01 管理的對象：人枫匾、物與事
人的管理：人的獲取、培訓(xùn)拟淮、激勵及辭退干茉。人的分類。
物的管理：物的分類惩歉，物的購買等脂，運輸及存儲俏蛮，加工制造及售賣。
02 人與動機
公司任職時間：剛?cè)肼毶弦＃肼殠啄瓴迹肼毷暌陨稀?/p>
職業(yè)生涯時間：干一個行業(yè)的時間長短，經(jīng)歷的公司好壞粉楚。
公司級別：初級員工辣恋、中級員工、高級員工模软、頂層員工伟骨。
個人家庭情況：是否富裕、金錢缺口是否大燃异、是否愿意吃苦携狭。
個人成就動機：金錢，兼顧生活回俐，高級職位逛腿，團隊氛圍，成就事情仅颇。
個人特長：個人擅長什么单默，不擅長什么。
03 物的分類與特點
流轉(zhuǎn)的速度：高流轉(zhuǎn)忘瓦、低流轉(zhuǎn)搁廓。
量是否大：大、中耕皮、小境蜕。
價值高低：高、中明场、低汽摹。
04 事的規(guī)劃與推進
戰(zhàn)略、目標(biāo)與事情苦锨。
事情進展：事前分析逼泣，做一件事要具備的條件；事中監(jiān)督舟舒，監(jiān)督進展及遇到的問題拉庶；事后復(fù)盤，是否達到目標(biāo)秃励，吸取了什么樣的經(jīng)驗教訓(xùn)氏仗，怎樣去改進。
