摘要：“要避免對低收入群體的制度性擠出,階段性降低社保繳費費率還不夠,還要進(jìn)一步夯實費基.”楊燕綏分析,擴(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍,將小企業(yè)输钩、民營企業(yè)納入進(jìn)來,預(yù)計基數(shù)將下降10%左右,這樣把費率和費基都降下來,企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會就可以得到一定程度減輕,從而讓更多工資比較低的群體也能參保.
調(diào)整 低收入者到手工資有望增加
中新網(wǎng)北京11月2日電(記者 李金磊)在社保繳費費率階段性降低后锌仅，社保繳費基數(shù)即將迎來調(diào)整疗绣。國務(wù)院近期印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍遍尺，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)，避免對低收入群體的制度性擠出势篡。
專家認(rèn)為，擴(kuò)大統(tǒng)計口徑范圍后模暗，社保繳費基數(shù)將有所降低禁悠，這有利于減輕低收入者繳費負(fù)擔(dān)，讓更多低收入者交得起社保兑宇，享受社保待遇碍侦。同時，低收入者拿到手的工資也有望增加隶糕。
社保繳費基數(shù)逐年上漲
據(jù)了解瓷产，一般情況下，職工的社保繳費基數(shù)是本人上年度月平均工資枚驻。但是濒旦，工資收入較低和較高的參保職工，則要按照人社部門每年公布的繳費基數(shù)下限和上限作為自己的繳費基數(shù)再登。
根據(jù)《職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶管理暫行辦法》尔邓，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數(shù)。本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的锉矢，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費梯嗽；超過當(dāng)?shù)芈毠て骄べY300%的，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的300%繳費沈撞，超過部分不計入繳費工資基數(shù)慷荔，也不記入計發(fā)養(yǎng)老金的基數(shù)雕什。
各地的社保繳費基數(shù)與當(dāng)?shù)氐钠骄べY數(shù)據(jù)相掛鉤缠俺。作為制定社會保險征繳標(biāo)準(zhǔn)的依據(jù)，平均工資公布后贷岸，各地的社保繳費基數(shù)也隨之進(jìn)行調(diào)整壹士。由于平均工資的增加，各地的社保繳費基數(shù)也會“水漲船高”偿警，逐年上漲躏救。
如，2016年度上海市職工社保繳費基數(shù)上下限分別調(diào)整為17817元和3563元螟蒸，分別比上年增加了1464元和292元盒使。
部分企業(yè)社保負(fù)擔(dān)較重
事實上，很多省份往往以城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資來確定社保繳費基數(shù)七嫌。如少办，山西省人社廳今年下發(fā)通知，2015年全省非私營單位在崗職工年平均工資為52960元诵原，作為山西省2015年度在崗職工平均工資英妓，據(jù)此確定參加基本養(yǎng)老保險職工個人繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)的上下限挽放、城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險費基數(shù)，計算參保人員退休時基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金蔓纠。
中國社科院經(jīng)濟(jì)研究所研究員王震告訴中新網(wǎng)記者辑畦，當(dāng)前社保繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營腿倚、個體企業(yè)人員排除在外纯出，這樣算出來的平均工資實際上高于全體就業(yè)人員收入的實際情況，存在一定虛高成分猴誊。
清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏對中新網(wǎng)記者表示潦刃，社保繳費基數(shù)與在崗職工平均工資掛鉤，但其統(tǒng)計口徑主要是大企業(yè)懈叹，平均工資比較高乖杠。按照這個基數(shù)繳費，再加上繳費費率也比較高澄成，社保負(fù)擔(dān)就比較重胧洒，很多中小企業(yè)尤其是民營企業(yè)因此交不起社保，員工也就無從享受社保待遇墨状。
在北京一家企業(yè)從事人力資源工作的趙女士也對中新網(wǎng)記者說卫漫，很多私營企業(yè)為了避稅，就用現(xiàn)金發(fā)工資肾砂，也不給員工交“五險一金”列赎，導(dǎo)致這些員工沒有統(tǒng)計在內(nèi)，使得社會平均工資增加镐确，社保繳費基數(shù)也隨之提高包吝，私營企業(yè)就更不愿意上社保，這樣就形成了惡性循環(huán)源葫。
低收入者感嘆工資“被下降”
一方面是一些人交不起社保诗越，另一方面，很多已經(jīng)參保的低收入者息堂，由于社保繳費基數(shù)的連年上漲嚷狞，實際收入也面臨縮水的狀況。
根據(jù)現(xiàn)行規(guī)定荣堰，本人月平均工資低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY60%的床未，按當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY的60%繳費。也就是說振坚，對于工資達(dá)不到平均工資60%的職工薇搁，繳費不是以本人工資為基數(shù)，要按照高于本人工資的基數(shù)進(jìn)行繳費屡拨。
假設(shè)某地職工平均工資為5000元只酥，小王的工資為2000元褥实，工資水平低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%。而小王要按照當(dāng)?shù)芈毠て骄べY的60%(也就是3000元)的標(biāo)準(zhǔn)繳納社保裂允。
這樣一來损离，在平均工資和繳費基數(shù)連年上漲、而個人工資沒有上調(diào)的情況下绝编，這部分人的社保繳費會增加僻澎，而實際到手工資是變少的，不少網(wǎng)友因此感嘆自己的收入“被下降”十饥。
社保繳費基數(shù)將更合理
上述問題有望得到改變窟勃。國務(wù)院10月份印發(fā)的《關(guān)于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》明確提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍逗堵，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數(shù)秉氧，避免對低收入群體的制度性擠出。
中新網(wǎng)記者注意到蜒秤，文件里的這一內(nèi)容當(dāng)時并未引起輿論的關(guān)注汁咏，但這一新政的重要意義卻不容忽視。
“要避免對低收入群體的制度性擠出作媚，階段性降低社保繳費費率還不夠攘滩，還要進(jìn)一步夯實費基≈脚荩”楊燕綏分析漂问，擴(kuò)寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)女揭、民營企業(yè)納入進(jìn)來蚤假，預(yù)計繳費基數(shù)將下降10%左右，這樣把費率和費基都降下來田绑，企業(yè)的社保負(fù)擔(dān)會就可以得到一定程度減輕勤哗，從而讓更多工資比較低的群體也能參保抡爹。
“不能用高收入者的平均工資作為低收入者的繳費基數(shù)掩驱。”王震認(rèn)為冬竟，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數(shù)統(tǒng)計口徑范圍欧穴，繳費基數(shù)將會變低，有利于減輕低收入者的繳費負(fù)擔(dān)泵殴，職工拿到手的實際工資也有望增加涮帘。
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