班組是企業(yè)里最基層的一個單位征堪，如果把企業(yè)比喻成一個人，企業(yè)的高層管理者為人的大腦关拒，中層管理者為人的軀干佃蚜，基層班組則是人的四肢。大腦負責規(guī)劃決策夏醉，軀干負責傳達監(jiān)督爽锥，四肢負責執(zhí)行到位。因為四肢離大腦最遠畔柔，它往往容易被忽視氯夷，但它恰恰是應該被重視的。如果一個人大腦發(fā)達靶擦，軀干強壯腮考，但若得不到四肢的配合雇毫，那結果如何可想而知。
公司銷售出去的每一個產(chǎn)品踩蔚，都經(jīng)過各個班組成員的手棚放，他們?nèi)绾螌Υ@些產(chǎn)品的質(zhì)量，是嚴謹細致還是敷衍了事馅闽？是堅守原則還是隨意散漫飘蚯？他們在自己崗位上的每一個步驟，每一個動作福也，決定了我們銷售出去的產(chǎn)品能不能得到顧客的認可局骤。都說質(zhì)量是企業(yè)的生命，那企業(yè)的命就掌控在班組手里了暴凑，你能說班組建設不重要嗎峦甩？
班組作為企業(yè)中最基礎的細胞，它的活躍性现喳，積極性決定了一個企業(yè)是否健康凯傲，是否具有生命力，如果這些細胞失去了活力嗦篱，或者感染了病毒（不利于企業(yè)的思想）冰单，那就像千里之堤毀于蟻穴。班組建設是企業(yè)發(fā)展的基礎默色，一旦失去了堅固的基礎球凰，一切都將成為空中樓閣、海市蜃樓腿宰。因此呕诉，如何充分認識和發(fā)揮班組建設的重要意義和作用就顯得格外重要。班組建設搞好了吃度，企業(yè)的基礎才能夠穩(wěn)固甩挫，基礎穩(wěn)固了企業(yè)才能夠發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了職工的收入和也會提高椿每，收入的提高又促進了員工參與企業(yè)發(fā)展的積極性主動性伊者。這是一個良性循環(huán)的過程。
班組是企業(yè)職工歷練自我间护，展示才華亦渗、實現(xiàn)人生價值的舞臺。重視班組建設汁尺，也就是重視員工的發(fā)展平臺法精，員工的職業(yè)發(fā)展通道若是和企業(yè)的發(fā)展聯(lián)系到一起，互相促進，員工就會積極投入到班組建設工作中搂蜓。上下統(tǒng)一思想和認識狼荞，齊心協(xié)力，為企業(yè)發(fā)展壯大獻計獻策帮碰。大家都知道相味，一根筷子很容易折斷，一把筷子很難折斷殉挽，班組建設可以提升企業(yè)凝聚力和競爭力丰涉，企業(yè)的凝聚力和競爭力增強了，企業(yè)的社會形象和社會效益才能得到最大限度的體現(xiàn)和發(fā)揮此再。
就如農(nóng)夫要想收獲豐盛的果實昔搂，就要培育肥沃的土壤。企業(yè)若想取得良好的業(yè)績输拇，在任何時候，在任何情況贤斜，都不能忽視班組建設策吠。
【舒?心的話】:年底了，事情也多得不得了瘩绒。今天就把給單位交的稿件充作日更了猴抹。畢竟我們不只是生活在簡書里，現(xiàn)實中的我們都在為工作和生活奔波锁荔，不是嗎蟀给？
