職場中摸爬滾打的人导狡，最渴望的可能就是有一支屬于自己，心在一起的團隊偎痛！做一個領(lǐng)頭羊旱捧，可誰知道，一個真正的領(lǐng)導(dǎo)需要具備什么！
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吞的下委屈枚赡！
推的了功氓癌！
攬的了過！
而不是推過贫橙，攬功贪婉！
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真正讓企業(yè)驕傲的不是一個月盈利上億！
而是擁有一群有能力卢肃，有思維疲迂，能推著平臺前進的干將！吸引有志之士加入莫湘！
企業(yè)需要的是平衡員工于企業(yè)關(guān)系的領(lǐng)導(dǎo)人尤蒿！不是一味索取，分散軍心的領(lǐng)導(dǎo)人逊脯！
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企業(yè)立足之本是什么优质！
是人！有價值的人军洼！
是體系！完善的體系演怎！
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與其強制性讓員工服從領(lǐng)導(dǎo)匕争，倒不如讓領(lǐng)導(dǎo)學(xué)會管理員工，機械性的服從不起任何效果爷耀，由內(nèi)而外的支持才是根本甘桑！
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等到野馬的四條腿掉進了懸崖，光抓個尾巴已經(jīng)于事無補了
兵強強一個歹叮，將強強一隊跑杭！
萬事追溯根源，才是解決的根本咆耿！
