雙因素理論，第一種保健因素滴某，第二種激勵(lì)因素
“應(yīng)得的”那些東西磅摹，叫做“保健因素”。而如果你給一個(gè)人一樣?xùn)|西霎奢，他喜出望外户誓，說“太好了”，那這東西椰憋，就叫做“激勵(lì)因素”厅克。
如果我作為一個(gè)管理者要盡量把保健因素變成激勵(lì)因素赔退，如：“公司提供現(xiàn)磨咖啡橙依，把它從每個(gè)人都能喝，變成只有正在談單的老師桌子上才能配備硕旗，這樣就會(huì)有很多人為了桌子上能夠配備一杯現(xiàn)磨咖啡顯得特別高大上而去談單了窗骑。”當(dāng)然了這就是一個(gè)假如漆枚，我們館內(nèi)沒有現(xiàn)磨咖啡
我們的激勵(lì)因素也有很多创译，如比賽出定金第一的給獎(jiǎng)品，還有分為兩個(gè)團(tuán)隊(duì)之后PK贏得得獎(jiǎng)品墙基，還有評(píng)選正能量之星软族，贏得買口紅，都是屬于激勵(lì)因素残制！
