你是否在為寫辭職書而頭疼兔簇？網(wǎng)絡(luò)查詢一堆范本可又不適用，不想讓領(lǐng)導(dǎo)知道你連辭職信都要抄襲其他人的內(nèi)容硬耍，那么這篇文章就可以很好地幫助你啦垄琐！

首先，辭職報(bào)告是辭職時(shí)必不可少的重要材料经柴，千萬不要為省時(shí)間而放棄不寫狸窘。

肯定會(huì)有人這么想：反正都要離職了，直接跟領(lǐng)導(dǎo)口頭說一聲就好坯认，還寫什么辭職報(bào)告翻擒？

這里有必要糾正你的錯(cuò)誤思想，辭職書是辭職的必要程序牛哺。我國勞動(dòng)合同法中規(guī)定：

“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位陋气，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位引润，可以解除勞動(dòng)合同巩趁。”

因此淳附，辭職報(bào)告不僅僅是禮貌性問題议慰，也是法律上的要求。不要為了節(jié)省這一點(diǎn)點(diǎn)時(shí)間奴曙，而為后續(xù)的離開留下隱患别凹。

其次，辭職報(bào)告中必須包含三大要素

三大要素：辭職申請日期洽糟、辭職理由炉菲、離職時(shí)間堕战，這三者缺一不可。

大多數(shù)人都在為不會(huì)寫辭職信的內(nèi)容而頭疼颁督，費(fèi)盡腦汁組織語言践啄。可無論你寫得再生動(dòng)沉御，再感慨屿讽，沒有體現(xiàn)重點(diǎn)，這封信也是不能發(fā)揮作用的吠裆。

所以伐谈，在提交辭職報(bào)告前，請務(wù)必檢查以上三個(gè)要素是否具備试疙。

第三诵棵，辭職報(bào)告分為4種形式

大家根據(jù)自己的喜好或公司的要求來做選擇，不一定要長篇大論祝旷，只需適合就好履澳。

形式1：公司固定格式型

一些公司，當(dāng)員工向領(lǐng)導(dǎo)提出口頭申請之后怀跛，會(huì)直接獲得“同意離職”的回饋距贷，這時(shí)就可以向人事部門領(lǐng)取相關(guān)表格進(jìn)行填寫。

而這份表格中就會(huì)帶有辭職申請的內(nèi)容吻谋，相當(dāng)于辭職書忠蝗。因此，只需要按照固定格式進(jìn)行填寫即可漓拾，無須自己再寫一份辭職報(bào)告阁最。

形式2：簡約型辭職書

如果不想過多表述情感內(nèi)容，其實(shí)只需要將辭職報(bào)告三要素寫上骇两，即可完成一份簡約版的辭職書速种。具體參考以下內(nèi)容。

形式3：感性型辭職書

在公司工作多年低千，一些小伙伴必然會(huì)有許多個(gè)人感悟配阵，所以在即將離開的時(shí)候，可借寫辭職報(bào)告的機(jī)會(huì)好好地總結(jié)感恩一番栋操。畢竟在公司工作也有些日子，都是有感情的饱亮。

這種類型的辭職報(bào)告可以將個(gè)人成長小結(jié)矾芙、特別事件回憶、對領(lǐng)導(dǎo)的感恩近上、對公司的期望等融入進(jìn)去剔宪，讓看辭職信的人感受到辭職者的真誠與真心。文中加粗部分請根據(jù)個(gè)人實(shí)際情況進(jìn)行替代。

但務(wù)必記住葱绒，情感可以豐富感帅，但辭職的態(tài)度要堅(jiān)決，以避免不必要的誤會(huì)地淀。以下辭職報(bào)告框架供你參考失球。

形式4：理性型辭職書

辭職報(bào)告也是對一名員工綜合素質(zhì)的考驗(yàn)，很多人帶著良好的印象進(jìn)入公司帮毁，同樣也希望在離開時(shí)实苞，讓企業(yè)嘆服他的良好職業(yè)素質(zhì)。因此烈疚，辭職報(bào)告就是個(gè)很好的介質(zhì)黔牵。

這種類型的辭職報(bào)告更側(cè)重于將工作安排交代清楚，所以會(huì)對交接內(nèi)容附帶說明爷肝，具體參照以下內(nèi)容猾浦。

最后，不要太在意你與公司灯抛、與領(lǐng)導(dǎo)的是是非非

如果一定想要吐槽金赦，也請轉(zhuǎn)換成提議的形式進(jìn)行表達(dá)。

【原創(chuàng)文章】轉(zhuǎn)載請聯(lián)系本人并注明出處牧愁。

可馨職隅素邪，你的職場成長伙伴！知故而不世故猪半，知事而不多事兔朦。更多文章，請關(guān)注 @可馨職隅