領(lǐng)導(dǎo)有好多種艾帐，遇到不同的領(lǐng)導(dǎo)乌叶，境遇自然也不同。剛出校門時柒爸，大家都是職場小白准浴，水平大都旗鼓相當，但三五年之后捎稚，就已然高下有別了乐横。除了家庭背景求橄、個人努力外，一個很重要的因素葡公，就看你的領(lǐng)導(dǎo)是誰罐农，他（她）的格局、人品催什、能力在某種程度上決定了你的前途涵亏。

001

提起領(lǐng)導(dǎo)A，沒有人不豎大拇指的蒲凶。

A具有極強的決斷力气筋。當初力排眾議，克服種種壓力旋圆，對這個小城重新進行發(fā)展定位宠默、規(guī)劃建設(shè)。如今這個不到30萬人的小城全國聞名臂聋，旅游業(yè)的收入已經(jīng)超過了第一二產(chǎn)業(yè)的收入總和光稼，而這一切都歸功于她最初的果敢與堅持。

A學習力極強孩等。在職期間就不用說了艾君。退休后，以61歲的年齡去考駕駛證肄方，去學心理咨詢冰垄。如今快70歲的人在偌大個北京城里到處做演講，到電視臺做心理咨詢权她，最主要的還分文不取虹茶，只是覺得這樣做有意義。

A極愛護下屬隅要。她一共提拔過多少干部蝴罪，大概連她自己也記不清。但凡優(yōu)秀的下屬步清，她都極盡舉薦之能要门，寫推薦信，安排掛職鍛煉廓啊，甚至為了下屬去找組織部門的領(lǐng)導(dǎo)談話欢搜。她一個下屬38歲就做了副局長，是整個地區(qū)最年輕的副局級干部谴轮。這個下屬確實優(yōu)秀炒瘟，但是優(yōu)秀到這個職位非她莫屬，還不至于第步，可只有她一人坐到了這個位置上疮装。除了政治前途缘琅，她還關(guān)心每個下屬的家庭生活，誰夫妻倆兩地分居斩个，誰家老人住院胯杭，誰家媳婦懷孕驯杜、生孩子受啥，她必過問，甚至前去探望鸽心。

A清正廉潔滚局。她參加了幾乎所有親朋好友的紅白喜事，但是輪到自己唯一的女兒結(jié)婚顽频，她誰也沒通知藤肢，悄悄地和老公兩個人到北京把女兒婚禮給辦了。有人開玩笑說糯景，她至少損失了二三十萬元嘁圈。而那是十多年前的事兒了，彼時八項規(guī)定尚未出臺蟀淮。無論是她在職還是退休后最住，只要吱一聲，她老公的工作都會有無限可能怠惶，可是直到退休涨缚，她老公也只是一名普通的機關(guān)司機。

A類領(lǐng)導(dǎo)可遇而不可求策治，遇見了是一生的造化脓魏。如若真的遇見了，無論你是哪種類型的下屬通惫，都請抓住機會茂翔，好好珍惜，只需老實做人履腋、勤奮做事珊燎，其他的一切，她自會為你考慮到府树、安排好俐末。

002

提起領(lǐng)導(dǎo)B，毀譽參半奄侠。

“譽”來自于B的能力和水平卓箫。在他所研究的領(lǐng)域，絕對是翹楚垄潮。他的很多見解烹卒，即使是大學的教授們也不得不佩服闷盔，當?shù)卣闹菐鞂＜矣行﹩栴}也要咨詢他。他如果組織調(diào)研旅急，很多人以成為他的課題組成員而感到驕傲逢勾，那意味著只要他在，調(diào)研質(zhì)量就有保證藐吮，調(diào)研成果整個地區(qū)無人能出其右溺拱。B只問成果，不問其它谣辞。有成果就重用迫摔，沒成果，說破天也不行泥从。

“毀”來自于B的嚴厲和他的臭脾氣句占。他極不能忍受白癡級下屬和一些所謂的低級錯誤。一旦他發(fā)現(xiàn)躯嫉，必定會把下屬狠狠地臭罵一頓纱烘，不管是否有外人在場，不管多大歲數(shù)祈餐，不管是男是女擂啥，不管是否承受得住，因此他的下屬大多兢兢業(yè)業(yè)昼弟，如履薄冰啤它。向他匯報的材料恨不得能背下來，里面的邏輯關(guān)系不知推敲了多少遍舱痘，就怕萬一被他發(fā)現(xiàn)問題变骡，罵個狗血噴頭、顏面掃地芭逝。

為B類領(lǐng)導(dǎo)工作塌碌，要看你是哪一類人。如果你夠上進旬盯、夠堅強台妆，那么就好好學，認真干胖翰，假以時日接剩，你會發(fā)現(xiàn)，你一兩年的成長可以抵得上別人三五年萨咳，甚至十年的成長懊缺，與你的業(yè)績相匹配的，還有你高強度的忍耐力和火箭般的晉升速度培他。但假如你有點玻璃心鹃两，把自尊看得比天大遗座，那還是趁早走人，否則你會整天以淚洗面俊扳，度日如年途蒋。

003

提起領(lǐng)導(dǎo)C，大家都眾口一致：“好人哪馋记，好人号坡！”

C業(yè)務(wù)能力一般，但性格溫和抗果，十幾年了幾乎未見他發(fā)過脾氣筋帖。即使某個下屬挑刺奸晴、抱怨冤馏，他多半也不會介意，只是笑呵呵地岔開或者簡單地解釋幾句寄啼，心胸寬廣地可以跑輛馬車逮光。

上級領(lǐng)導(dǎo)責罵，C二話不說責任全攬墩划，無論領(lǐng)導(dǎo)怎么罵涕刚，他永遠都“好好好，是是是乙帮《拍”領(lǐng)導(dǎo)罵了一陣，氣也消了察净，末了加上一句：“唉驾茴！真拿你沒辦法∏饪ǎ”

被領(lǐng)導(dǎo)訓(xùn)過話以后锈至，C轉(zhuǎn)身回辦公室，看起來像什么事都沒發(fā)生過一樣译秦。把下屬叫過來峡捡，頂多嚴肅地指出問題，提出要求筑悴，再認真強調(diào)一句：“下次注意懊亲尽！”

有了成績阁吝，C從來不提自己砚婆。向上級匯報，他指名到姓地為下屬邀功求摇。如果趕上加班射沟，他會煞有介事地說：“最近大家很辛苦殊者，做調(diào)研，寫報告验夯，又開大會猖吴，等忙完這陣子，大家好好休息休息挥转『１危”好像只有手下需要休息，他從未加班不需要休息似的绑谣，其實党窜，哪怕只有一個下屬加班，C也會一直陪著借宵，甚至還自掏腰包請下屬吃飯幌衣。

為C類領(lǐng)導(dǎo)工作，真的很舒服壤玫，不用擔心受責罵豁护，不用擔心功勞被掠走，但是受限于業(yè)務(wù)水平欲间。倘若你恰好沒有什么宏圖偉略楚里，自尊心又特強，那么能為C工作就是你最好的歸宿猎贴。

004

提起領(lǐng)導(dǎo)D班缎，評價很多，褒貶不一她渴。

D雖然已年過不惑达址，但風韻猶存，說話輕言慢語惹骂、細聲細氣苏携，讓人如沐春風。

D干凈利落对粪，不過最利落的不是她的打扮右冻，而是她的辦公桌，除了電腦著拭、筆筒纱扭，桌上再無一物，哪怕是連張紙都沒有儡遮，永遠是纖塵不染乳蛾、光潔如新。

D特會抓大放小。對于業(yè)務(wù)肃叶，她基本上不過問蹂随，全權(quán)交給下屬，她只負責要成果因惭。她負責那些很重要的事兒岳锁。比如：科室的外交、發(fā)獎金（哪怕只有幾十元錢）蹦魔，還有各項匯報激率，但凡與露臉有關(guān)的事兒，無論大小勿决，她必定親力親為乒躺，而那些幕后的事兒自有下屬為她打理。

評選先進低缩，除非同時有兩類嘉冒，一類是優(yōu)秀組織者，一類是優(yōu)秀業(yè)務(wù)員表制，且二者不可兼得健爬，否則她當仁不讓，無論是中央的么介、地方的、還是行業(yè)的蜕衡，她來者不拒壤短。出了問題，她會很婉轉(zhuǎn)地說：“唉呀慨仿，這個怎么搞的久脯？我已經(jīng)跟XXX強調(diào)過了，怎么還出現(xiàn)這樣的問題呢镰吆？”三言兩語就把責任撇得一干二凈帘撰。

為D類領(lǐng)導(dǎo)工作，只有一個好處万皿，鍛煉你的心機和忍耐力摧找。如果你有點傻白甜，那建議你還是趁早另謀高就吧牢硅，如果實在舍不得這項工作蹬耘，那千萬要留個心眼，不然被她賣了你可能還蒙在鼓里减余。

誠然综苔，領(lǐng)導(dǎo)遠不止以上這四種類型，但這四種最具代表性且最有特色。其他類型不過是在此基礎(chǔ)上混搭如筛、組合罷了堡牡。

好的領(lǐng)導(dǎo)能引領(lǐng)你迅速成長、成才杨刨，步入成功的快車道悴侵，反之，則會讓你身心俱疲拭嫁，悔不當初可免。好在，現(xiàn)在是雙向選擇做粤，因此浇借，一定要擦亮你的眼睛，選好你的領(lǐng)導(dǎo)怕品，然后再義無反顧地追隨妇垢，如果現(xiàn)在的領(lǐng)導(dǎo)真的不是你的“菜”，不合你的胃口肉康，還是另謀高就為上策闯估，不然無論是耽誤了大好前程，還是身體氣出了毛病吼和，都不劃算涨薪。