“為政之要饥努，唯在得人捡鱼。”建設一支忠誠酷愧、干凈驾诈、擔當缠诅，數量充足、充滿活力的高素質專業(yè)化年輕干部隊伍乍迄，是黨和國家事業(yè)發(fā)展的百年大計滴铅，關乎黨的命運、國家的命運就乓、民族的命運汉匙、人民的福祉。
發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部生蚁，要在“選”“育”“管”“用”上下功夫
“選”——長規(guī)劃噩翠，細發(fā)現(xiàn)。結合履職盡責調研考核邦投，通過談話調研推薦伤锚、面對面交談了解、實地查看工作成效等方式志衣，主動發(fā)現(xiàn)識別政治素質強屯援、群眾公認度高、有培養(yǎng)前途的年輕干部念脯，建立年輕干部人才庫狞洋。
“育”——勤跟蹤，重培養(yǎng)绿店。堅持在基層一線錘煉年輕干部隊伍吉懊，注重部門與鄉(xiāng)鎮(zhèn)之間年輕干部雙向掛職鍛煉，積極推薦優(yōu)秀年輕干部到省假勿、市有關部門上掛鍛煉借嗽。著力培養(yǎng)年輕干部的專業(yè)能力。
“管”——嚴要求转培，強監(jiān)督恶导。年輕干部處于事業(yè)起步期，社會閱歷較淺浸须、黨性歷練相對不足惨寿，必須堅持把從嚴要求貫穿管理監(jiān)督的全過程各方面，引導年輕干部正心明道羽戒，防微杜漸缤沦，做到有原則、有底線易稠、有規(guī)矩，促進年輕干部健康成長包蓝。
“用”——大膽用驶社，用其長企量。重視年輕干部任用工作，杜絕重選拔輕培養(yǎng)和論資排輩亡电、平衡照顧届巩、求全責備等現(xiàn)象，打破隱性臺階份乒，不拘一格大膽使用恕汇。
建設高素質年輕干部隊伍，要提升“三種能力”或辖。
——提升政治理論能力瘾英。要突出政治訓練，重點是學習黨的理論颂暇，及時跟進學習總書記最新重要講話缺谴、重要指示精神，學習黨的革命歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)耳鸯，緊密聯(lián)系實際湿蛔，深學細照篤行。
——提升群眾工作能力县爬。在工作中貫徹黨的群眾路線是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和寶貴經驗阳啥。年輕干部學歷、文化素質普遍比較高财喳，但缺乏做群眾工作的經歷苫纤，不同程度上存在不敢做、不會做等問題纲缓。培養(yǎng)年輕干部卷拘，要強化宗旨意識，密切聯(lián)系群眾祝高，大力弘揚“四下基層”優(yōu)良作風栗弟，組織年輕干部到農村與群眾“同吃、同住工闺、同勞動乍赫、同調研”，著力提高做群眾工作的意識和能力陆蟆。
——提升實踐干事能力雷厂。“刀要在石上磨叠殷、人要在事上練改鲫。”堅持把年輕干部放到基層一線錘煉，培養(yǎng)年輕干部過硬本領像棘。通過遞進式培養(yǎng)稽亏、多崗位鍛煉、一層層考驗缕题，讓他們經受吃勁崗位截歉、重要崗位的磨煉，在難事急事乃至“熱鍋上的螞蟻”一樣的經歷中經受摔打烟零，使年輕干部經歷更豐富瘪松、閱歷更完整、能力更扎實锨阿。（黃嵐）
