頭條號：職場必修

我有一個(gè)朋友赃泡，今年26歲寒波，研究生畢業(yè)之后，考入了一所大專院校擔(dān)任老師升熊。這原本是一份令人羨慕的穩(wěn)定工作俄烁，可是一年之后，她感到了厭倦和迷茫级野。

“這份工作看著很好页屠，但我一開始就沒有任何熱情，工作只是疲于應(yīng)付，如果安于現(xiàn)狀辰企，我的一輩子可以望到頭兒风纠。”她想跳槽牢贸，卻苦于沒有方向竹观。

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我的另一個(gè)朋友臭增，是一位海龜，在銀行體系呆了5年竹习，他感覺自己的職業(yè)生涯進(jìn)入了瓶頸期誊抛，他積累了足夠多的工作經(jīng)驗(yàn)，也培養(yǎng)了自己的興趣愛好整陌，可是他不知道拗窃，未來的路還能走多遠(yuǎn)？

一位書友蔓榄，年近50歲了并炮，眼看還有幾年就面臨退休，同齡人都在考慮退休計(jì)劃甥郑，或是周游世界逃魄，或是跳廣場舞，唯有她澜搅，感到了前所未有的恐慌伍俘。工作幾十年，既沒有實(shí)現(xiàn)財(cái)務(wù)自由勉躺，也沒有準(zhǔn)備好離開職場癌瘾，如果退休的話，未來的日子該有多么乏味饵溅、無趣胺镣恕！

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他們?nèi)齻€(gè)人的問題并不一樣，但是有一個(gè)共同點(diǎn)轻掩，那就是擔(dān)憂自己的職業(yè)生涯發(fā)展幸乒。

時(shí)代在變化，退休時(shí)間延后唇牧，新興職業(yè)席卷而來罕扎，朝九晚五的制度性職業(yè)正在被斜杠聚唐、外包、共享和創(chuàng)業(yè)等替代腔召。90后成為傳說杆查，00后開始登上舞臺，年輕一代對于就業(yè)的關(guān)注點(diǎn)與眾不同宴咧，我們既想要錢多事少離家近根灯，又想要追求“夢想”和“初心”，還想要滿滿的幸福感和成就感掺栅。

傳統(tǒng)的就業(yè)技巧和職場策略并不能夠解決這些問題烙肺，我們需要的是一份連貫的職業(yè)規(guī)劃。

我們需要用新的方法和思維氧卧，將傳統(tǒng)智慧和新環(huán)境相結(jié)合桃笙，來建立具有可持續(xù)性的職業(yè)生涯。

職業(yè)生涯是生活的一大部分沙绝，影響著人際關(guān)系搏明、未來發(fā)展、家庭和諧以及生命意義闪檬，一份完整的職業(yè)規(guī)劃星著，會讓我們更好地掌控職業(yè)生涯和人生的終極幸福。

你知道自己的職場生涯有多長嗎粗悯？30年虚循？40年？

NO样傍！ NO横缔！ NO！2022年新的退休政策有望實(shí)施衫哥，男女性的退休年齡都是65歲茎刚，如果你20歲就業(yè)的話，那就是45年之久撤逢。

哪怕你到了40歲不惑之年膛锭，你的職場生涯也才剛剛過半，和大多數(shù)人一樣蚊荣，我們都嚴(yán)重低估了職業(yè)生涯的長度初狰。

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首先跷究，我們需要多行動姓迅，少憂慮

《遠(yuǎn)見：如何規(guī)劃職業(yè)生涯3大階段》這本書告訴我們敲霍，職業(yè)生涯的持續(xù)時(shí)間遠(yuǎn)比人們想象中要長得多俊马，為了順利走過這段職業(yè)旅程，我們需要夯實(shí)基礎(chǔ)肩杈，走好每一個(gè)階段柴我。

我們要時(shí)刻保持探索和學(xué)習(xí)的狀態(tài)，通過對時(shí)間的巧妙投資構(gòu)建職業(yè)生涯扩然，時(shí)刻準(zhǔn)備好迎接變化艘儒，讓自己的職業(yè)策略也能夠隨機(jī)應(yīng)變。

克雷洛夫說過：“現(xiàn)實(shí)是此岸夫偶，理想是彼岸界睁，中間隔著湍急的河流，行動則是架在川上的橋梁兵拢》澹”

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一旦在職場上遇到問題访惜，不能一味地焦慮，而是要思考解決辦法有多少種腻扇，該如何行動起來债热。你只要開始行動，就算獲得了一半的成功幼苛。

我們可以定期詢問自己5個(gè)問題：

我如何避免被機(jī)器取代窒篱？

我能在哪里以什么方式找到工作？

未來我將如何分配時(shí)間蚓峦？

我會把錢花光嗎舌剂？

工作如何能讓我更幸福？

找到答案暑椰，就去行動霍转，不要做“思想的巨人，行動的矮子一汽”芟”

我把這5個(gè)問題拋給那位研究生朋友，她恍然大悟召夹，立即去做了職業(yè)測試岩喷，做了職業(yè)咨詢，并在一周之內(nèi)完成了一份自己的職業(yè)規(guī)劃書监憎。

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其次鲸阔，我們要學(xué)會制定B計(jì)劃

《刻意練習(xí)》告訴我們偷霉，即便是完全不熟悉的領(lǐng)域,迄委，如果你愿意花時(shí)間，通過刻意練習(xí)的方法类少，也可以在某個(gè)領(lǐng)域達(dá)到精通的水平叙身。刻意練習(xí)的條件之一硫狞，是需要至少10000小時(shí)的密集訓(xùn)練信轿。

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在工作中财忽，我們不僅要掌控專業(yè)知識，還要運(yùn)用刻意練習(xí)的方法泣侮，精進(jìn)至少一項(xiàng)專業(yè)之外的技能定罢，也就是打造職場B計(jì)劃。

主業(yè)是我們的A計(jì)劃旁瘫，業(yè)余的專長則是我們跨行或職業(yè)轉(zhuǎn)型的B計(jì)劃祖凫。當(dāng)A計(jì)劃“無計(jì)可施”的時(shí)候，就可以啟動B計(jì)劃酬凳，實(shí)現(xiàn)人生的華麗轉(zhuǎn)身惠况。

我那位海龜朋友，就是這樣找到了職業(yè)的轉(zhuǎn)折點(diǎn)宁仔。

他在業(yè)余時(shí)間瘋狂讀書稠屠，每天四點(diǎn)早起，閱讀3個(gè)小時(shí)翎苫，每年的閱讀時(shí)間超過1000小時(shí)权埠，一年的時(shí)間完成了200本的閱讀目標(biāo)；他的周末不是在參加讀書會煎谍，就是在舉辦讀書活動攘蔽；近期，他又開始了全國巡回講課呐粘，提供閱讀和職業(yè)咨詢满俗。

他說，自從接觸了閱讀作岖，才發(fā)現(xiàn)了自己的天賦熱情所在唆垃，站在講臺比待在銀行更加充實(shí)和快樂。

他放下職場憂慮痘儡，開始著手更新自己的職業(yè)規(guī)劃辕万。

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最后渐尿，你要明白財(cái)務(wù)自由不是夢

有一項(xiàng)調(diào)查价捧，問題是：在40歲之后，你賺到的錢會占到你一生個(gè)人財(cái)富的百分之多少涡戳？

結(jié)果顯示，大部分人的估計(jì)是60%脯倚。年輕人傾向于一個(gè)比較小的數(shù)字渔彰，例如40%。

而真正的答案其實(shí)是85%～90%推正。

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一個(gè)人的個(gè)人財(cái)富往往在65歲左右達(dá)到巔峰植榕，而他們在40歲時(shí)的個(gè)人財(cái)富只有那個(gè)數(shù)字的10%～15%再沧。

“老驥伏櫪志在千里∽鸩校”黃忠六十歲的時(shí)候炒瘸，才跟劉備去征戰(zhàn)沙場；德川家康七十歲寝衫，打下天下顷扩；姜子牙八十歲成為西岐丞相，實(shí)現(xiàn)人生逆襲······為什么我們就認(rèn)定慰毅，40歲的財(cái)富積累就到頭了呢隘截？

事實(shí)上，40歲之后的職業(yè)年限要比之前的更長汹胃，而且往往薪水也更高婶芭。因?yàn)榉抠J差不多還清了，孩子的教育費(fèi)用也大大減少着饥，很多人還可以享受到投資的復(fù)利回報(bào)犀农。

所以，財(cái)富的積累在40歲宰掉，50歲甚至60歲才會爆發(fā)出來的井赌。

還記得80歲的男模王德順嗎？他24歲當(dāng)話劇演員贵扰，44歲學(xué)英語仇穗，49歲北漂研究啞劇，50歲開始健身戚绕，57歲創(chuàng)造“活雕塑”纹坐，65歲學(xué)騎馬，70歲練成腹肌舞丛，78歲騎摩托耘子，79歲上T臺果漾！

我的一位書友，50歲才開始寫作谷誓，短短3個(gè)月绒障，稿費(fèi)收入已經(jīng)過萬；不到半年捍歪，就開了線上付費(fèi)課程宽堆，大受歡迎婴渡。職場也許會退休疲迂，但是寫作生涯禾怠，她才剛剛開始。

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那么，這45年的職業(yè)生涯揽乱，剛?cè)绾巍斑M(jìn)化”呢名眉？

在書中，作者按照時(shí)間將職業(yè)生涯分成3個(gè)階段凰棉，每個(gè)階段分別持續(xù)10-15年的時(shí)間璧针。

這3個(gè)階段分別是——

第一階段：加添燃料，強(qiáng)勢開局渊啰；

第二階段：聚焦長板探橱，達(dá)到高點(diǎn)；

第三階段：優(yōu)化長尾绘证，持續(xù)發(fā)揮影響力隧膏。

第一階段：加添燃料、強(qiáng)勢開局

第一階段是強(qiáng)勢開局的時(shí)候嚷那。職業(yè)生涯前15年的目標(biāo)就是為后面兩個(gè)階段打好基礎(chǔ)胞枕，儲備“職場燃料”。

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主要有以下3大職場燃料：可遷移技能、有意義的經(jīng)驗(yàn)队询、持久的關(guān)系派桩。

可遷移技能是你在職業(yè)生涯中獲取并擁有的各種基本能力。比如解決問題的能力蚌斩、說服式溝通技巧铆惑、完成任務(wù)的能力、情商等。

有意義的經(jīng)驗(yàn)是讓你離開舒適圈员魏，建立新的職業(yè)技能丑蛤，成為復(fù)合型的人才。有些人工作十年撕阎，依然平淡無奇受裹，那只是一種無意義的重復(fù)，而非經(jīng)驗(yàn)的積累虏束。我們需要利用刻意練習(xí)的原理棉饶，走出舒適區(qū)，將經(jīng)歷轉(zhuǎn)化為可持續(xù)的經(jīng)驗(yàn)魄眉，從職場小白蛻變成專家。

持久的關(guān)系是最有效闷袒、最耐用的一種職場燃料坑律，由你的上司、客戶囊骤、商業(yè)伙伴晃择、專家團(tuán)、你的同類組成一個(gè)職業(yè)生態(tài)系統(tǒng)也物。

哈維·美凱說過：“建立人脈關(guān)系就是一個(gè)挖井的過程宫屠，付出的是一點(diǎn)點(diǎn)汗水，得到的是源源不斷的財(cái)富滑蚯±缩澹”

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維護(hù)自己的人脈關(guān)系網(wǎng)至關(guān)重要坤次，但它們只有被轉(zhuǎn)換成更深層的關(guān)系時(shí)才能發(fā)揮重要的價(jià)值。

盲目的加入各種“微信群”斥赋，穿梭在“社交場所”的意義并不大缰猴，不但不能夠拓展人脈，反而會耗費(fèi)你的精力疤剑。

我們在職場上要建立良好的個(gè)人品牌和影響力滑绒，第一位重要的人物是你的上司，他可能是你職場的引路人隘膘，可能是你的支持者疑故，也可能為你推薦更好的職業(yè)。

第二階段：錨定甜蜜區(qū)弯菊，聚焦長板

在第一階段焰扳，我們積累了有意義的經(jīng)驗(yàn)，培養(yǎng)了甜蜜區(qū)，那么吨悍，在第二階段則要錨定甜蜜區(qū)扫茅，創(chuàng)造真正的差異。

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蓋洛普的優(yōu)勢理論告訴我們：優(yōu)勢是由才干、技能和知識組成躏仇。技能和知識可以很容易被教會恋脚，而才干則不能。在工作中焰手，重要的是發(fā)揮優(yōu)勢而不是克服缺點(diǎn)糟描。也就是我們常說的“揚(yáng)長避短”，我們要專注于自己的長板书妻，與能夠幫助你船响、彌補(bǔ)你短板的人為伴。

第二階段的職場人士往往已經(jīng)從執(zhí)行者轉(zhuǎn)變?yōu)轭I(lǐng)導(dǎo)者躲履。這時(shí)见间，像一架俯沖轟炸機(jī)一樣，需要肩負(fù)巡航的責(zé)任工猜，也要隨時(shí)調(diào)整巡航的高度米诉。

在書中，作者也給出了6條可參考的建議：

1篷帅、時(shí)刻注意你的儀容史侣、態(tài)度和舉止，因?yàn)槟愕囊慌e一動對員工來說都在傳遞這某種信號魏身。

2抵窒、簡潔地向團(tuán)隊(duì)成員表達(dá)出組織愿景，并且不停地重復(fù)重復(fù)再重復(fù)叠骑。

3李皇、盡早組建一支能夠高質(zhì)量完成任務(wù)的核心團(tuán)隊(duì)。

4宙枷、有爭議的問題最好是在較小的團(tuán)隊(duì)中解決掉房。

5、你要表現(xiàn)得像個(gè)被人信賴的解答者慰丛，而不是高高在上的老板卓囚。

6、你并不是無所不知诅病，征詢他人的意見才是明智之舉哪亿。

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第三階段：優(yōu)化長尾蝇棉，發(fā)揮持續(xù)影響力

第三階段持續(xù)的時(shí)間超乎每個(gè)人的想象讨阻，也許是延續(xù)到60多歲甚至70多歲的新的可持續(xù)職業(yè)道路，也許是生命的終點(diǎn)篡殷。

“雜交水稻之父”袁隆平钝吮，年近90歲，仍幾乎每天都要去試驗(yàn)田板辽。

他說：“晚上睡前奇瘦，再想想我的超級稻長得怎么樣了，有沒有病蟲害劲弦，天氣有沒有干旱耳标。”

前幾天參加完共和國勛章頒授儀式邑跪，當(dāng)天就返回湖南次坡，“明天還要到田里去⊙礁ぃ”他有自己的任務(wù)表單：今年向畝產(chǎn)1200公斤沖刺贸毕≈５“如果沒有特大的自然災(zāi)害夜赵，有九成把握可以實(shí)現(xiàn)∠绺铮”

袁隆平身價(jià)已經(jīng)超過千億元寇僧，可他沒有躺在功勞簿上睡大覺，而是將水稻研究當(dāng)做終身的事業(yè)來做沸版。

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第三個(gè)階段视粮，我們從執(zhí)行或領(lǐng)導(dǎo)的角色轉(zhuǎn)變成顧問或輔助的角色细办。

學(xué)生變成了老師，學(xué)員變成了導(dǎo)師蕾殴，領(lǐng)導(dǎo)變成了有價(jià)值的輔助者笑撞。 一方面我們需要制定繼任計(jì)劃，另一方面是找到新的可持續(xù)的職業(yè)道路钓觉。

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這樣的道路大致有三條：將有關(guān)聯(lián)性的經(jīng)驗(yàn)傳遞下去荡灾，如顧問瓤狐、教學(xué)瞬铸；邁出自己熟悉的領(lǐng)域，建立新的試驗(yàn)場础锐，如嘗試社區(qū)工作嗓节、愛心或慈善事業(yè)；也可以結(jié)合新時(shí)代的大環(huán)境郁稍，進(jìn)行創(chuàng)業(yè)赦政。

與此同時(shí)，管理好自己的學(xué)習(xí)曲線耀怜，與時(shí)俱進(jìn)恢着；主動研究新興的領(lǐng)域，例如移動商務(wù)和互聯(lián)網(wǎng)+财破；保持終身學(xué)習(xí)的熱情掰派，保證精神領(lǐng)域的自由和富足。

職業(yè)生涯遠(yuǎn)不是一份工作左痢，它是一段長達(dá)45年的馬拉松靡羡。

成功的職業(yè)生涯既需要自我的規(guī)劃，也需要具有前瞻性的思維俊性。

人生沒有白走的路略步，不管是職場燃料，還是優(yōu)勢成長定页，職業(yè)生涯每一個(gè)階段都要潛心修煉趟薄，才能求仁得仁、無怨無悔典徊。

希望每一位職場人都能找到自己熱愛的工作杭煎，建立自己熱愛的生活。