? 年輕干部是黨和國家事業(yè)的接班人氓癌，肩負(fù)著實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的時代責(zé)任。習(xí)近平總書記在十九屆中央紀(jì)委六次全會上強(qiáng)調(diào)懊烤，要加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督磅崭，教育引導(dǎo)年輕干部成為黨和人民忠誠可靠的干部。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的重要力量麦箍，必須深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記重要論述精神漓藕，督促引導(dǎo)年輕干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”挟裂。

? 提高政治站位享钞，深刻認(rèn)識加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重要性、緊迫性加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督诀蓉，是傳承發(fā)揚(yáng)黨的政治優(yōu)勢栗竖、優(yōu)良傳統(tǒng)的必然要求暑脆。政治路線確定之后，干部就是決定的因素狐肢。百年來添吗，我們黨始終高度重視培養(yǎng)選拔年輕干部。黨的十八大以來份名，習(xí)近平總書記高度重視年輕干部隊(duì)伍建設(shè)碟联，明確提出好干部標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)調(diào)“好干部是選拔出來的,也是培育和管理出來的”僵腺。要從增強(qiáng)“四個意識”鲤孵、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”的政治高度認(rèn)識和把握加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督的重大意義辰如，自覺傳承黨百年奮斗歷程中形成的寶貴歷史經(jīng)驗(yàn)普监，從嚴(yán)從實(shí)加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督，使年輕干部牢記中國共產(chǎn)黨是什么丧没、要干什么這個根本問題鹰椒，對黨忠誠老實(shí)，堅定理想信念呕童，牢記初心使命漆际，正確對待權(quán)力，時刻自重自省夺饲。

? 加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督奸汇，是全面建成社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)國、實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的客觀需要往声。年輕干部是實(shí)現(xiàn)第二個百年奮斗目標(biāo)的生力軍擂找。當(dāng)前，世界正經(jīng)歷百年未有之大變局浩销，中華民族偉大復(fù)興進(jìn)入關(guān)鍵時期贯涎，我們面臨的風(fēng)險挑戰(zhàn)明顯增多。形勢任務(wù)越是錯綜復(fù)雜慢洋，越是需要我們通過嚴(yán)格的教育管理監(jiān)督塘雳，讓年輕干部從進(jìn)入干部隊(duì)伍起就知道守紀(jì)律、講規(guī)矩的重要性和嚴(yán)肅性普筹，勤撣“思想塵”败明、多思“貪欲害”、常破“心中賊”太防，過好政治關(guān)妻顶、權(quán)力關(guān)、交往關(guān)、生活關(guān)讳嘱、親情關(guān)幔嗦，經(jīng)受住摔打磨練和利益誘惑的考驗(yàn)。

? 加強(qiáng)年輕干部教育管理監(jiān)督沥潭，是深化全面從嚴(yán)治黨崭添、治理腐敗低齡化問題的重要途徑。年輕干部隊(duì)伍總體上積極向上叛氨、廉潔奉公，但也有一些年輕干部在高壓之下仍鋌而走險棘伴，“前腳剛踏上仕途寞埠，后腳就步入歧途”。要堅決糾正年輕干部重選拔任用焊夸、輕教育管理仁连，經(jīng)濟(jì)本領(lǐng)和業(yè)務(wù)工作抓得緊、思想政治建設(shè)重視不夠等問題阱穗，加強(qiáng)年輕干部全周期饭冬、全流程教育管理監(jiān)督，引導(dǎo)年輕干部牢記清廉是福揪阶、貪欲是禍的道理昌抠，自覺把學(xué)習(xí)紀(jì)律規(guī)矩當(dāng)作必修課，始終按制度辦事鲁僚、按規(guī)矩辦事炊苫。

? 從嚴(yán)監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，為年輕干部健康成長提供有力紀(jì)法保障把監(jiān)督挺在前面冰沙，推動防線從事后向事中侨艾、事前關(guān)口前移。要統(tǒng)籌推進(jìn)紀(jì)律監(jiān)督拓挥、監(jiān)察監(jiān)督唠梨、派駐監(jiān)督、巡視監(jiān)督侥啤，推動黨內(nèi)監(jiān)督和其他各類監(jiān)督貫通協(xié)同当叭，完善年輕干部廉情抄告、問題線索移送愿棋、監(jiān)督成果共享等機(jī)制科展，層層設(shè)防、處處設(shè)防糠雨，以監(jiān)督實(shí)效推動減存量才睹、遏增量、治未病。?

? 要堅持全面從嚴(yán)琅攘、一嚴(yán)到底垮庐，堅決查處違規(guī)吃喝、違規(guī)收送禮品禮金等問題坞琴，釋放越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)的鮮明信號哨查，防止年輕干部由作風(fēng)問題演變?yōu)楦瘮栴}。要堅持有腐必反剧辐、有貪必肅寒亥，對涉及年輕干部的問題線索提級辦、優(yōu)先辦荧关、重點(diǎn)辦溉奕，對甘于被“圍獵”的堅決懲治，對沉迷網(wǎng)游忍啤、網(wǎng)絡(luò)打賞加勤、網(wǎng)絡(luò)賭博而搞貪腐的絕不姑息，對利用數(shù)字支付同波、電子理財?shù)确绞礁阈滦透瘮〉陌l(fā)現(xiàn)一起鳄梅、查處一起。

? 年輕干部出問題未檩，既有個人不廉潔自律的因素戴尸，也有教育引導(dǎo)不到位、內(nèi)控機(jī)制不健全讹挎、制度執(zhí)行不力等原因校赤。要加強(qiáng)思想政治建設(shè)，匯編年輕干部懺悔錄筒溃、拍攝警示教育片马篮，分層分類召開警示教育會，充分發(fā)揮典型案例“活教材”作用怜奖，使干部受警醒浑测、明底線、知敬畏歪玲。要用好紀(jì)檢監(jiān)察建議書等手段迁央，會同主管部門找準(zhǔn)年輕干部貪腐問題特別是同一領(lǐng)域、同一類型腐敗問題背后的體制機(jī)制弊端和管理監(jiān)督薄弱環(huán)節(jié)滥崩，督促案發(fā)單位聚焦“管錢”“管項(xiàng)目”“管審批”等一線崗位岖圈，深化改革、建章立制钙皮，真正把縫隙補(bǔ)上蜂科、把漏洞堵住顽决。

? 對政治生態(tài)進(jìn)行深入分析，找準(zhǔn)年輕干部違紀(jì)違法問題的突出表現(xiàn)导匣、重點(diǎn)領(lǐng)域才菠、易發(fā)環(huán)節(jié)，全力攻堅贡定、務(wù)求實(shí)效赋访。掃描、全方位體檢缓待，既把握整片“森林”的狀況蚓耽，又精準(zhǔn)找出個別“樹木”存在的問題，督促地區(qū)旋炒、部門黨委拿出凈化政治生態(tài)的舉措田晚，為年輕干部健康成長營造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。營造支持大膽干、大膽闖肚逸，支持改革晶疼、鼓勵創(chuàng)新的良好氛圍，激發(fā)年輕干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性断箫。從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督通孽，抓早抓小、防微杜漸睁壁，使年輕干部在遵守紀(jì)律規(guī)矩的基礎(chǔ)上奮發(fā)有為背苦。