第一層——感知層
一個產(chǎn)品，你拿到它妙同，它設(shè)計的美不美圣勒，質(zhì)感怎么樣。一個人攘须， 你看到他的第一眼漆撞，這個人的身材、相貌于宙，口音浮驳，穿衣搭配，就是最外層的感知層捞魁。
第二層——角色框架層
角色是很重要的一個詞至会，簡單來講就是，我們每個人都生活在角色里谱俭，并且被角色馴化奉件。比如說你遇到一個銀行職員，一個軍人昆著，或者一個公務(wù)員县貌，你和他打交道的過程中，就能明顯看到他身上角色的痕跡凑懂。你在公司和同事交往煤痕，其實大家的相處首先就是角色的對接。我們談什么內(nèi)容接谨，我們知道哪些東西摆碉，都會被你的角色所控制。
所以其實基于表面的感知脓豪，基于角色化的接觸巷帝，都是非常淺層的關(guān)系。
也就是說跑揉，咱們?nèi)粘：腿说慕佑|多半都是淺層關(guān)系锅睛，因為大家上班都是基于角色在做彼此的交流埠巨。我們在接受各種服務(wù)。為你提供服務(wù)的那個人现拒，其實也都是角色所設(shè)定好的溝通方式和交付內(nèi)容辣垒，然后再與你進行溝通、交割和討論印蔬。如果你和別人在角色扮演里對接勋桶，就會被牢牢地捆在設(shè)定的角色中。其實兩個人只是角色的對接關(guān)系侥猬，是沒有辦法達到彼此的深入了解和深層關(guān)系的例驹。
什么是深層關(guān)系？
那就要走到這個角色之下的下一層退唠，第三層鹃锈。從第三層開始就是一個人的深層部分了。
第三層——資源結(jié)構(gòu)層
它可能會包括了一個人的財富資源瞧预、人脈資源屎债、精神資源，每個人都不一樣垢油。我們?nèi)松臍v程大概在很多時刻盆驹，很多人都處在同一角色里，比如我們都曾經(jīng)是學生滩愁，或者畢業(yè)剛工作時躯喇，我們都是小職員。但是接下來硝枉，因為每個人的資源不一樣廉丽，精神資源、出身背景妻味、家庭人脈不一樣等等雅倒，資源結(jié)構(gòu)會推動每個人，去往不同的地方弧可，從曾經(jīng)的某一個相同角色，進入到不同系統(tǒng)的不同角色中劣欢。
第四層——能力圈棕诵，第五層——內(nèi)核
一個人的內(nèi)核，就是他對自己存在感的定義凿将，就是他對自己為什么而存在校套，到底是怎么感知的。什么狀態(tài)下牧抵，他的存在感得到了充分的滿足笛匙？什么時候他讓他不爽或者煩躁侨把？存在感之于人就好像生存之于動物一樣，是觸發(fā)情緒和推動行動的開關(guān)妹孙。你觀察一個動物秋柄，它的狀態(tài)、情緒蠢正，其實都是關(guān)乎它的生存需求是不是被滿足骇笔。獅子為什么要去咬長頸鹿，其實獅子也很吃力嚣崭、很勉強笨触，但是必須廝殺下去。因為餓雹舀，因為生存條件不滿足芦劣，生存的需求在驅(qū)動它。如果它吃飽了说榆，它才不這么費勁呢虚吟。所以一個人為什么奔波、焦慮娱俺、不安稍味、機關(guān)算盡、上躥下跳荠卷？因為他的存在感還沒有被滿足模庐。
動物其實是在奔波和廝打中強健了自己的肌肉，一個人是為了不斷地強化自己的存在感油宜，在左沖右突里擴充了自己的能力圈掂碱。這就是剛才所說的最內(nèi)核是存在感，它的外面一層是能力圈慎冤。如果一個人的存在感滿足了疼燥，其實他的能力圈就不會擴充了。就好像說好多女人結(jié)了婚就不化妝了蚁堤，男人滿足了就不奮斗了一樣的醉者。因為擴充能力圈其實是一件很痛苦的事情，獅子為了吃飯去殺長頸鹿披诗，其實它挨打也是極其痛苦的撬即。
所以，如果你明確知道自己想成為一個什么樣的存在呈队，你就會不斷地改變自己的能力圈剥槐，改變自己的資源，然后甚至改變自己外在的樣子宪摧。
