至于你要以什么態(tài)度去做這份工作呢，主要取決于它能帶給你什么。
【第一好工作首先會顯著提高你的價(jià)值】
只有能力不斷提高壤玫，你的單位工作時(shí)間，才能創(chuàng)造更多的價(jià)值哼凯，享有有更好的價(jià)格欲间，從而在未來，當(dāng)你的體力已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不及年輕人的時(shí)候断部，卻能過上更自由的生活猎贴。人生最好是先抑后揚(yáng)。奮斗會很累嗎？不會比上學(xué)累她渴，還不用交學(xué)費(fèi)达址。
確立了這個(gè)標(biāo)準(zhǔn)，來思考哪些因素不屬于可能提升你價(jià)值的：
工作環(huán)境好趁耗？地段好苏携？美女很多？好玩对粪？工資多一千右冻？上班不打卡？年假多三天著拭？這些因素就會變得沒有價(jià)值纱扭，不應(yīng)該納入你是否接受這個(gè)工作的考慮范疇。
另外一些因素就變得很重要：
帶你的老板牛不牛儡遮？是不是可以學(xué)習(xí)到行業(yè)內(nèi)最專業(yè)的工作方法乳蛾？是不是能接觸到最一流的技術(shù)？能不能參與好項(xiàng)目鄙币？有沒有牛逼的合作伙伴肃叶？是不是業(yè)內(nèi)最高標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)？等等…
【第二要改善生活十嘿，這是在一家公司長期發(fā)展的必要非充分條件】讓自己和家人生活的更好因惭，是你的責(zé)任，也是幸福的源泉绩衷。特別需要提醒的是蹦魔，眼界要長遠(yuǎn)，不要只看到眼睫毛咳燕。在一家公司還不到一年的情況下勿决，根本無法正確判斷這一點(diǎn)。如何快速判斷招盲，也有捷徑：
去看那些兢兢業(yè)業(yè)工作低缩、業(yè)績又突出的同事是否在核心崗位上，而那些八卦的曹货、無所事事的是不是處于邊緣化咆繁；業(yè)績突出的人是否隨著年限增加獲得了超常規(guī)的回報(bào)。如果是這樣控乾，這必然是個(gè)靠譜的公司么介，靠譜的工作。你要成為什么樣的人蜕衡，就跟什么樣的人在一起壤短。
【第三能有助于塑造一個(gè)健康積極的三觀】大多數(shù)人都曾因?yàn)楣ぷ鲬岩蛇^人生设拟，如果壓抑的感覺持續(xù)性不消退，速速撤離久脯。
一個(gè)公司纳胧、一份工作存在的意義在于替人類社會解決了某一個(gè)問題。如果他是一個(gè)偉大的公司帘撰，那么他不但解決了問題跑慕，還促進(jìn)了社會的進(jìn)步和升級。而的確有為數(shù)不少的工作摧找，根本沒有積極的社會意義核行。比如那些惡俗炒作的公關(guān)公司，在街上發(fā)傳單的工作蹬耘，一些靠吃吃喝喝送送禮維護(hù)關(guān)系的工作芝雪，或者一些極力壓榨你勞動力又得不到等值回報(bào)，做了就會讓你懷疑人生的意義综苔。不管這些是不是正對你的專業(yè)惩系，或者正是你的興趣，都應(yīng)該速速放棄如筛。
