“工作將占據(jù)你生命中相當大的一部分夷狰，從事你認為具有非凡意義的工作方能給你帶來真正的滿足感，而從事一份偉大工作的唯一方法郊霎，就是去熱愛這份工作沼头。”蘋果公司已故創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯如是說书劝。

我們每個人所從事的工作千差萬別进倍，剛開始可能很難愛上工作，但只要在工作中主動投入心力购对、持之以恒以敬業(yè)實干精神為工作注入激情和活力猾昆，就會取得成績，取得成績就會激發(fā)我們對工作產(chǎn)生更大興趣骡苞，從而形成良性循環(huán)垂蜗，慢慢的我們就會愛上工作、最終把工作變成自己的人生使命和天職解幽，在日復一日銳意進取么抗、心血付出中收獲充滿意義與快樂的人生。

心理學家維克多·弗蘭克爾在《活出生命的意義》一書中指出亚铁，人可以通過三種方式來發(fā)現(xiàn)生命的意義蝇刀，那就是創(chuàng)造價值、體驗價值和形成態(tài)度價值徘溢。工作是我們每個人通過自身努力創(chuàng)造人生價值的一條重要途徑吞琐，工作是承載我們生命意義的重要載體之一。

人生之意義就在于擔負起工作然爆、生活之責任

大多數(shù)人要靠辛勤工作來賺錢謀生站粟。我們表面上為了得到薪酬和各種福利待遇而工作，但是仔細思考就會發(fā)現(xiàn)曾雕，這并不是我們工作的內(nèi)在動力奴烙，我們實際上是為實現(xiàn)生命意義、收獲幸福人生而工作剖张。生命意義是什么切诀？怎樣收獲幸福人生？這幾乎是每個人都會思考的問題搔弄。弗蘭克爾在《活出生命的意義》一書中指出：“人不應該問他的生命意義是什么幅虑，而必須承認是生命向他提出了問題。簡單地說顾犹，生命對每個人都提出了問題倒庵，他必須通過對自己生命的獨特理解來回答生命的提問褒墨。對待生命，他只能擔當起自己的責任擎宝∮袈瑁”主動承擔工作責任，通過工作對他人和外部世界不斷做出貢獻绍申，這正是幸福人生的題中應有之義圃庭。日本企業(yè)家稻盛和夫也深刻指出，工作對人具有崇高的價值和深遠的意義失晴，它具有克制欲望剧腻、磨煉心志、塑造人格的功效涂屁。每天每日敬天愛人书在、認真工作就能塑造高尚人格，就能獲得幸福人生拆又。

保持積極進取心態(tài)——每一天都積極認真度過

工作歷程或職業(yè)生涯是個體生命中最重要的經(jīng)歷之一儒旬。英國哲學家伯特蘭·羅素說過，別指望世界上有輕松容易的工作帖族。干工作就意味著天長日久栈源、持之以恒付出心血和努力。也許沒有一個人的工作是輕松容易的竖般、沒有一個人的職業(yè)生涯會是一帆風順的甚垦。我們在日常工作中要應對各種工作挑戰(zhàn)，克服工作挫折涣雕，承受工作壓力艰亮，不斷提升自身專業(yè)技能，持之以恒付出努力才能勝任崗位職責要求挣郭、取得工作成績迄埃。日復一日的辛勤勞作所帶來的疲憊、挫折甚至失敗可能會讓我們對工作心生厭倦兑障、變得消極懈怠侄非。但是要記住，任何時候我們都有自主選擇人生態(tài)度（當然也包括工作態(tài)度）的自由流译。維克多·弗蘭克爾指出逞怨，“一個人不是萬物中一物，物是相互決定的先蒋，但人最終是自主決定的骇钦。他現(xiàn)在成為什么——在天賦和環(huán)境的限度內(nèi)，都是自主決定的結果竞漾∶写睿”因此，任何時候選擇積極主動业岁、認真負責的工作態(tài)度都非常重要鳞仙。

“誠實地、認真地笔时、拼命地工作——這句話聽起來平凡無奇棍好，但就在這平凡的語言中隱藏著人生的真理≡使ⅲ”稻盛和夫的這句箴言同樣道出了想要獲得幸福人生和美好職業(yè)生涯所應堅持的態(tài)度問題借笙。

專注提升工作能力、激發(fā)工作潛力

在當前“互聯(lián)網(wǎng)+”较锡、“中國制造2025”新技術變革背景及轉型升級业稼、提質(zhì)增效宏觀經(jīng)濟新常態(tài)下，企業(yè)組織面臨越來越激烈的市場競爭及外部環(huán)境挑戰(zhàn)蚂蕴。企業(yè)組織要靠不斷推出受到市場認可低散、客戶歡迎的產(chǎn)品及服務來提高效益和保持盈利。而作為員工骡楼，則必須不斷提升工作能力熔号、提高績效貢獻，以適應組織高速發(fā)展要求鸟整。要提升自身工作能力引镊，提高績效貢獻，立足崗位持續(xù)產(chǎn)出崗位價值及增值價值篮条，滿足組織發(fā)展要求祠乃，就必須堅持“在工作上付出不亞于任何人的努力”。只有那些具備工作責任心兑燥、敬業(yè)心亮瓷，熱愛本職工作，甘愿在工作上持續(xù)投入時間和心血的人降瞳，才能不斷提升工作能力嘱支，激發(fā)工作潛力，圓滿完成崗位職責要求挣饥。

我們對待當前自身工作能力一方面要保持積極樂觀心態(tài)除师，當前我們應對不了的工作挑戰(zhàn)，并不意味著我們將來還是應對不了扔枫，從而督促我們永遠保持銳意進取汛聚、不斷學習的成長心態(tài)；另一方面即使我們當前工作能力完全能夠承擔職責要求短荐，也要明白我們在工作上倚舀、專業(yè)能力上永遠有著改進提升的空間和可能叹哭，我們的履職能力與組織發(fā)展要求之間永遠是漸近線而非重疊線，從而督促我們永遠保持謙虛謹慎痕貌、持續(xù)改進的敬業(yè)心態(tài)风罩。

美國管理大師彼得·德魯克指出，承擔自我發(fā)展責任舵稠、不斷提高自身工作能力的超升，不是上司和企業(yè)，根本上還是要靠員工自己哺徊。員工的自我發(fā)展分為內(nèi)在和外在兩個方面室琢，內(nèi)在發(fā)展指的是員工能力與技術的獲取落追；外在發(fā)展則是指員工能勝任更重要的工作盈滴。要獲得持續(xù)的內(nèi)、外在發(fā)展淋硝，我們就必須專注工作雹熬、負起責任、擁有自信谣膳。專注工作竿报，意味著我們要“業(yè)精于勤”；負起責任继谚，則要求我們在自己職權范圍內(nèi)大膽發(fā)揮烈菌，主動積極；擁有自信花履，是要求我們在工作挑戰(zhàn)并蝗、挫折甚至失敗面前屹立不倒狈谊，勇于實現(xiàn)自身價值。當我們勇于承擔自我工作及職業(yè)成長責任，不再把自身工作能力不足歸咎于外部環(huán)境和企業(yè)時涡贱，我們也就沒有時間再為不能勝任工作而焦慮瞻惋。

以“自燃精神”融入團隊

在企業(yè)組織中儡首，注重團隊協(xié)作已經(jīng)是企業(yè)應對市場競爭的重要手段之一渣玲。員工過于注重單打獨斗非但很難取得預期工作成績，而且還可能降低團隊工作效率夺克。那么怎樣更好地融入你所效力的團隊呢箕宙？

稻盛和夫把員工分為三類人，自燃型铺纽、可燃型和不燃型柬帕，“自燃型”員工不但自身隨時充滿工作激情，而且能把能量與熱情與周圍人分享。他們富于主動性和積極性陷寝，不是等上司來了命令才動手做事锅很，而是在工作中主動積極，建設性盼铁、創(chuàng)造性地投入工作粗蔚、融入團隊尝偎，并不斷取得工作成績饶火，成為眾人的榜樣和模范。而“不燃型”員工則由于厭煩工作致扯、缺乏責任心與敬業(yè)心等問題肤寝，他們對待工作既冷漠又不負責任，有時還會對其他同事造成消極影響抖僵±鹂矗“不燃型”員工不但無助于企業(yè)組織效益增長，對他自身的工作能力和才華也是一種埋沒耍群。

很顯然义桂，要想更好地融入團隊、取得成績蹈垢，就必須使自己成為“自燃型”慷吊、起碼也是“可燃型”員工，心中充滿工作熱情與“動力燃料”曹抬。稻盛和夫指出溉瓶，“要想把事情做好需要很大的能量，而這種能量要靠自我激發(fā)谤民、自我燃燒才能產(chǎn)生堰酿。”而自我燃燒最好的辦法就是喜歡并熱愛自己的工作张足。無論什么工作触创，只要愿意在工作上持續(xù)投入心血，只要全力以赴把它做成为牍，就會產(chǎn)生成就感和自信心哼绑，產(chǎn)生向新目標挑戰(zhàn)的渴望，并收獲工作技能成長及內(nèi)心充實的快樂吵聪，在這個過程中就會自然而然更加喜歡自己的工作凌那。在這樣的精神狀態(tài)下，再努力也不覺得苦吟逝，長期堅持就能做出了不起的成績帽蝶。

只有熱愛自身工作，主動以“自燃”精神融入團隊、影響和激勵身邊同事和他人励稳，同時敞開胸懷接受他人的正面影響和積極反饋佃乘，持續(xù)改進自身工作，我們才能融入團隊驹尼、與團隊一起和諧共贏趣避、團結共進取得碩果。

正確的為人之道新翎、正確的工作之道

日本經(jīng)營之神稻盛和夫在《活法》一書中提出了涉及人生根本的關鍵問題程帕，“作為人，何謂正確地啰？”即什么才是正確為人之道愁拭，正確的工作、生活之道亏吝？稻盛和夫深刻指出岭埠，“正確的為人之道決不是什么復雜難懂的東西，它就是孩童時代父母教導的極其簡單蔚鸥、理所當然的道德心——不可說謊惜论、要為人正直、不能騙人止喷、不可貪心——重新思考這類單純的規(guī)范中包含的意義馆类，嚴格遵循這些道德規(guī)范，在現(xiàn)今這個時代顯得非常重要启盛”钠”不管面臨何種工作、生活挑戰(zhàn)或困境僵闯，我們要摸著良心捫心自問卧抗，作為人，何謂正確鳖粟？良心自然會告訴我們答案社裆，我們只需按照良心指示的為人之道知行合一地去踐行，自然就會收獲順利局面和良好結果向图。

正確的工作之道與為人之道一脈相承泳秀。大多數(shù)人認為，人通過工作賺取薪酬榄攀、養(yǎng)家糊口嗜傅，僅此而已。而稻盛和夫告訴我們檩赢，“僅僅把工作當成獲取生活食糧的物質(zhì)手段是錯誤的……工作蘊涵著磨煉心志吕嘀、提升人格等精神方面的重大意義。人在工作中成長，為了提升心性偶房、豐富心靈趁曼，需要我們?nèi)硇耐度氲焦ぷ髦腥ァＮ覀円獜膬?nèi)心喜愛自己的工作棕洋，付出不亞于任何人的努力挡闰，全神貫注投身于工作，通過這條道路——我們就會懂得人生的意義和價值掰盘，磨礪心志摄悯，提升人格，領悟人生的真諦庆杜。這樣做射众，我們的人生就會更加美好碟摆，更加幸福晃财。”

我們要通過工作提升心性典蜕、豐富心靈断盛；通過工作磨煉心志、塑造人格愉舔；通過工作為他人和社會貢獻價值钢猛，實現(xiàn)自我生命意義。彼得·德魯克指出轩缤，工作雖然不是生活的全部命迈，但它應該是我們生活的重心所在。工作占據(jù)了我們生命中大部分時間火的，工作是我們?nèi)松\轉自如的軸承壶愤，影響和決定著人的一生。

假如我們在工作上得不到自身人生價值實現(xiàn)的尊嚴和內(nèi)心的充實熱愛馏鹤，假如我們忽視通過工作實現(xiàn)自我人格的成長成熟與心靈的豐饒美好征椒，那么我們的生命就只能是暗淡無光、毫無生機湃累。假如工作沒有尊嚴和意義勃救，假如工作缺少了奮斗的汗水與收獲的甜美，我們的人生又怎能幸钢瘟Γ快樂蒙秒？

主要參考文獻

［1］（美）維克多·弗蘭克爾，活出生命的意義［M］.華夏出版社宵统，2010.

［2］（日）稻盛和夫晕讲，活法［M］.東方出版社，2010.

［3］（日）稻盛和夫，干法［M］.華文出版社益兄，2010.

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