1件豌，基本信息不要寫年齡
沒人問你多大你就別說，沒人要你寫年齡你就別寫喷斋！------因為這樣你真的會受到不公平待遇唁毒。大家可能都會說能力第一，其他沒啥星爪，年齡小怎么了浆西，我有能力就行。是的顽腾，這是真理近零，可這個真理在應(yīng)聘時會受到不公的待遇〕ぃ看簡歷秒赤，如果看到你年齡很小，即使你下面的項目經(jīng)歷寫得非常牛逼憎瘸，也會被偏差認(rèn)為是夸大其詞入篮，沒有那個歲數(shù)怎么可能做那些事，年輕人夸大了幌甘。對年齡小的并且會有很多思想誤差潮售，覺得思想不成熟痊项，考慮欠佳等，這個時候酥诽，即使你進(jìn)入面試了鞍泉，也會被帶有標(biāo)簽的看待，得到的那些尊重可能有些不等價肮帐。相反咖驮，你不寫年齡,基本就是看你的工作經(jīng)歷了，非逞凳啵客觀的看待你的成就托修，偏見比較少，最終面試如果還不錯恒界，末尾問了你年齡睦刃，你可以回答真實的，如果比較年輕十酣，給你帶來的不是輕視涩拙，而是更多的贊美和欽佩，這么年輕就這么能干了耸采，非常棒兴泥！當(dāng)然我自己建議，什么專業(yè)之類課程之類也沒啥必要寫虾宇，寫個大學(xué)名字就行了搓彻，專業(yè)跟你后面的工作其實關(guān)系不大了，寫了其實都是些累贅文留，或許問了句專業(yè)跟工作不符之類的 話題好唯。
2，重點項目數(shù)據(jù)突出
很多職場能面試你的都基本達(dá)到一定程度了燥翅，對什么最敏感骑篙，就是數(shù)據(jù)。無論你寫了多少項目森书，衡量的指標(biāo)很唯一就是數(shù)據(jù)靶端，最能體現(xiàn)效果，而且最好能指出哪些數(shù)據(jù)的效果是你帶來的凛膏，這就非常體現(xiàn)你的專業(yè)和精細(xì)杨名，肯定是老板喜歡的。不要場面話猖毫，也不要陳述項目台谍，面試你的就想知道你做了什么，帶來什么效果吁断，來體現(xiàn)你的能力效果趁蕊。當(dāng)然坞生，你能做份項目數(shù)據(jù)表來體現(xiàn)你的工作業(yè)績肯定是最好的，最好再來份數(shù)據(jù)對照表掷伙，證明你的獨一無二是己！這些想想辦法是可以達(dá)到的。
3任柜，職業(yè)方向具體清晰
對自己的目標(biāo)要清晰卒废，知道自己要做什么，未來的方向是什么宙地，讓領(lǐng)導(dǎo)看到你目標(biāo)摔认，才會對你更加明確。你自己 都不明確绸栅，領(lǐng)導(dǎo)不會花時間思考幫你怎么明確级野，更不會給時間讓你去嘗試页屠，是給你錢招你來干活的粹胯，不是花錢讓你來學(xué)習(xí)的，KPI誰背辰企，你不行就是領(lǐng)導(dǎo)的鍋风纠，老板會自己買給鍋自己背么-----很現(xiàn)實，但就是這樣牢贸，戰(zhàn)場分秒生殺竹观，職場分秒去留。都不容易潜索，換位思考臭增，互助互成，能為領(lǐng)導(dǎo)背鍋竹习、扛KPI.
4誊抛，排版干凈利索，有邏輯整陌，一眼看明
這個可以說是你的互聯(lián)網(wǎng)形象拗窃，線上簡歷很重要。不需要花哨（除了設(shè)計崗泌辫，需要圖片等設(shè)計）随夸。不要排版亂，有邏輯震放，有順序宾毒，注意時間點問題。一份簡歷是能看出你態(tài)度的問題殿遂，簡歷都做不好诈铛，做毛工作啊邪锌。當(dāng)然技巧肯定有------花2元錢，就可以在網(wǎng)上淘一個非常不錯的簡歷模板了癌瘾，往里面的填內(nèi)容就行了觅丰！可是就是這2塊錢，很多人都懶得去動腦筋妨退，去找妇萄，這樣的情況不能找到合適的工作難道還沒有原因么‘’
