自打過年期間疫情越來越嚴(yán)重点楼，每個人的神經(jīng)都在緊繃著扫尖，每天都在關(guān)注新增確診病例，似乎在等待著這個數(shù)字何時才能變?yōu)?掠廓。
到目前為止换怖，看看朋友圈就知道，大家的關(guān)注點似乎已經(jīng)在這一波猛烈的疫情中松弛下來蟀瞧，關(guān)注的越來越多的是沉颂，天氣、美食悦污、居家辦公以及正常復(fù)工的動態(tài)铸屉。的確，現(xiàn)在的新聞動態(tài)看著確診病例穩(wěn)定在較低水平切端，增長也較少彻坛，看到窗外大街上的車流與人們，看到大家的圈子動態(tài)帆赢，似乎已經(jīng)營造了一種病毒已遠去小压，我們已然處于安全的氛圍中。
毋庸置疑椰于，這個時候，很多企業(yè)已經(jīng)準(zhǔn)備動員員工進入到正常工作狀態(tài)仪搔，把居家辦公轉(zhuǎn)化為正常到崗辦公瘾婿，因為員工在公司辦公更能掌握工作動態(tài)，畢竟公司是花錢買了員工的工作時間及工作地點烤咧。
很多公司陸續(xù)出了一系列政策應(yīng)對此次疫情帶來的利潤損失偏陪。比如，疫情期間居家辦公發(fā)放40~60%的工資煮嫌，去公司上班發(fā)放80%左右的工資笛谦，在老家待著不具備居家辦公條件的發(fā)放工資幾乎為0。
但是每個公司幾乎都有嚴(yán)格的到崗上班要求昌阿，比如到京需要隔離14天沒問題再上班饥脑，比如上班通勤時不能搭乘公共交通也不能打車恳邀，比如上班時間必須佩戴口罩并且至少每4小時更換一次....
無可否認(rèn)的是，發(fā)放薪資規(guī)則決定著新一波務(wù)工人員的出行計劃灶轰。
我一個好朋友小A向我抱怨谣沸，公司要求盡早返回北京居家隔離。然而笋颤，自己的村子乳附、縣城都封路不讓出門，返回北京都是問題伴澄，就算出了村子到達北京一樣得在北京自己租住的10幾平米的小臥室里隔離14天赋除，這14天在家辦公還只能發(fā)放60%工資。家人各種勸說非凌，別先回京等著疫情控制住了再回去也不遲贤重，但是小A知道，他可以躲在老家不用花錢吃著爸媽做的飯清焕，但是每個月的收入為0讓他心慌并蝗，畢竟北京的房租每個月都得付，房貸每個月也得還秸妥，他不去賺錢滚停，總不能伸手向爸媽要。思來想去粥惧，他還是冒著萬一有可能被感染的風(fēng)險键畴，開設(shè)各種證明到達北京，到達北京后才知道突雪，由于他住的遠上班通勤只能乘坐地鐵起惕，哪怕隔離14天到了依舊無法去公司上班，依舊還得被扣40%的工資咏删，為了拿到那100%的工資惹想，小A下定決心采購一輛通勤電車，后來同事提醒他督函，哪怕去公司上班嘀粱，公司的政策是發(fā)放80%的工資，這么一波操作辰狡，小A似乎再也無法拿到那勉強支撐他維持各種開銷的100%薪水锋叨。除非疫情過去，除非公司政策調(diào)整回來宛篇，除非立馬跳槽換個薪水更高的娃磺，可是這并不是眼下一兩天能解決的，眼下他只能待在出租屋里等...
這一場疫情叫倍，終將影響我們每一個人偷卧。因為居家辦公會扣薪水豺瘤，很多人寧愿抱著僥幸心理試著各種路子去公司上班，這對于疫情無疑是不利的涯冠，但是這對于企業(yè)的生存炉奴、個人的生存無疑是在所難免的。每個人心里都有一把標(biāo)尺蛇更，就看這把尺子如何衡量瞻赶。
無論如何，愿此時還在外面為生計奔波的人們都能夠平安順?biāo)臁?/p>
