在法律行為中，有要約邀請旁振，要約获询，承諾，但要盡量進行要約而不是承諾拐袜。比如買東西的時候吉嚣，我們講價，我們說蹬铺，便宜點尝哆，然后對方開價，我們說甜攀，再便宜點...我們的過程是要約秋泄，買或者不買，怎么樣都沒毛病规阀。但如果我們說了一個價恒序，對方說可以，然后我們又不買了谁撼，這樣就是不好了歧胁，因為這是承諾。
別人抵押給我們房產(chǎn)證，只有房產(chǎn)證沒什么用喊巍。
即使是試用期屠缭，也應(yīng)該有工資。
如果自用工之日崭参，沒有簽訂勞動合同呵曹，，一個月為限何暮，超過一個月逢并，從起滿一個月的次日可以享受2倍工資，截止時間是補訂書面勞動合同的前一日郭卫。滿一年則視為與勞動者簽訂無固定期限勞動合同，即10年的合同背稼，在裁員的時候贰军，正常是按照臨時工，3年的蟹肘，5年的词疼，最后才10年的，幾乎沒有被裁員風(fēng)險帘腹。
勞動合同的必備條款：①用人單位的名稱贰盗，住所和法定代表人或主要負責(zé)人 ?②勞動者的姓名，住址和居民身份證 ?③勞動合同期限（①）
休假包括法定假日和年休假阳欲。年休假：工作已滿1年不滿10年舵盈，年休假5天。已滿10年不滿20年的球化，年休假10天秽晚。已滿20年的，年休假15天筒愚。（依法享受寒暑假赴蝇，沒有年休假）即使換公司了也可以呦。
加班工資的計算：①在日標準工作時間以外加班
