a.把令人痛苦的問題視為考驗你的潛在機會况褪，盡管你一開始不這么覺得，但遇到的每個問題都是一個機會霎挟，因此窝剖，你必須把問題擺上桌面麻掸。大多數(shù)人不喜歡這么做酥夭。尤其是當問題會暴露他們和他們所在意的人的缺點時，但成功人士知道自己必須這么做。
b.不要逃避問題熬北，因為問題根植于看起來并不美好的殘酷疙描，思考難以解決的問題也許會讓你焦慮，但不思考（因此不嘗試解決）肯定會讓你更焦慮讶隐，當問題的原因是自身缺乏某種天賦和技能時起胰，大多數(shù)人會感到羞愧，再強調(diào)也不為過的是：承認你的弱點并不是像弱點投降巫延，而是克服弱點的第一步效五，你感到的痛苦是成長的痛苦，他將考驗你的個性炉峰，當你忍痛前行時會給你回報畏妖。
c.要精準的找到問題所在，你應該找準問題疼阔，因為不同的問題有不同的解決方案戒劫，如果問題的原因是技能不足，你應當多練習婆廊，如果問題的原因是某種固有的弱點迅细，你也許需要尋求他人的幫助或改變你扮演的角色，比如如果你不擅長會計事務淘邻，就聘請一個會計茵典，如果問題的原因是某個其他人的弱點，那么必要時就用擅長的人替換他列荔，事情就是這樣敬尺。
d.不要把問題的某個原因誤認為問題本身。我無法得到充足的睡眠不是一個問題贴浙，而是一個問題潛在的原因砂吞，為了清晰思考，你應該先確認不良的結果是什么崎溃？比如我的工作表現(xiàn)很差勁蜻直，這個問題也許是睡眠不足造成的，也許是別的因素造成的袁串，但是為了確定這一點你必須清楚的知道問題是什么.
e.區(qū)分大問題和小問題概而，你的時間和精力有限，確保你正將其用于探尋大問題囱修，及一旦解決便能帶來最大回報的問題赎瑰，但同時留出足夠的時間去探尋小問題，以確保這些問題不是更大問題的征兆破镰。
f.找出一個問題之后餐曼，不要容忍問題压储，容忍問題的結果和找不到問題一樣，不管你出于什么原因容忍問題源譬，如你認為問題無法解決集惋，你不怎么在乎問題是否解決，你無法付出足夠的精力解決問題踩娘，你只要沒有戰(zhàn)勝問題的意志刮刑，你就處于毫無希望的境地，你必須養(yǎng)成一種對任何性質(zhì)的惡習都絕不容忍的習慣养渴，無論其是輕是重雷绢。
