1.許多人無(wú)法正視自己的缺點(diǎn)砌溺，因?yàn)橥昝溃ɑ虺尸F(xiàn)出完美）似乎是我們保住工作或得到提升的最佳選擇升薯；若不是完美可望不可及意述，完美會(huì)成為我們的策略佣谐。
2.不應(yīng)該要員工去做他們不擅長(zhǎng)的事情（比如說(shuō)讓一個(gè)不善言辭羞澀的員工公開(kāi)發(fā)表演講）肚吏，每個(gè)人都有自己喜歡做的事，需要的工作環(huán)境也各不相同狭魂。
3.規(guī)則是非黑即白罚攀，但作為領(lǐng)導(dǎo)者，我們需要看到灰色雌澄。
4.語(yǔ)言只占溝通內(nèi)容的10%斋泄，而90%的溝通來(lái)自雙方肢體語(yǔ)言和非肢體語(yǔ)言暗示。
5.一家好的公司镐牺，那是它所雇傭的人好炫掐，公司不可能比員工還好，這句話有點(diǎn)陳詞濫調(diào)睬涧，但千真萬(wàn)確募胃。
6.有些規(guī)則注定會(huì)打破，而有些規(guī)則是鐵律畦浓，必須遵守痹束，永遠(yuǎn)都不能違背。只有價(jià)值觀才是交易達(dá)成與否的決定性因素讶请。
7.沒(méi)有什么指南能準(zhǔn)確告訴你領(lǐng)導(dǎo)者究竟該如何做祷嘶，而且沒(méi)有人能第一次就做對(duì)。你不搞砸?guī)状尉筒荒芴铣晒Φ目燔墶?/p>
8.如果你覺(jué)得自己寫得很艱難夺溢，那么說(shuō)明你寫對(duì)了论巍。
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