸殊粒氧。
但比安提合伙人賀涵的加盟辰星又可看出辰星的待遇并不比比安提公司差，再看之前陳俊生一家生活水準(zhǔn)可與唐晶賀涵一較高下节腐，又可以得出這樣一個結(jié)論靠欢，但從薪資待遇看兩家公司貌似差距又不大。
?辰星公司一項目經(jīng)理因不滿公司給予的待遇差異提出離職铜跑，同時帶走了他手上所有的客戶資料，并且憑著這些客戶資源順利入駐比安提公司骡澈，隨后卻因為子君的揭發(fā)他與客戶間的不正常往來而被比安提果斷開除锅纺。由此可見比安提這家公司對于員工與客戶之間貓膩是零容忍度。
而在辰星肋殴，這位項目經(jīng)理久居深宮囤锉，非但沒有被察覺與客戶間的貓膩坦弟，還是公司想要千方百計挽留的重要人物，要知道這個貓膩明顯到劇中吳大娘只看了相關(guān)客戶資料就看出的貓膩官地，兩種反差又在說明什么呢酿傍？
辰星公司難道可以容忍這類有違職業(yè)操守的現(xiàn)象嗎？還是兩家公司的職場價值觀原本就有質(zhì)的差別驱入。
?當(dāng)比安提另一高層為了拉攏辰星陳俊生而把自己下級薇薇安的客戶拱手相讓時赤炒，被薇薇安質(zhì)疑警告并潑了一杯水在臉上時，這位高層一副做賊心虛大喊誤會的表現(xiàn)亏较。
其實都在說明一個事實莺褒，就是在比安提，任何有違行業(yè)規(guī)則和職場準(zhǔn)則的動作都是不被接受的雪情，哪怕是上級針對下級遵岩，下級都可以毫無顧忌地奮力反抗。
?子君順利進(jìn)入辰星信息組上班巡通，被之前的小三凌玲算計參加公司聚餐尘执，整個部門的員工，都在奚落這個被小三逼迫離婚而不得不振作努力的單親媽媽宴凉，其中一員工還胡攪蠻纏的勸酒逼著子君說出對不起誊锭，竟然還有員工嬉鬧地拿起手機(jī)進(jìn)行拍照，......這樣的場面其實都映射出辰星這家公司不堪的職場氛圍跪解，冒著得罪公司要被走人一把手的風(fēng)險炉旷，只是為了要討好一個區(qū)區(qū)項目小組的負(fù)責(zé)人凌玲，而且連最基本的是非觀念都可以被顛倒黑白叉讥。
?在唐晶神傷之際向公司提出要去香港時窘行，公司輕松許諾她可以任意點名帶幫手過去，盡管被點名的薇薇安很不情愿图仓，盡管薇薇安的業(yè)務(wù)能力也很強罐盔，但因為碰上了更有實力的唐晶，公司出現(xiàn)了明顯的偏袒救崔，這是因為在比安提公司是以實力論高下惶看。
唐晶為了賀涵毅然決定從香港返回上海，并且要求調(diào)往相對輕松的培訓(xùn)部門六孵，公司依然是以挽留人才為由答應(yīng)了這位得力干將近乎無理的要求纬黎。
以上六件事，你看出了什么劫窒？是否看清楚了劇情背后的職場一二三嗎本今？如果在你有機(jī)會可以加盟你會選擇哪家公司？或者說你在職場大環(huán)境中是否也有自己的職場準(zhǔn)則有所為有所不為呢？
最近#得到#的每日五分鐘里提到了兩個詞冠息，行業(yè)規(guī)則和職場準(zhǔn)則挪凑，規(guī)則是定義整個職場環(huán)境的，而準(zhǔn)則是定給所處職場環(huán)境中的職場人類逛艰，每一家公司其實就是一個縮小版的職場環(huán)境躏碳，要在一個有規(guī)則的職場環(huán)境中定義自己的職場準(zhǔn)則，說難也難散怖，說不難也不難菇绵，關(guān)鍵的一點就是是否契合。
以劇中有職場教科書之稱的賀涵為例杭抠。
賀涵在比安提面對唐晶這樣固執(zhí)的下屬依然游刃有余脸甘，即使面對薇薇安私下無理的感情騷擾也依然可以成就他們在職場中的彼此欣賞。
賀涵空降辰星一樣以實力與公正贏得了在辰星表現(xiàn)優(yōu)秀的陳俊生唯他馬首是瞻偏灿，在自己還未足夠穩(wěn)定卻依然為了照顧唐晶的職場升遷不惜暴露自己的弱點給身處競爭對手的唐晶丹诀，盡管他輸?shù)袅怂诖奶凭λ那楦校瑓s贏得了商場上盟友的仗義相助翁垂。
這些收獲不僅僅是賀涵魅力彰顯的必然铆遭，更為重要的是，他身處一家遵守行業(yè)規(guī)則又很重視員工職場道德的公司沿猜，他所遇上的伙伴也都是具備高水準(zhǔn)職業(yè)操守的精英枚荣，強強聯(lián)手自然是彼此互相成就。
可誰曾想到啼肩，賀涵卻在一個項目負(fù)責(zé)人欺負(fù)他最在乎的子君時橄妆，顯得那么力不從心，你可以說他是因為感情而亂了方寸祈坠，但究其根本害碾，還是因為他遭遇了價值觀完全不同且沒有基本職場準(zhǔn)則的職場偽人，不是賀涵沒有識別能力赦拘，早在子君下決心加盟辰星時就斷言凌玲會算計她慌随，只是他始料未及，這個職場偽人凌玲會如此無視基本規(guī)則和職場準(zhǔn)則而任意妄為躺同，也未曾料想身處會有一個部門的員工都如此沒有是非觀念而伙同凌玲去霸凌一位新人阁猜，這個時候的賀涵估計也在后悔自己選擇了這樣一家滿是烏合之眾而毫無職場底線的職場偽人稱霸的公司吧。
該如何應(yīng)對蹋艺？賀涵會不屑去應(yīng)對剃袍，還是那句話說得好，常與同好論高下捎谨，不與傻瓜論短長笛园，賀涵大可不必為了一群傻子拉低了自己的職場格調(diào)隘击。
寫到這里，開篇提及的問題研铆，答案也許顯而易見。但是州叠，當(dāng)有些所謂的職場誘惑出現(xiàn)時棵红，比如高薪，比如更好的職位咧栗，比如其他讓你心動的理由逆甜，辰星這樣的公司你還會選擇嗎？相信還是有很多人會動搖那個顯而易見的答案致板。
