之前拔疚，微博上很火的一個短片，畢業(yè)一年既荚，我們活成了什么樣子稚失？
大部分北漂南漂甚至是在家鄉(xiāng)工作的人，都覺得生活艱辛恰聘，拿著最低的工資句各，干著最重的活，工資付不起房租憨琳。辛苦到有苦說不出诫钓，有淚只能往心里咽旬昭。每一個奮斗的年輕人都過得不容易篙螟。
進(jìn)入職場后，發(fā)現(xiàn)社會遠(yuǎn)比我們想象的殘酷現(xiàn)實(shí)问拘。
有人畢業(yè)一年遍略，已經(jīng)跳槽幾次惧所；有人感慨命運(yùn)不公，不能有富二代的好日子绪杏。只是這世上富二代畢竟是少數(shù)下愈，大部分的人還是得靠雙手闖天下。有人吐槽：為什么我這么努力蕾久，年底加工資沒有我势似，年終晉升也沒有我！
如果是原來僧著，我也會加入到吐槽大軍中履因，比他們更能噴，吐槽公司變態(tài)不人性盹愚，感慨命運(yùn)不公栅迄，沒有生在富二代家庭，懷疑領(lǐng)導(dǎo)偏心皆怕，只對那個XXX好毅舆，覺得那個經(jīng)常被表揚(yáng)的小美，肯定是領(lǐng)導(dǎo)對她有意思愈腾，猜疑那個入職一年憋活，年底就升職的某某肯定有背景。
而現(xiàn)在的我只想問一句：你真的有很努力嗎顶滩？
圖片發(fā)自簡書App
分享我自己身邊兩個同事的真實(shí)故事余掖。
自己身邊有兩個同事小W（男）和小S（女）
小W和小S差不多同時入職，小W的工作很簡單礁鲁，負(fù)責(zé)相關(guān)檔案的錄入盐欺；小S則負(fù)責(zé)宣傳策劃。
小W自入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)仅醇，從來都是辦公室第一個到冗美，最后一個走，周末的時間全奉獻(xiàn)給工作了析二，都沒時間談戀愛粉洼。而他在崗一年半后，頭發(fā)也少了好多叶摄，新來的實(shí)習(xí)生直接問他“小孩子多大了属韧？”我想此刻W的內(nèi)心是崩潰的。我們都高呼：若是W不升職蛤吓，天理難容宵喂！可就是這樣一個兢兢業(yè)業(yè)的人，多次被領(lǐng)導(dǎo)找談話会傲，并且暗示他需要提高工作效率锅棕∽驹螅客戶也經(jīng)常投訴資料處理的太慢了。
而S從入職以來裸燎，總是準(zhǔn)點(diǎn)下班顾瞻，有時候晚點(diǎn)她就借口說她爸媽在等她吃晚飯，就溜走了德绿。周末幾乎見不到她身影荷荤，除非是領(lǐng)導(dǎo)要求的全部門必須回來加班才能見到她。她偶爾周末還回湖南老家去找她男朋友移稳。而就是這樣一個瀟灑的S梅猿，大會小會上，領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)常表揚(yáng)秒裕，說讓我們多向她學(xué)習(xí)袱蚓。活動中她也是出彩的那一個几蜻。
我們聚餐喇潘，都是幫著W吐槽：領(lǐng)導(dǎo)有問題吧！自己沒做過這個崗位梭稚，不知道這個有多復(fù)雜啊颖低。站著說話不腰疼。不多安排一個人弧烤，還懷疑我們W的能力.......也懷疑S肯定是有背景忱屑，否則怎么那么刁難的領(lǐng)導(dǎo)都能表揚(yáng)他。
那一段時間暇昂，我認(rèn)真觀察了這兩個同事的工作莺戒。
幾次領(lǐng)導(dǎo)來巡視時，問W在干嘛急波？W回答在補(bǔ)寫資料又或者在處理其他同事發(fā)給他的文件从铲。我們也漸漸明白了為什么W的時間總是不夠用。他處理完一份材料平均需要15到20分鐘澄暮，而有些資料都沒有填寫完整名段，也沒按格式要求做好，W就充當(dāng)了老好人的角色泣懊，都幫著填好或者貼好伸辟。補(bǔ)一份可能不需要幾分鐘，而許多份堆積起來馍刮，大片的時間也就這樣被占用了信夫，以致于他自己要上交的結(jié)果卻不能按時交。
而S的工作方式卻是雷厲風(fēng)行，領(lǐng)導(dǎo)布置做一個宣傳視頻忙迁，她一個下午就會全身心投入到這個視頻制作中；領(lǐng)導(dǎo)讓三天內(nèi)寫好一個活動策劃碎乃，她在第二天就能交上一份滿意的答卷姊扔。這樣高效率的員工，領(lǐng)導(dǎo)怎會不喜歡梅誓，工作出色完成了恰梢，準(zhǔn)時下班領(lǐng)導(dǎo)又怎么會有意見？
W和S梗掰，就是我們身邊最典型的兩類人嵌言。一種看起來很努力，為了工作鞠躬盡瘁及穗，卻是抓不到工作的重點(diǎn)摧茴；另一種人看似玩世不恭，卻懂得精準(zhǔn)發(fā)力埂陆。
當(dāng)我們在埋怨社會不公時苛白，請你靜下心來想想，你是真的在努力嗎焚虱？你所謂的努力购裙，可能只是在瞎忙活。
與其盯著別人的成功鹃栽，不如靜下心來反思自己的工作躏率，是不是自己工作方式上有問題。
現(xiàn)代社會民鼓，職場生存模式就是沒有功勞就沒有苦勞薇芝。
如果你不懂得安排好自己的時間，處理好自己的工作丰嘉，做出滿意的成績恩掷，如何讓領(lǐng)導(dǎo)給你年終加薪升職？
