主持：彭雙律
時(shí)間官：晨曦
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我們之后每周的主題班會(huì)會(huì)依據(jù)伙伴們的個(gè)性化需求做梳理红碑，內(nèi)容更連貫性幻梯，持續(xù)性算行，讓大家更全面刨仑、系統(tǒng)的掌握每個(gè)模塊郑诺。我們之前傳授的知識(shí)很強(qiáng)，但落地會(huì)有偏差杉武，為了讓每個(gè)伙伴能深挖自己所學(xué)領(lǐng)域辙诞，學(xué)到用到有所結(jié)果，我們會(huì)重新塑造四大模塊轻抱，針對(duì)社會(huì)主流飞涂，我們會(huì)加一些小課，用陪伴式學(xué)習(xí)，讓大家拿到真正想要的较店。
今天的班會(huì)主題是社群運(yùn)營(yíng)士八，關(guān)于這個(gè)你想做什么？你想怎么做梁呈？
社群涉及到定位婚度，產(chǎn)品，服務(wù)捧杉。
解決用戶什么問(wèn)題陕见？
各個(gè)參與方的關(guān)系秘血。
我們要有一個(gè)統(tǒng)籌的思考味抖，要有社群發(fā)起者，操盤(pán)手的觀念灰粮，你是賣(mài)產(chǎn)品還是賣(mài)服務(wù)仔涩，有什么優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)？憑什么我能脫穎而出呢粘舟？這是重中之重熔脂。
做社群就是做企業(yè)，持續(xù)性經(jīng)營(yíng)柑肴，就要在這上面下功夫霞揉。
做社群參與者，共建者晰骑，要從根上解決這個(gè)問(wèn)題适秩，不能只做打雜的工作。現(xiàn)在可能不具備這個(gè)能力硕舆，先找到一個(gè)社群秽荞，在這里鍛煉社群運(yùn)營(yíng)的能力，積攢經(jīng)驗(yàn)抚官，站在更高的角度思考扬跋，而不是深陷其中，不知道往哪里走凌节。
就像你在企業(yè)工作钦听，有沒(méi)有自己的路徑。
跳出社群系統(tǒng)倍奢，有哪些節(jié)點(diǎn)朴上，關(guān)鍵性位置，你缺少哪些能力娱挨，你要做什么能具備這些能力余指。
別人有哪些做得好，你可以去借鑒。比如七天訓(xùn)練營(yíng)酵镜，你只想做助教碉碉，還是晉升到班主任。你沒(méi)有到達(dá)那個(gè)位置淮韭，不會(huì)考慮那么全面垢粮。
班主任鍛煉統(tǒng)籌能力，和教練溝通協(xié)調(diào)靠粪，和客戶溝通……團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)蜡吧，流量管控，你做到了占键，升級(jí)才會(huì)更快昔善。
我該怎么做？
我靠什么工具做畔乙？
你搞不清楚自己的成長(zhǎng)路徑君仆，很難在社群中迭代自己。這是我們每個(gè)人需要深度思考的牲距。
想要在社群中拿到結(jié)果返咱，參與到訓(xùn)練營(yíng)，做助教和班主任牍鞠，和客戶溝通咖摹，引流溝通，去做統(tǒng)籌难述，全程體驗(yàn)各個(gè)模塊萤晴，找到自己有深度的內(nèi)容。
運(yùn)營(yíng)龄广，誰(shuí)來(lái)運(yùn)營(yíng)硫眯？如何運(yùn)營(yíng)？誰(shuí)來(lái)配合择同？如何提升購(gòu)買(mǎi)力两入、轉(zhuǎn)化率？
你參與到運(yùn)營(yíng)中敲才，提升運(yùn)營(yíng)之術(shù)裹纳。
社群是一個(gè)無(wú)邊界的地方，和現(xiàn)實(shí)企業(yè)有差別紧武。社群里的伙伴說(shuō)退就退剃氧，違約成本低，但其實(shí)違約成本很高阻星，但大家沒(méi)有感受到朋鞍。
你的曝光場(chǎng)景已添，你本來(lái)要參加個(gè)會(huì)議你不來(lái)了，但身邊有人留意到滥酥，他會(huì)對(duì)你評(píng)判更舞，你擴(kuò)散的違約成本很高。
作為社群坎吻，要注意公眾傳播缆蝉。兩個(gè)或三個(gè)人的不和會(huì)影響社群能量，作為統(tǒng)籌瘦真，你有沒(méi)有辦法調(diào)節(jié)刊头，采用什么策略。你只能用懷柔政策诸尽，社群是一個(gè)負(fù)面消息會(huì)被無(wú)限放大的地方原杂。
要玩人性、人心和規(guī)則的剛性管理模式弦讽。
這涉及到你的溝通能力污尉，對(duì)你的智商和情商都有要求。要求大家?guī)еX(jué)察往产，通過(guò)對(duì)方的表現(xiàn)形式，照見(jiàn)自己不足的地方某宪。這也能增加你的正能量曝光率仿村，個(gè)人ip就這樣產(chǎn)生。
我們定期會(huì)開(kāi)設(shè)社群運(yùn)營(yíng)官培訓(xùn)課程兴喂，接下來(lái)會(huì)再開(kāi)新一期的社群運(yùn)營(yíng)官蔼囊，時(shí)間會(huì)拉得長(zhǎng)一些，我們有要求：
1衣迷、上課時(shí)間要求畏鼓；
對(duì)外收費(fèi)，針對(duì)高伙和會(huì)員免費(fèi)壶谒，后期高級(jí)認(rèn)證針對(duì)高伙云矫。紅宇負(fù)責(zé)，感興趣找她報(bào)名汗菜。
2让禀、10堂課，3個(gè)月陨界，系統(tǒng)學(xué)習(xí)巡揍，未來(lái)能出去打仗，內(nèi)部也能團(tuán)結(jié)一致菌瘪，在系統(tǒng)內(nèi)部幫助大家找到定位腮敌。
分享2海明教練：
不知道以參加班會(huì)的頻率為你，會(huì)不會(huì)覺(jué)得時(shí)間過(guò)得太快了？那你有沒(méi)有反思自己：在過(guò)去一周在某一方便有沒(méi)有更好的成長(zhǎng)糜工？
為什么變現(xiàn)學(xué)院對(duì)社群情有獨(dú)鐘斗这？疫情原因很多商家轉(zhuǎn)到線上，線上的探索是每個(gè)企業(yè)該做的考量啤斗。
從個(gè)人講表箭，微信的改策，閉環(huán)的生態(tài)圈钮莲，你在微信上如何經(jīng)營(yíng)客戶免钻，如何變現(xiàn)？
我們身邊很多企業(yè)崔拥，一邊開(kāi)發(fā)客戶极舔，一邊也不維護(hù)，社群就是鏈接老客戶和新客戶链瓦。我們作為個(gè)體拆魏，在社群里，掉隊(duì)了也能回來(lái)慈俯，你生命足夠強(qiáng)大渤刃，就像滾雪球。
如果一個(gè)素人從0開(kāi)始打造個(gè)人品牌非常難贴膘，抱團(tuán)走卖子，把平臺(tái)的案例變成你的，我們給大家創(chuàng)造履歷刑峡，把這個(gè)案例拿出來(lái)洋闽，去找社群運(yùn)營(yíng)的工作，你會(huì)很容易突梦，收咨詢顧問(wèn)運(yùn)營(yíng)費(fèi)诫舅。
學(xué)會(huì)了，有沒(méi)有拿去用宫患？真的有結(jié)果的人刊懈，就是行動(dòng)力超強(qiáng)的人。在實(shí)踐中不斷創(chuàng)造撮奏、迭代俏讹。在社群上有很好的成長(zhǎng)路徑。研究底層邏輯畜吊，有哪些好的理論泽疆？你首先要具有理論支撐，葉茂中就是跟好的例子玲献。先研究理論殉疼，再把理論在實(shí)踐中驗(yàn)證梯浪，我們要與時(shí)俱進(jìn)。
外面社群講怎么注冊(cè)微信號(hào)瓢娜？做社群挂洛，現(xiàn)在一個(gè)身份證綁5個(gè)也不行，新出的規(guī)則也是從粗放到精細(xì)眠砾。
變現(xiàn)學(xué)院怎么做虏劲？我們有理論，也有實(shí)操褒颈。你怎么把7天營(yíng)的模式學(xué)走柒巫，做助教、班主任谷丸，總統(tǒng)籌堡掏。快速出結(jié)果刨疼，照搬拿來(lái)用泉唁。這種復(fù)制結(jié)果非常好，大家看到有效的要快速拿去用揩慕。
是否有高手反饋亭畜？我們測(cè)試多種方式，不斷迭代漩绵。我們的群主思維模型贱案，你去哪里都行，是必殺技止吐。
昨天我們成立一個(gè)199社群。你想玩社群侨糟，沒(méi)有產(chǎn)品賣(mài)碍扔，可以賣(mài)知識(shí)和服務(wù)，創(chuàng)造一種鏈接秕重。
方法論不同，強(qiáng)剛需，別人如果賣(mài)的小眾溶耘，能不能轉(zhuǎn)化強(qiáng)剛需二拐，什么場(chǎng)景使用？
產(chǎn)品打造凳兵。前端百新、中端、后端庐扫。
橘子的例子饭望。
①制定社群愿景價(jià)值觀
②付費(fèi)的理由
變現(xiàn)學(xué)院仗哨，年度會(huì)員999~2199。
我們創(chuàng)造前端產(chǎn)品铅辞，199元厌漂。
搞懂邏輯，在變現(xiàn)學(xué)院打造起創(chuàng)力的文化斟珊。關(guān)于時(shí)間管理苇倡，日本人做得很好，4點(diǎn)起床囤踩，那我們5點(diǎn)旨椒，早睡早起，你的每一天特別充實(shí)高职，很有收獲钩乍。其他社群沒(méi)有把起創(chuàng)力的文化運(yùn)用起來(lái)，用晚上時(shí)間怔锌，或者干脆沒(méi)有強(qiáng)化學(xué)習(xí)的時(shí)間寥粹，只在微信群里，學(xué)習(xí)效果不好埃元。
所以社群是結(jié)合當(dāng)下很好的理念涝涤。
社群是群體化晉升模式，原本很差的人岛杀，持續(xù)學(xué)習(xí)阔拳，拿到結(jié)果。從零到一类嗤，你能看到很多項(xiàng)目如何起來(lái)糊肠、做大∫怕啵看到外面很多項(xiàng)目货裹，比如敦煌徒步，針對(duì)運(yùn)營(yíng)機(jī)構(gòu)是賺錢(qián)的精偿，你學(xué)完社群要知道它錢(qián)是被誰(shuí)賺了弧圆，我們變現(xiàn)學(xué)院去徒步，不花錢(qián)還賺錢(qián)笔咽。如果誰(shuí)有資源去對(duì)接搔预，就躺賺了。
自己創(chuàng)業(yè)叶组，在工作場(chǎng)景中拯田，有沒(méi)有這些要素可以轉(zhuǎn)換、升級(jí)扶叉。別人還在原來(lái)賽道跑勿锅，你在天上飛帕膜。你很懂這些，你出去玩溢十，就把錢(qián)賺了垮刹。重新定義自己的生活模式和交友模式。
每個(gè)人交到朋友上限150人张弛，但在社群超越了這個(gè)數(shù)荒典，持續(xù)性創(chuàng)造影響。你要在社群上拿到影響吞鸭，一定要持續(xù)寺董。持續(xù)早起、持續(xù)聽(tīng)課刻剥，持續(xù)復(fù)盤(pán)遮咖。
社群是我們學(xué)習(xí)的一個(gè)方面，有些人覺(jué)得我不需要社群造虏，這就狹隘了御吞，要升維，要素遷移漓藕。
對(duì)生產(chǎn)力重新定義陶珠，不僅是學(xué)技能，也要看透背后的邏輯享钞，會(huì)發(fā)現(xiàn)很多機(jī)會(huì)揍诽。
答疑環(huán)節(jié)：
1、李翔：如何利用別人的資源栗竖，導(dǎo)入系統(tǒng)暑脆，成交？
答：別人和你合作狐肢，你要看給他帶來(lái)什么價(jià)值饵筑，螞蟻怎么搬動(dòng)大象？你花時(shí)間研究处坪，你比他還了解他，他不找你找誰(shuí)架专。想和做是兩回事同窘，去做。
有些人有流量部脚，但是沒(méi)變現(xiàn)想邦，你能幫他變現(xiàn)，這就是底氣委刘，你給他的東西能觸摸到丧没。嘗試下鹰椒，沒(méi)有任何損失，我們出團(tuán)隊(duì)呕童，讓對(duì)方感覺(jué)很簡(jiǎn)單漆际，沒(méi)有額外負(fù)擔(dān)。
沒(méi)有底氣夺饲，用杠桿思維奸汇，我們變現(xiàn)學(xué)院就是底氣。學(xué)院學(xué)院已經(jīng)小鵝通優(yōu)秀案例往声。
2擂找、對(duì)象和朋友經(jīng)營(yíng)藍(lán)莓農(nóng)業(yè)園，之前是別人管理浩销， 現(xiàn)在都參與進(jìn)來(lái)贯涎，我們現(xiàn)在只做了前端，銷(xiāo)售都被國(guó)內(nèi)大的慢洋，對(duì)接商超市塘雳，中端被批發(fā)商拿走，我們?nèi)绾嗡茉焖{(lán)莓的價(jià)值且警，品牌價(jià)值粉捻？
答：藍(lán)莓的故事，有沒(méi)有故事講斑芜？你要包裝就比較難肩刃。你能不能結(jié)合采摘，或者固定的群體杏头，比如盈包，你以前的客戶群體有沒(méi)有抓在自己手里。有個(gè)學(xué)員也做藍(lán)莓醇王，和其他團(tuán)隊(duì)合作呢燥，做報(bào)導(dǎo)，在當(dāng)?shù)刭u(mài)的最好寓娩，很多人去玩叛氨，親子，一條產(chǎn)業(yè)鏈很好棘伴。
3問(wèn)：在丘處機(jī)修行過(guò)的山腳下寞埠，想打造悲憫、良善焊夸，經(jīng)緯度和身體溫度契合仁连，有點(diǎn)虛，現(xiàn)在著手塑造阱穗。
答：讓客戶認(rèn)購(gòu)一平方米饭冬，被客戶承包使鹅，高端vip,和其他不一樣，一曬圈昌抠，打卡的模式患朱，幫你宣傳出去。爆品都有朋友圈裂變屬性扰魂。
反思：
有沒(méi)有每天精進(jìn)麦乞，有沒(méi)有每周精進(jìn)？
如何過(guò)一天就是如何過(guò)一生劝评。
沒(méi)有打造個(gè)人品牌的努力姐直，就是偽努力。
社群運(yùn)營(yíng)確是關(guān)乎未來(lái)蒋畜。
亮出自己声畏，尋找同頻共振的人，形成圈子姻成，擴(kuò)大影響力插龄。
可是我目前最想干的，就是怎樣能順利通過(guò)消防考試科展。好像還是一只無(wú)頭蒼蠅均牢，沒(méi)有一點(diǎn)把握。
