當(dāng)#不想上班#成為了微博上的超級熱門話題，1.3萬多個帖子訴苦說著職場人的心聲姨拥，3億多的閱讀共鳴著不想上班的隱情绅喉，正如我：體驗不到工作的樂趣渠鸽、老板想讓馬跑，但不想喂草柴罐、忙到爆炸徽缚，到頭來一點兒技能也沒學(xué)到、每做一項工作都要求爺爺告奶奶革屠，一步一磕頭的公司文化氛圍……
不想躺平不想茍且凿试，卻找不到方向的我，有幸地遇到了這本書——《職場躍遷的60個管理思維》似芝。樊登傾力推薦的這本《職場躍遷的60個管理思維》那婉，是由資深財務(wù)人、跨國公司首席全球財務(wù)官党瓮、浙江大學(xué)客座教授吧恃、前西門子半導(dǎo)體事業(yè)部中國區(qū)首席財務(wù)官錢自嚴(yán)老師編寫的。這本書分享了40 萬人驗證過的職場干貨：擁有管理思維麻诀，實現(xiàn)精準(zhǔn)努力，每一步都是為自己的簡歷打工傲醉！
“職場沒有白走的路蝇闭，但很多彎路是不必走的∮脖希”60條管理常識和成長心法呻引，「思維模式」、「職場進(jìn)階」里可以學(xué)會個人成長的設(shè)計與路徑吐咳，「管理有方」逻悠、「公司奧秘」、「合作之道」讓我們可以更好地理解公司和職場的底層邏輯韭脊。這本書適用于每一個想在自己的領(lǐng)域里快速成長童谒、突破現(xiàn)狀和積極躍遷的職場人。
一）思考自己到底想成為什么樣的人沪羔，比匆忙趕路去行動饥伊，盲目地去積累經(jīng)驗，更重要蔫饰。
1）在別人的茍且中找到自己的發(fā)展機會琅豆。
工資是老板發(fā)的，在公司中的崗位角色也是老板訂的篓吁，在別人應(yīng)付差事的茍且中茫因，操練自己，明確自己不是為了老板而打工杖剪，而是為自己的簡歷打工冻押，這樣的思維不會錯驰贷！
曾經(jīng)的我，每當(dāng)有客戶來訪時翼雀，我埋頭苦干地核對日程饱苟，做準(zhǔn)備單，做預(yù)訂狼渊，做游購計劃等箱熬，忙到爆炸。這些曾經(jīng)是我的工作的全部狈邑，但它在書中稱之為“茍且”城须！自己要做到“不茍且”，應(yīng)該要在客戶興致高的時候遞上我的報價清單米苹，全力拿到他的OFFER糕伐；要給自己創(chuàng)造“茍且紅利”，就是當(dāng)別的競爭對手蘸嘶，可能在做事中出現(xiàn)各種不利索良瞧、不靠譜、不到位時训唱，創(chuàng)造機會為自己所用褥蚯。
比如，參加公司外面的行業(yè)會議時况增，拿回來了很多相互交換的名片赞庶，僅僅為了去老板那里交差，這就是“茍且”澳骤；如果把這個名片整理存檔歧强，和名片上的人保持聯(lián)系，關(guān)注對方的每一個細(xì)節(jié)为肮，恭喜他的每一次晉升與成功摊册，為自己織造良好的人際關(guān)系網(wǎng)，這就是“不茍且”颊艳。我的競爭對手在與客戶交談時丧靡，說錯了客戶的姓名，恰好我十分熟悉這個客戶籽暇，我取得了客戶的好感和信任温治，這就是我得到的“茍且紅利”。
2）將自己的日常工作從“生存時間”轉(zhuǎn)入“掙錢時間”戒悠。
比如我接待客戶的流程中熬荆，設(shè)定的交談時間為60分鐘，那么我應(yīng)該用50分鐘辦流程绸狐，這部分屬于我的本職工作卤恳，就是我的“生存時間”累盗。接下來用余下的10分鐘，通過聊天交流與客戶發(fā)生鏈接突琳，我可以通過網(wǎng)絡(luò)先做好功課若债，開啟一個關(guān)于這位客戶的可能很感興趣的話題，拉近與客戶距離拆融，提升自己鏈接能力蠢琳，這10分鐘是我的“賺錢時間”。
作者告訴我們：每次對客戶的拜訪镜豹，每回部門間的扯皮傲须，每個流程中的差錯，只要做個有心人趟脂，都可以將它們轉(zhuǎn)化為自己成長的養(yǎng)分泰讽，從錯誤中學(xué)習(xí)提高，從他人的教訓(xùn)中引以為鑒昔期。當(dāng)你確信自己每天都在成長時已卸，你便不再焦慮，甚至能感受到一種從未有過的掌控感硼一。
二）從運氣學(xué)里學(xué)到的兩點至深感悟
要做得早累澡；要扎得深。這叫作運氣動力學(xué)欠动，它研究運氣產(chǎn)生的原理與特點，從而打造出人生運氣最大化的組合算法惑申。這套算法是這樣的具伍，一開始要像外向的人一樣多做嘗試，一旦確定方向和方法圈驼，要像內(nèi)向的人一樣堅持到底人芽。
三)從工具思維到工程思維
作者的生活經(jīng)驗分享：上周末，家里買了一個練習(xí)倒立的轉(zhuǎn)動椅绩脆，在安裝固定螺絲時萤厅，我是用手旋的，旋到緊度90%時靴迫，再換用配置的活絡(luò)扳手一步步擰緊惕味。手旋就是粗調(diào)，比工具快玉锌；扳手就是細(xì)調(diào)名挥，一開始用它，也可以主守，但太慢了禀倔，最后加固擰緊的幾下才用它榄融。
四）其它令人耳目一新的理念：
1）專業(yè)潔癖：苛求某條規(guī)則，堅守某個文本救湖，不會變通愧杯，不想變通，忽略企業(yè)的最終目標(biāo)鞋既。
2）職業(yè)精神：事事有回應(yīng)力九，件件有落實，有始有終涛救，形成閉環(huán)畏邢，確保事情最終落地。
3）成功飛輪：成功就像一個飛輪检吆，越飛越快舒萎，到后來你不用施力，靠強大的慣性也會越轉(zhuǎn)越快蹭沛，最重要的是找到飛輪轉(zhuǎn)動的第一動力臂寝。
4）考拉與袋鼠：做事要學(xué)考拉，而不是袋鼠摊灭∨乇幔考拉，抱上一棵樹帚呼，每天進(jìn)步一點點掏缎，到最后，樹上的嫩葉都是它的胃中之物煤杀；袋鼠原地跳呀跳眷蜈，最后還是落在了原地。
5）做一只會搭狐貍順風(fēng)車的刺猬
狐貍型人格：以萬變應(yīng)萬變沈自，隨時調(diào)整快速適應(yīng)環(huán)境變化酌儒；
刺猬型人格：以不變應(yīng)萬變，將看家本領(lǐng)練到爐火純青枯途。
從躺平到躺贏忌怎，解決每一個職場人躍遷路上的痛點，寶子們酪夷，讀這本書尋找你想要的答案吧榴啸！
