? 之前在看《彼得原理》這本書的時(shí)候就知道了，一些人往往會(huì)升遷到不符合自己能力的崗位规婆，也知道這是職場(chǎng)上的常態(tài)澜躺。畢竟除了能力，成果抒蚜，業(yè)績(jī)掘鄙，還有資歷、背景等等嗡髓。但最近知道的一些事確實(shí)有些毀了我的三觀操漠，我跟隨多年的上級(jí)，實(shí)際上一直是個(gè)兩面三刀的利己主義者饿这。
? 在公司里浊伙，團(tuán)隊(duì)的工作成果是領(lǐng)導(dǎo)的，這是無可厚非的长捧，因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)嚣鄙，工作計(jì)劃，評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)都是領(lǐng)導(dǎo)定的串结。好的領(lǐng)導(dǎo)除了自己拿成果哑子，也會(huì)培養(yǎng)下屬舅列，自己吃肉也帶著下屬喝湯，下屬也更愿意努力工作卧蜓，從而互相成就帐要。
? 最近從其他領(lǐng)導(dǎo)那里得知了一些事，自己跟隨多年烦却，表面上總是替自己考慮和爭(zhēng)取的上級(jí)宠叼，原來兩面三刀，表面一套背后一套其爵，每次鼓勵(lì)我努力工作冒冬，多花時(shí)間，每次說會(huì)幫忙爭(zhēng)取考評(píng)摩渺，原來都是忽悠和壓榨的借口简烤。事實(shí)就是從沒幫我爭(zhēng)取，但是拿著我努力工作的成果去拼命給自己爭(zhēng)取福利摇幻。
? 說實(shí)話横侦，心情有些復(fù)雜，雖然他每次都告訴我绰姻，他努力幫我爭(zhēng)取了枉侧，但沒爭(zhēng)取到，我也都信以為真狂芋。除了自己的本職工作榨馁，我也兼了他組內(nèi)日常管理的工作，說白了他基本是個(gè)甩手掌柜帜矾。當(dāng)然我雖然累一些翼虫，但我看中的是能鍛煉和提升自己。所以哪怕每次考評(píng)我都是跟組里混日子的老員工拿一樣的屡萤，我也沒說什么珍剑。
? 之前我肝了半個(gè)月的文檔成了別人的成果，當(dāng)我去問他的時(shí)候死陆，他也只是跟我說沒辦法招拙，我知道他是不愿意得罪人，殊不知想面面俱到的人注定誰(shuí)都要得罪措译。就像他秉承的小組成員要一碗水端平迫像，所以工作努力與否，表現(xiàn)如何瞳遍，大家都是一樣的。這些菌羽，我都可以理解成他是沒有管理能力掠械。
? 但有些事，著實(shí)讓我震驚，為了壓榨下屬猾蒂，可以兩面三刀的說謊均唉，拿著下屬的成果去給自己爭(zhēng)取福利，甚至于為了給自己申請(qǐng)好的考評(píng)肚菠，不愿意給表現(xiàn)好努力的成員高考評(píng)舔箭，反而要大家都一樣，有高有低影響他自己的考評(píng)蚊逢。但是又要想方設(shè)法的讓人多干活多出成果层扶，就營(yíng)造出他處處替大家著想的樣子。
? 感覺自己還是太年輕烙荷，反正堅(jiān)持自己的想法镜会，以自己的目標(biāo)為導(dǎo)向吧，以后也不會(huì)覺得因?yàn)樯霞?jí)對(duì)我還不錯(cuò)而去做違背自己意愿的分外之事了终抽，多花點(diǎn)時(shí)間專注于自我提升戳表。
