1驹吮、欠條VS借條
欠條是當(dāng)有人向你借款或你向別人借款時针史，雙方達(dá)成協(xié)議寫下的紙質(zhì)證明，是一種結(jié)算性質(zhì)的事實碟狞，具備一定的法律效益啄枕。
借條與欠條類似，也是當(dāng)雙方發(fā)生借款行為時族沃，簽訂的相關(guān)證明频祝，是一種借貸事實。借條相較于欠條脆淹，其格式更加規(guī)范常空。包含姓名，金額盖溺，還款日期漓糙，身份證信息，手印烘嘱，公章等昆禽，并且擁有長的法律效益。 欠條和借條雖然都具備法律效益拙友，但是欠條的時效性只有2年为狸，而借條卻長達(dá)20年之久。你拿著“過期”的欠條打官司遗契，法官當(dāng)然只能說是無效的溶弟。
2丐巫、應(yīng)發(fā)工資VS應(yīng)稅工資
應(yīng)發(fā)工資如贷，即根據(jù)勞動者付出的勞動厚宰，應(yīng)當(dāng)?shù)玫降墓べY待遇。
應(yīng)發(fā)工資=基本工資+獎金+津貼和補貼+加班加點工資+特殊情況下支付的工資－勞動者因個人原因缺勤或曠工造成的工資或者獎金減少的部分鲫竞。
應(yīng)稅工資即勞動報酬在扣除免稅項目后的應(yīng)當(dāng)按國家規(guī)定繳納所得稅的部分辐怕。此處提到的“勞動報酬”，即應(yīng)當(dāng)是應(yīng)發(fā)工資从绘。應(yīng)發(fā)工資中所有的組成項目寄疏，都在應(yīng)當(dāng)繳納個人所得稅的范圍之內(nèi)是牢。應(yīng)稅工資=應(yīng)發(fā)工資－各項社會保險費中應(yīng)由個人承擔(dān)的部分－住房公積金個人承擔(dān)的部分－個稅起征點-專項附加扣除項目-其它項目。
3陕截、定金VS訂金
消費者在下單時驳棱，一定要注意定金和訂金之分。
定金是指為擔(dān)保合同債權(quán)的實現(xiàn)农曲，雙方當(dāng)事人通過書面約定社搅，由一方當(dāng)事人向?qū)Ψ筋A(yù)先支付一定數(shù)額的金錢作為擔(dān)保的方式。付定金的一方不履行約定的債務(wù)的乳规，無權(quán)要求返還定金形葬；收受定金的一方不履行約定的債務(wù)的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金暮的。定金的數(shù)額由當(dāng)事人約定笙以，但不得超過主合同標(biāo)的額的百分之二十。 訂金也屬于金錢質(zhì)的一種青扔，但是目前沒有明確的法律對訂金加以規(guī)定源织，但訂金在日常經(jīng)濟活動中卻被廣泛的采用翩伪。 嚴(yán)格講訂金只是一個習(xí)慣用語微猖，而非法律概念。訂金不具備債的擔(dān)保性質(zhì)缘屹，收受訂金的一方違約凛剥，只需返還所收受的訂金即可，而無需雙倍償付轻姿。
4犁珠、補償金VS賠償金
在勞動糾紛中，常常牽涉到補償互亮、賠償問題犁享，這就涉及了兩個概念：經(jīng)濟補償金和賠償金。
經(jīng)濟補償金是在勞動合同解除或終止后豹休，用人單位依法一次性支付給勞動者經(jīng)濟上的補助炊昆。按規(guī)定，用人單位在與勞動者解除勞動合同時威根，應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)支付一定金額的經(jīng)濟補償金凤巨。
而賠償金，是指用人單位或者員工因違反法律規(guī)定或者違反合同約定洛搀，造成對方經(jīng)濟損失而向?qū)Ψ街Ц兜馁r償敢茁，法定賠償金的適用情形無需雙方事先約定。
根據(jù)《勞動合同法》第87條留美，用人單位違法解除勞動合同的彰檬，應(yīng)當(dāng)按照解除勞動合同經(jīng)濟補償金標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金伸刃。
5、銀保理財VS銀行理財
去銀行買過理財?shù)娜硕紩l(fā)現(xiàn)逢倍，銀行的理財經(jīng)理都不向大家推薦銀行理財了奕枝，而是積極建議大家購買“銀保理財產(chǎn)品”，這類產(chǎn)品的收益率比銀行理財要高瓶堕，因此頗受投資者歡迎隘道。
一字之差的銀保理財和銀行理財，究竟有什么區(qū)別呢郎笆？
實際上谭梗，所謂的銀保理財產(chǎn)品指的就是銀行代銷的保險理財產(chǎn)品，本質(zhì)上就是一種保險宛蚓，放在銀行里賣激捏，就稱作銀保理財了。銀保理財和銀行理財為兩個不同品種的理財產(chǎn)品凄吏，在風(fēng)險远舅、收益及流動性方面具有較大差異，由于保險理財?shù)馁Y金可以投向于股市中痕钢，風(fēng)險顯然要大于銀行理財图柏。
溫馨提示：以上這些與錢息息相
關(guān)的易混淆的詞，大家可要瞪大眼睛看清楚啦任连！畢竟一字之差蚤吹，真的可能損失很多錢。
