我們每天幾乎要在公司待至少8個(gè)小時(shí)的時(shí)間湃累，除去休息的8個(gè)小時(shí)之外夸研，幾乎一半的活動時(shí)間都在公司，所以公司和同事就幾乎是決定了你一天的心情字管。
而有的公司，真是讓人無話可說
言而不信
面試時(shí)候說好工資每月20號發(fā)信不，到了20號又說財(cái)務(wù)臨時(shí)變動改成22號嘲叔。心里一邊罵娘但只能認(rèn)命。
加班之前和你說抽活，加班補(bǔ)助沒問題借跪，實(shí)際到了發(fā)工資時(shí)候，工資條里根本就沒有加班費(fèi)這一說酌壕，去找領(lǐng)導(dǎo)溝通掏愁，財(cái)務(wù)經(jīng)理各種踢皮球，最后補(bǔ)助沒拿到卵牍，還落了一身的嫌棄果港。
古人云：“賢賢易色；事父母能竭其力糊昙；事君辛掠，能致其身；與朋友交释牺，言而有信萝衩。
遇到這種公司，小編勸你趕緊離職没咙。一個(gè)公司連最基本的誠信都做不到猩谊，今天拖欠你的工資，明天就會拿著你的個(gè)人信息售賣牟利祭刚！
完全沒有風(fēng)險(xiǎn)意識
一到發(fā)工資的時(shí)候牌捷，財(cái)務(wù)就會外出墙牌，經(jīng)理就會出差，而且公司的財(cái)務(wù)鏈條上每個(gè)節(jié)點(diǎn)只有一個(gè)人負(fù)責(zé)暗甥，任何一個(gè)人缺了都會暫停喜滨。美名其曰“方便責(zé)任分配”，實(shí)際就是人事沒考慮到風(fēng)險(xiǎn)撤防，或者壓根就是想拖欠虽风。
遇到這種沒有風(fēng)險(xiǎn)意思或者決策層不成熟的公司，能走多遠(yuǎn)就走多遠(yuǎn)寄月，這種公司遲早會因?yàn)闆]有風(fēng)險(xiǎn)防范而吃大虧焰情！
辦事效率低下
公司換個(gè)窗簾，領(lǐng)導(dǎo)層大會小會開一個(gè)星期剥懒，從花色到尺寸有的沒的事無巨細(xì)内舟。再花一個(gè)星期分配具體的執(zhí)行人員，再花一個(gè)星期報(bào)銷取款初橘，一個(gè)月過去了連塊布都沒見著验游。
雨大這種領(lǐng)導(dǎo)只會干毫無意義感動自己的事情的公司，小編勸你趕緊離職保檐，待在這種公司完全沒有前途可言耕蝉。
官僚主義濃厚
“見到主任級別的面帶微笑說主任好”、“見到經(jīng)理層的不問好扣工資”夜只。
說實(shí)話垒在，見到領(lǐng)導(dǎo)問好是基本禮儀，但是把這些寫進(jìn)公司條款就說明公司領(lǐng)導(dǎo)不僅小氣且自卑扔亥〕∏“腹有詩書氣自華”不是說說而已，有能力的領(lǐng)導(dǎo)即便不說旅挤，也會贏得別人的尊敬踢关。
現(xiàn)在的社會人人平等，遇到這種還活在大清的公司粘茄，小編建議你準(zhǔn)備離職签舞，不然以后只能夾著尾巴做人。
除了這些坑爹屬性柒瓣，還有什么會讓你討厭一家公司甚至想要離職的呢儒搭？歡迎評論討論！
