牽引力教育 淺析產(chǎn)品經(jīng)理的價值
眾所周知宋光，產(chǎn)品經(jīng)理常被稱為公司里輕量級的“CEO”闯袒，很多事都離不開產(chǎn)品經(jīng)理历帚，作為互聯(lián)網(wǎng)時代的產(chǎn)品運營官沽甥，產(chǎn)品經(jīng)理的“價值”無論從發(fā)展前景還是薪酬方面，都是非匙そ觯可觀的谅畅。
那么，產(chǎn)品經(jīng)理具體是做什么的呢雾家？
一位合格的產(chǎn)品經(jīng)理要涉及很多方面：專業(yè)知識铃彰、行業(yè)常識、市場行情芯咧、競爭格局等等牙捉。
專業(yè)知識：雖然產(chǎn)品經(jīng)理不要求會算法，但是了解一定的專業(yè)知識是與算法研發(fā)工程師溝通的基礎(chǔ)敬飒，否則產(chǎn)品經(jīng)理不知道算法的能力邪铲，也就無法界定基于算法應(yīng)用的產(chǎn)品能做什么，不能做什么无拗。
行業(yè)常識：針對每一種應(yīng)用基礎(chǔ)的行業(yè)領(lǐng)域內(nèi)在做什么带到，為什么做，怎么做英染，這些是需要了解的揽惹。
市場行情：產(chǎn)品經(jīng)理還需要熟悉市場上相關(guān)技術(shù)的發(fā)展方向和趨勢。
競爭格局：市場上玩家是否形成梯隊四康，頭部玩家與普通玩家的差距搪搏，這些都是需要去了解的。
那么產(chǎn)品經(jīng)理的薪資由哪些因素構(gòu)成呢闪金？
產(chǎn)品經(jīng)理的薪資預(yù)算不外乎為專業(yè)能力+項目經(jīng)驗+行業(yè)經(jīng)驗
但是根據(jù)不同的崗位疯溺，這三個因素所占的比重也會發(fā)生變化
初級崗位：更多的是對專業(yè)能力的要求论颅，有了項目可作為加分項。
中級崗位：會適當(dāng)降低專業(yè)能力的要求囱嫩，嚴(yán)格來講恃疯，降低的不是要求，而是審核力度墨闲，他們會默認(rèn)你具備優(yōu)秀的專業(yè)能力今妄，中級崗位的核心在于項目經(jīng)驗，而行業(yè)經(jīng)驗則是加分項损俭。
高級崗位：他們會默認(rèn)你的專業(yè)能力和項目經(jīng)驗都是OK的蛙奖，大部分的考核標(biāo)準(zhǔn)都會圍繞行業(yè)來展開潘酗。
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