在東漢趙曄撰所著的《吳越春秋》里闻丑，記載著這么一個(gè)故事：

勝玉是吳王闔閭的小女兒，論關(guān)系勋颖，她和日后的吳王夫差是兄妹嗦嗡。勝玉貴為公主，從小便嬌生慣養(yǎng)饭玲。

有一天侥祭，一家人圍在一起吃飯。席間茄厘，上了一道蒸魚矮冬，闔閭吃了一半，然后將剩下的另一半給了勝玉公主次哈。

誰知道胎署，就這么個(gè)舉動(dòng)引發(fā)了一場血案。

勝玉公主氣極了窑滞，當(dāng)下就丟了碗筷琼牧，責(zé)問父親恢筝，你什么意思，魚吃了一半才給我巨坊，你是想羞辱我嗎撬槽？

吳王闔閭覺得女兒這脾氣也太刁蠻了，無理取鬧趾撵，也該改改了侄柔，所以就沒有去哄她。

卻不想占调，勝玉公主回到自己的房間暂题，越想越氣，感覺受到了極大的羞辱妈候，然后就拿刀自殺了敢靡。

堂堂的一位公主挂滓，竟然為了半條魚而自殺苦银，太匪夷所思了，這故事不得不令人唏噓赶站。

勝玉公主真的和她的名字一樣幔虏，比玉還易碎。如果用今天的話講贝椿，那就是這也太「玻璃心」了想括。

今天這篇文章，我們就來聊一聊「玻璃心」這個(gè)問題烙博。

?01?

玻璃心瑟蜈，毀人生

什么是玻璃心呢？

顧名思義渣窜，就是說心像玻璃一樣容易碎裂铺根，敏感、脆弱乔宿，很容易受傷位迂。比如這位勝玉公主，就是一個(gè)很典型的例子详瑞。

實(shí)際上掂林，職場上類似于勝玉公主這樣的人還是挺多的。

他們受不了一點(diǎn)委屈坝橡，看不得一點(diǎn)兒臉色泻帮，聽不了一句重話，往往因?yàn)橐患∈录瓶埽p則生氣掉淚刑顺，重則憤而離職氯窍。

有些人被老板批評了幾句，或者是一個(gè)不太友好的眼神蹲堂，心情就不好了狼讨，認(rèn)為老板看自己不順眼；下班后柒竞，幾個(gè)同事一起去吃飯政供，沒有叫他，心情又不好了朽基，覺得大家孤立布隔、排擠他。

坦白講稼虎，有些老板和領(lǐng)導(dǎo)的脾氣確實(shí)不好衅檀，難伺候，甚至是心眼不好霎俩，很多同事之間也確實(shí)存在著各種勾心斗角哀军。

但不可否認(rèn)的是，很多時(shí)候打却，事情并沒有我們想象中的那么糟糕杉适、黑暗，往往是因?yàn)槲覀冏约合攵嗔肆鳎活w玻璃心在作祟猿推。

所謂的老板脾氣不好，可能是因?yàn)槟愕墓ぷ鳑]有做好捌肴，而他的語氣只是重了一點(diǎn)蹬叭，態(tài)度嚴(yán)厲了一點(diǎn)。

所謂的同事冷漠状知，只是因?yàn)榉止っ鞔_秽五，大家都在忙，無暇顧及你试幽；所謂的大家排擠你筝蚕，就更是想多了，往往是因?yàn)槟銢]有主動(dòng)靠近铺坞。

包括在日常生活中起宽，玻璃心的情況也很多。

有些女生覺得男朋友對自己太兇了济榨，其實(shí)所謂的太兇了坯沪，只不過是對方的聲音稍微大了一些而已。

有些人吐槽朋友不理人擒滑，發(fā)信息也不回腐晾，其實(shí)所謂的不理人叉弦，是對方?jīng)]有做到你期待中的秒回罷了。

... ...

我相信藻糖，對于上述說的這些場景淹冰，很多人應(yīng)該都遇到過，甚至自己就存在這方面的問題巨柒。

而之所以花這么多筆墨在這些上樱拴，我希望很多人在遇到問題時(shí)，首先要從自己身上找原因洋满，更希望大家能明白這樣一個(gè)道理：

不管是在工作還是生活中晶乔，一個(gè)人如果玻璃心太重，內(nèi)心太過于敏感牺勾、脆弱的話正罢，那么他很難擁有幸福，更難以在事業(yè)上有所成就驻民。

可以說翻具，玻璃心，毀人生川无。

?02?

出來掙錢呛占，就別那么玻璃心

之所以說玻璃心的人難以在事業(yè)上有所成就虑乖，只要有這三個(gè)原因懦趋。

1.?難以被老板欣賞

老板喜歡什么樣的員工呢？

阿里巴巴的人事經(jīng)理曾說過疹味，阿里巴巴招人有四個(gè)基本要求仅叫，其中有一個(gè)就是人要皮實(shí)，不要有玻璃心糙捺。

玻璃心的人之所以不受青睞诫咱，是因?yàn)檫@樣的人往往難堪大任，抗壓能力比較差洪灯，且難以管理坎缭。

工作做得不好，說兩句就不高興签钩，鬧情緒掏呼，讓他整改，滿腹怨言铅檩，一萬個(gè)不高興憎夷，換位思考一下，如果你是老板昧旨，這樣的下屬會要嗎拾给？會愿意給這樣的下屬機(jī)會嗎？

我相信，肯定是不會的狡逢。

所以颠锉，玻璃心重的人往往難以得到更多的機(jī)會，難以被賞識额衙、重用创千。

2.?人際關(guān)系差勁

在人際交往中，一個(gè)人如果玻璃心太重入偷，那么他給別人的印象和感覺追驴，就是小心眼，過于敏感疏之，脾氣大殿雪，情緒捉摸不定。

換句話說锋爪，不好相處丙曙。

眾所周知，人際關(guān)系在一個(gè)人事業(yè)發(fā)展的過程中扮演者重要的角色其骄，有著舉足輕重的影響亏镰。

職場上那些優(yōu)秀的人，一方面是自身的能力出色拯爽，另一方面索抓，往往是因?yàn)樗麄冇兄诲e(cuò)的人緣和人脈。

所以毯炮，玻璃心過重的人逼肯，會因?yàn)樵愀獾娜穗H關(guān)系而寸步難行，甚至?xí)霈F(xiàn)懷才不遇的窘境桃煎。

3.?能力上難有成長

前面分析過篮幢，有些人之所以覺得老板嚴(yán)厲，對自己有意見为迈，其實(shí)是因?yàn)樽约旱墓ぷ鳑]有做好三椿，老板就批評了幾句。

玻璃心的人葫辐，往往更在意自己的情緒搜锰，而不是問題本身，所以他們在遇到事情時(shí)另患，就不太容易看到真相纽乱，也把握不住問題的重點(diǎn)。

這樣的結(jié)果昆箕，就是難以真正解決問題鸦列，很難做出正確的決定租冠，自然也就難以真正有所成長了。

所以說薯嗤，那些玻璃心的人往往都是能力不大顽爹，脾氣倒是不小，原因其實(shí)就在這里骆姐。

坦白講镜粤，哪有工作不委屈的，哪有人總是慣著你玻褪，出來掙錢肉渴，就別那么玻璃心了。