在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作體系里，干部隊(duì)伍的素質(zhì)高低與作風(fēng)優(yōu)劣滚秩，切實(shí)關(guān)聯(lián)著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的落實(shí)成效专执、基層治理工作的開(kāi)展水平，以及廣大群眾的切身利益郁油。因此本股，強(qiáng)化干部的教育、管理與監(jiān)督舉措是推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)健前行的重要根基桐腌。
提升干部教育質(zhì)量拄显，增強(qiáng)能力素養(yǎng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部扎根基層一線案站，直面各類(lèi)復(fù)雜且多元的工作任務(wù)躬审。從貫徹落實(shí)上級(jí)政策方針，到化解群眾生活中的實(shí)際難題蟆盐；從積極推動(dòng)鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展承边，到全力維護(hù)社會(huì)和諧穩(wěn)定，這些工作都要求干部具備豐富知識(shí)儲(chǔ)備與扎實(shí)工作能力石挂。一方面博助，要著重強(qiáng)化政治理論層面的教育工作。通過(guò)組織集中學(xué)習(xí)活動(dòng)痹愚、開(kāi)展專(zhuān)題研討交流富岳、搭建多樣化學(xué)習(xí)平臺(tái)等方式蛔糯，引導(dǎo)干部深入研習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，以此堅(jiān)定理想信念窖式，提升政治站位蚁飒，確保全體干部在思想觀念與實(shí)際行動(dòng)上，始終與黨中央保持高度一致脖镀。另一方面飒箭，要大力開(kāi)展貼合實(shí)際需求的業(yè)務(wù)培訓(xùn)狼电。針對(duì)鄉(xiāng)村振興蜒灰、基層治理、農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)等重點(diǎn)領(lǐng)域肩碟，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)家學(xué)者强窖、業(yè)務(wù)骨干進(jìn)行專(zhuān)業(yè)授課，助力干部提升專(zhuān)業(yè)能力削祈。與此同時(shí)翅溺，積極鼓勵(lì)干部投身實(shí)踐鍛煉，推動(dòng)干部間交流學(xué)習(xí)髓抑，使其在不同場(chǎng)景下不斷積累工作經(jīng)驗(yàn)咙崎，切實(shí)提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。
優(yōu)化干部管理機(jī)制吨拍，規(guī)范工作行為表現(xiàn)褪猛。構(gòu)建完善且健全的干部管理制度，是規(guī)范干部日常行為羹饰、提升整體工作效率的核心要點(diǎn)伊滋。要進(jìn)一步完善考勤管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行上下班打卡队秩、請(qǐng)銷(xiāo)假等既定規(guī)定笑旺，堅(jiān)決杜絕遲到早退、擅自離崗等不良現(xiàn)象馍资。建立詳細(xì)的工作臺(tái)賬制度筒主，對(duì)干部的工作任務(wù)安排、完成進(jìn)度情況進(jìn)行詳實(shí)記錄鸟蟹，確保各項(xiàng)工作開(kāi)展有規(guī)劃乌妙、有跟蹤、有考核戏锹。強(qiáng)化對(duì)干部工作紀(jì)律的管理力度冠胯，嚴(yán)禁干部在工作時(shí)間從事與本職工作無(wú)關(guān)的事項(xiàng)，嚴(yán)肅查處不作為锦针、慢作為荠察、亂作為等違反工作紀(jì)律的行為置蜀。此外，在管理過(guò)程中也要注重人文關(guān)懷悉盆，關(guān)心干部的工作狀況與生活情況盯荤，營(yíng)造積極向上、和諧融洽的工作氛圍焕盟，充分激發(fā)干部的工作積極性與主動(dòng)性秋秤。
嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作，保障干部清正廉潔脚翘。監(jiān)督是防范干部滋生腐敗問(wèn)題灼卢、維護(hù)干部隊(duì)伍純潔性的重要手段。要充分整合黨內(nèi)監(jiān)督来农、群眾監(jiān)督鞋真、輿論監(jiān)督等多種監(jiān)督形式，形成強(qiáng)大的監(jiān)督合力沃于。強(qiáng)化對(duì)干部權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督涩咖，尤其是在項(xiàng)目審批、資金使用繁莹、惠農(nóng)政策落實(shí)等重點(diǎn)領(lǐng)域與關(guān)鍵環(huán)節(jié)檩互，嚴(yán)格執(zhí)行民主決策、信息公開(kāi)公示等制度咨演，有效防止權(quán)力濫用情況發(fā)生闸昨。建立健全干部廉政檔案，對(duì)干部的廉潔自律情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)化管理雪标。加強(qiáng)對(duì)干部的日常監(jiān)督檢查零院，通過(guò)定期談心談話、及時(shí)廉政提醒等方式村刨，盡早發(fā)現(xiàn)并糾正干部身上存在的苗頭性告抄、傾向性問(wèn)題。對(duì)于違規(guī)違紀(jì)行為嵌牺，必須嚴(yán)肅查處打洼，絕不姑息遷就，以零容忍的堅(jiān)決態(tài)度維護(hù)干部隊(duì)伍的良好形象逆粹。
加強(qiáng)干部教育募疮、管理與監(jiān)督工作，是一項(xiàng)長(zhǎng)期且艱巨的系統(tǒng)工程僻弹。唯有持續(xù)加強(qiáng)干部教育投入阿浓，不斷提升干部能力素養(yǎng)；持續(xù)優(yōu)化干部管理機(jī)制蹋绽，規(guī)范干部日常工作行為芭毙；持續(xù)嚴(yán)格落實(shí)干部監(jiān)督工作筋蓖，確保干部保持清正廉潔，才能精心打造出一支忠誠(chéng)可靠退敦、作風(fēng)優(yōu)良粘咖、勇于擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)有力的組織保障侈百。
