近日杂穷，全國組織工作會議召開悍缠，會議強調(diào)，優(yōu)化干部選育管用工作耐量，全方位培養(yǎng)引進用好人才飞蚓，從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)。新時代呼喚新人才廊蜒，我們要健全完善常態(tài)化選育管用機制趴拧，努力培養(yǎng)造就一批符合新時代發(fā)展需要溅漾、堪當(dāng)時代重任的年輕干部。
堅持黨管人才著榴，筑牢人才隊伍建設(shè)政治根基樟凄。必須從嚴(yán)從實抓好黨員隊伍建設(shè)，用更廣闊的視野和更活的思維選育干部兄渺，樹立正確選人導(dǎo)向，嚴(yán)把政治關(guān)汰现、品行關(guān)挂谍、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)瞎饲、廉潔關(guān)口叙，大力選拔出對黨絕對忠誠、能力絕對過硬嗅战、作風(fēng)絕對優(yōu)良的干部妄田。不斷完善干部工作體系，將黨的創(chuàng)新理論作為人才培養(yǎng)的首要內(nèi)容驮捍，將人才培養(yǎng)與思想政治教育有機結(jié)合疟呐，發(fā)揮好各年齡段干部積極性，讓整個干部隊伍都有干勁东且、有奔頭启具、有希望。
優(yōu)化人才培養(yǎng)結(jié)構(gòu)珊泳，提高人才培養(yǎng)質(zhì)量鲁冯。針對不同崗位、職責(zé)開展專業(yè)技能培訓(xùn)色查，通過盤活地區(qū)高校薯演、研究所等優(yōu)質(zhì)資源，建立健全人才聯(lián)動培養(yǎng)機制秧了，通過分類培訓(xùn)跨扮、分批實訓(xùn)、輪崗鍛煉示惊、任職鍛煉好港、下派掛職、校企合作等方式以及“理論+實踐”的模式米罚，讓人才在實踐中提升能力水平钧汹，助力人才成長，鍛造擔(dān)當(dāng)任事的真本領(lǐng)和硬實力录择。
樹立重實干拔莱、重實績碗降、重?fù)?dān)當(dāng)?shù)挠萌藢?dǎo)向。深入“一線”考察干部塘秦，選干部配班子注重選拔既有領(lǐng)導(dǎo)才干又有專業(yè)本領(lǐng)讼渊，加強人選成熟度、崗位匹配度尊剔、班子契合度的綜合分析研判爪幻，選拔發(fā)展?jié)摿Υ蟆⒊砷L進步快须误、綜合素質(zhì)高的年輕干部挨稿。常態(tài)化開展年輕干部結(jié)構(gòu)研判分析，深入分析專業(yè)崗位需求京痢，綜合分析干部年齡奶甘、學(xué)歷、工作經(jīng)歷等情況祭椰，結(jié)合年輕干部自身的專業(yè)素養(yǎng)臭家、知識儲備、優(yōu)勢特長方淤，堅持“優(yōu)選優(yōu)進”原則钉赁，精準(zhǔn)科學(xué)選人用人。
