這個(gè)月上了張萌老師的線下課程，課程主要解決的是每位學(xué)員的人生規(guī)劃肄满，我發(fā)現(xiàn)來聽課的學(xué)員谴古，基本上包括大三類人，第一大類是大學(xué)生稠歉，第二大類是三十歲左右的職場人掰担，第三大類是40歲左右的中小企業(yè)家，但大部分都是女性轧抗，哈哈恩敌，只能說張萌老師吸引的女粉絲更多。但無一例外横媚，每一撥人都羨慕比自己年齡小的那一撥人纠炮。原因很簡單：在這個(gè)年齡能開竅來自主學(xué)習(xí)和主動(dòng)鏈接自己圈子之外的人月趟，有這種認(rèn)知的已經(jīng)超越了大多數(shù)人。

這個(gè)課程里有一個(gè)很大的結(jié)論就是我們的行為習(xí)慣恢口，是由自己的思維決定的孝宗，而思維由基因和環(huán)境兩部分構(gòu)成的。當(dāng)然基因是沒法改變的耕肩，能改變的只有環(huán)境因妇；而環(huán)境由4部分組成：原生家庭、學(xué)歷猿诸、自主學(xué)習(xí)和人脈婚被；原生家庭和學(xué)歷對于大部分人都是過去式，我們唯有能改變的就是自主學(xué)習(xí)和人脈梳虽。而今天要讀的這本書就是如何改變你的人脈圈--《從受歡迎到被需要》址芯。

本書的作者張萌，粉絲都親切的稱她為萌姐 窜觉。萌姐有很多個(gè)身份：暢銷書作家谷炸、公司創(chuàng)始人、時(shí)間效率管理專家禀挫、個(gè)人品牌戰(zhàn)略專家旬陡、還在多個(gè)政府部門任職等等。對于這些身份而言语婴，我更好奇的是描孟，萌姐是如何在近幾年內(nèi)，能涉足這么多領(lǐng)域腻格，并在每個(gè)領(lǐng)域有很好的表現(xiàn)和成就画拾，我想離不開的最重要的一個(gè)因素就是人脈圈的升級啥繁。接下來我們就詳細(xì)的說一下本書是如何講升級人脈圈的菜职。

一、尋找自己的價(jià)值

1旗闽、自我介紹

這個(gè)話題酬核，不管是面試、見陌生人等等适室，在很多場合嫡意，都是首先要做的事情；看自我介紹合格的方法是捣辆，你的介紹內(nèi)容中是否包含以下的內(nèi)容：我是誰蔬螟，我能提供什么、我需要什么汽畴。這時(shí)候該反思下自己的自我介紹旧巾，有包含這三大點(diǎn)嗎耸序？

a 我是誰--這個(gè)比較好理解，包含的信息有名稱鲁猩、來自哪等坎怪，你想要展現(xiàn)給別人看的一些基本信息。b 我能提供什么--這個(gè)代表的是你的硬本領(lǐng)廓握，就是你能提供給別人什么搅窿，比如：寫文案、會主持隙券、會演講男应、會做PPT等都算是能提供給別人的技能。

c 我需要什么--這就是要自己深挖目前想要解決的問題是什么娱仔。

所以憨闰，當(dāng)我們每認(rèn)識一個(gè)人的時(shí)候，或者加一個(gè)人微信好友的時(shí)候蕊肥，我們必須要將自己的自我介紹主動(dòng)發(fā)出去吼渡，這讓才能讓對方看到你的價(jià)值，才能想如何和你產(chǎn)生鏈接恩溅。

2隔箍、看看自己的朋友圈

打開我們的微信，基本上每個(gè)人的好友數(shù)都在幾百人脚乡，有些人甚至上千人蜒滩。大家有對自己的微信好友分過類嗎？本書的作者提出了“10/20/150法則”奶稠，來管理我們的人脈關(guān)系系統(tǒng)俯艰，學(xué)會了這個(gè)方法，就不會輕易的陷入明明身邊有大把的資源锌订，卻總因?yàn)橘Y源太少而焦慮的困境竹握。

（1）10人管理法則，這10人是你的至親之人辆飘，是你永遠(yuǎn)不會翻臉的人啦辐。

（2）20人管理法則，這20人是跟你今年實(shí)現(xiàn)目標(biāo)相關(guān)的人蜈项。千萬不要超過20人芹关，因?yàn)楣芾砣穗H關(guān)系，是需要時(shí)間紧卒、精力侥衬、財(cái)務(wù)成本的，所以這20人一定要仔細(xì)篩選，反復(fù)斟酌轴总，一旦確定贬媒，你就需要全情投入。

（3）150人管理法則肘习，我們每年都會認(rèn)識很多人际乘，但不是所有的人都要成為你的朋友，150是20人的候補(bǔ)漂佩，有一些人脈今年可能用不上脖含，但不代表未來用不上。

所以不要苦于說我們沒有人脈投蝉，其實(shí)在你的身邊养葵，就隱藏著大把的人脈，只不過你從來沒有關(guān)注過而已瘩缆。

二关拒、如何讓自己的能力變現(xiàn)更多

先來了解下我們的賺錢模式，總共有四種庸娱，看看自己屬于哪種着绊。

a 單次賣時(shí)間--單位時(shí)間只能賣一次，并且賣給一個(gè)人熟尉，比如公司的職員或者小型的淘寶店主归露。

b 多次賣時(shí)間--單位時(shí)間可以賣多次，可以賣給很多人斤儿，比如網(wǎng)上的授課老師剧包。

c 花錢買時(shí)間--企業(yè)家就屬于這種，他們獲利的秘訣是他人的時(shí)間和他人的金錢往果。

d 花錢買厲害的人的時(shí)間--投資者屬于這種疆液。

很多人看似工作的很辛苦，依然與財(cái)務(wù)自由無緣陕贮，原因不是他們不幸運(yùn)堕油、不努力，而是選錯(cuò)了賺錢模式飘蚯。比如現(xiàn)在我已經(jīng)選錯(cuò)了模式馍迄，想要改變模式福也，我們唯一要做的就是升級自己的人脈圈局骤。有句很俗的話在這里說很合適“再窮也要站在富人堆里”，這里的富指的是資力雄厚暴凑、資源強(qiáng)大的牛人峦甩。那我們小白怎么才能站到富人堆里呢？

本書的作者非常反對那些消尖了腦袋硬擠進(jìn)去、使用各種社交手腕強(qiáng)行和牛人站在一起的人凯傲，因?yàn)檫@樣做的后果是你認(rèn)識他們犬辰，他們不認(rèn)識你，或者他們會討厭你冰单；所以唯一正確的方式就是主動(dòng)為他們提供幫助幌缝，利用利他思維，在解決自己問題的同時(shí)诫欠，把事情變成雙贏的局面涵卵。具體的操作需要做到以下3點(diǎn)：

1、要做一名斜杠青年

近幾年斜杠青年這個(gè)詞很是火爆荒叼，通過自己的愛好和特長實(shí)現(xiàn)跨界轿偎，解鎖一項(xiàng)新技能，這樣就可以為大咖提供幫助的機(jī)會被廓。這也是尋找貴人的方法坏晦，可以在關(guān)鍵的時(shí)候助你一臂之力。

2嫁乘、要不斷的精進(jìn)

手機(jī)app會不斷的更新功能昆婿，進(jìn)行迭代；這時(shí)候我們必須要學(xué)習(xí)新的功能蜓斧，才能使用最新版的app挖诸。這個(gè)道理放在我們自己的身上也是一樣的，我們只有不斷的精進(jìn)法精、不斷的成長多律，不斷的迭代升級自我的版本時(shí)，這有這樣做搂蜓，圍繞著你的圈層自然也會跟著升級狼荞。

3、最后是穿針引線

通過自己的介紹帮碰，讓朋友之間產(chǎn)生一種聯(lián)系相味，比如認(rèn)識一個(gè)兒童醫(yī)生，你另一個(gè)朋友有一個(gè)寶寶殉挽，可以穿針引線讓他們產(chǎn)生鏈接丰涉，但是一定不能用幫忙的形式。這時(shí)候就要用上面提到的利他思維斯碌，要采取對醫(yī)生有益的方式一死，才能鏈接到資源優(yōu)于自己的人。

三傻唾、如何擴(kuò)大人脈圈

我們來審視下自己的朋友圈投慈，看看你的朋友所發(fā)的內(nèi)容是否都是你所在行業(yè)的內(nèi)容承耿，若是這個(gè)內(nèi)容占比過大，就會將自己封閉在一個(gè)圈層里伪煤，得到的信息是封閉的加袋，對自身的長期發(fā)展是不利的，所以就要適當(dāng)?shù)臄U(kuò)大自己的人脈圈了抱既；其實(shí)鏈接圈外人并不是一件簡單的事情职烧，會有很多的阻礙。譬如：我們自身會對和自己不是同一類人在交流時(shí)會產(chǎn)生排異反應(yīng)防泵；由于信息的不流通阳堕，會讓我們很難讀懂另一個(gè)圈子，感覺就是另一個(gè)世界择克。

想要拆除圈層的壁壘恬总，不得不提到一個(gè)熱門的理論“六度分隔理論”，意思是只需要通過六個(gè)人肚邢，你可以認(rèn)識世界上的任何一個(gè)人壹堰。所以想要認(rèn)識牛人，只知道理論是不行的骡湖，還有進(jìn)行實(shí)踐贱纠，具體操作方法如下：

1、審視自己的社交圈是否具有豐富性

今天的網(wǎng)絡(luò)社交是具有多樣性的响蕴，每個(gè)媒體平臺都具有屬于自己屬性的用戶谆焊。我們首先要做到社交的豐富性和多樣性，才能建立生態(tài)社交浦夷。如果你想做做一些跟自己專業(yè)不相關(guān)的事,能找到合適的人來幫你嗎辖试？如果你出了你的專業(yè)和職業(yè)之外，你都不認(rèn)識什么人劈狐，說明你已經(jīng)被單一圈層同質(zhì)化了罐孝。

2、分析你的社交資源

將自己的社交資源歸納為幾個(gè)不同的圈子肥缔，然后對這些圈子進(jìn)行分析莲兢；最開始我們提到的自我介紹的三個(gè)點(diǎn)：他們是誰？能提供什么续膳？需要什么改艇？不是要分析每一個(gè)個(gè)體，而是要看這個(gè)圈子的主要特點(diǎn)坟岔。主要特征越準(zhǔn)確越好谒兄。可以拿自己加入的一個(gè)付費(fèi)社群來分析炮车，你會加入是因?yàn)槟阌行枨蠖姹洌渌耸欠窈湍愕男枨笫且恢碌暮ɡ＃@個(gè)答案就是這個(gè)圈子的主要特征瘦穆。

3纪隙、互相匹配讓資源流動(dòng)起來

當(dāng)我們將不同的社交資源歸納為不同的圈子之后，這些圈子其實(shí)都是一個(gè)一個(gè)獨(dú)立的個(gè)體扛或，這時(shí)候就需要六度分隔理論來拆除不同圈子之間的壁壘绵咱，讓信息和資源流動(dòng)起來。具體的做法就是把不同圈子各自的優(yōu)勢和需求重新匹配熙兔，讓資源和信息在需求的引導(dǎo)下突破圈層壁壘悲伶，這些資源在流通的過程中，一定會產(chǎn)生新的價(jià)值住涉。

這個(gè)世界上最難琢磨的就是人心麸锉，更何況要通過與他人打交道來實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。所以修煉高情商是一件很難的事情舆声，但本書給我們提供了很多方法花沉，只有勤于實(shí)踐，在實(shí)踐中掌握分寸的拿捏媳握，那高情商的修煉一定會成為強(qiáng)大的助力碱屁。