經(jīng)常在知乎里看到有應(yīng)屆畢業(yè)生談職業(yè)規(guī)劃、談畢業(yè)幾年后的打算逢渔，談第一份工作后需要的技能肋坚。作為一名HR老兵，近期剛剛與自己所輔導(dǎo)的幾名管培生面談了近2個小時，內(nèi)容涉及職業(yè)規(guī)劃智厌、工作技能诲泌、職場心得，效果還不錯铣鹏，所以把談話的核心內(nèi)容給大家分享敷扫，供參考，希望能夠少走彎路诚卸。
我所輔導(dǎo)的團隊將有17人葵第，自從6月份加入公司后，經(jīng)過幾個月的集訓(xùn)合溺，下個星期就要奔赴一線卒密，心里有困惑，所以看著周末棠赛，就專門利用空閑時間和他們聊一聊哮奇，主要內(nèi)容有一下幾個方面。
一睛约、職業(yè)規(guī)劃
1.先選擇行業(yè)鼎俘、再選擇公司、最后選擇部門 辩涝、最后崗位贸伐。其中，行業(yè)的選擇最為關(guān)鍵膀值， 就HR來說棍丐，舉個例子，金融業(yè)沧踏、房地產(chǎn)歌逢、制造業(yè)同等崗位的HR薪酬差距巨大，能力要求也有較大區(qū)別翘狱，相對來說秘案，資本集中的領(lǐng)域收益會更大。
2.對于畢業(yè)3年以內(nèi)的員工潦匈，談職業(yè)規(guī)劃都是扯淡阱高，現(xiàn)在社會發(fā)展的速度非常快茬缩，誰都不知道三年以后會發(fā)生什么變化赤惊，可能你三年前看中的崗位，三年后消失掉也有可能凰锡，因此修煉內(nèi)功是關(guān)鍵未舟，但你可以看準大的方向圈暗。
二、能力培養(yǎng)
接上篇裕膀，剛剛進入工作崗位员串，要注意個人基本素質(zhì)的培養(yǎng)，比如自我管理能力昼扛、邏輯能力寸齐、解決問題的能力、表達能力抄谐、溝通能力渺鹦、辦公技能。
1.自我管理能力蛹含，這一點非常關(guān)鍵海铆，說白了就是自我修煉的能力，比如養(yǎng)成總結(jié)與計劃的習(xí)慣挣惰、及時發(fā)現(xiàn)不足尋求下一步改進方向，早睡早起的習(xí)慣殴边、定期鍛煉的習(xí)慣憎茂、長期閱讀的習(xí)慣等等。
2.邏輯能力與解決問題的能力锤岸，可以多看看麥肯錫的書竖幔，比如金字塔原理，解決問題的七個步驟等是偷，有人可能會問拳氢，單憑看書怎么學(xué)習(xí)？很簡單蛋铆，看了書以后馋评，把書上的要求做成模板，所有的工作匯報刺啦、工作方案全部按照模板的邏輯強制自己填寫留特，時間久了自然養(yǎng)成了習(xí)慣。
3. 表達能力玛瘸。這一點也非常關(guān)鍵蜕青，很多人都會在這上面吃虧。要做到能說能寫能做糊渊，將思想用簡短的語言清晰表達右核，這就是非常關(guān)鍵的能力，但往往很多人達不到渺绒，這個能力的培養(yǎng)是可以通過演講進行鍛煉贺喝。
4.溝通能力菱鸥。核心為同理心。
5.辦公技能搜变。office各類軟件基本功能要使用采缚。有些人一心去研究PPT，其實我自己是比較反對的挠他，PPT需要研究的首先一定是邏輯扳抽，最后才是美化（美化什么的，只要布局合理殖侵，板式規(guī)范贸呢，一般的公司內(nèi)部不會有太高要求，但是你如果邏輯不清楚拢军，那可就廢了）
6.釋壓能力楞陷。上班以后會遇到各種壓力，各種委屈茉唉，尤其是才入職場的那幾年固蛾，特別不適應(yīng)。因此需要培養(yǎng)自己的釋放壓力的能力度陆。比如培養(yǎng)幾個愛好艾凯，我一般就是看電影，打游戲懂傀≈菏總之要將壓力釋放出來，不要憋在心里蹬蚁。
