這段時間是找暑期實習的高峰期借嗽，每天都有很多暑期實習的信息态鳖，這些暑期實習大部分都是針對2017屆畢業(yè)生的，公司招聘暑期實習生也是希望通過暑假能夠?qū)@些實習生進行培養(yǎng)并篩選出合格的實習生作為正式員工恶导。站在學生的立場浆竭，自然也是希望在這個暑假找到心儀的公司的實習。遺憾的是惨寿，很多同學在找實習的過程中邦泄，沒有策略，像個無頭蒼蠅一樣裂垦，什么公司都去投顺囊，看似勤奮，其實有效的工作并不多蕉拢。我一直覺得特碳，無論做什么事情都要有策略诚亚，接下來，我就和大家介紹一下找暑期實習時的幾點建議：
1午乓、了解自己站宗。我相信有很多同學經(jīng)常會有這樣一種困惑：感覺面試過程良好，就是不知道為什么就被刷了益愈。其實份乒，企業(yè)招人無非是兩個字：合適。企業(yè)只會在乎你是否適合公司腕唧、是否適合你應聘的崗位。舉個例子瘾英，如果你應聘的是文職工作枣接，但是你面試過程中表現(xiàn)出來的特質(zhì)是活潑好動、非常健談缺谴、喜歡多變但惶。那么，無論你多么優(yōu)秀湿蛔，終究是不適合這個崗位的膀曾。所以，如果你找實習或者工作之前一定要了解自己阳啥，找到自己最喜歡的行業(yè)和職位添谊，不要病急亂投醫(yī)，這樣察迟，才能做到資源的最優(yōu)配置斩狱，提高實習面試的成功率。
2扎瓶、撰寫針對性強的簡歷所踊。很多同學寫簡歷時恨不得把自己的所有拿得出手的經(jīng)歷、榮譽寫上去概荷，想憑此吸引面試官的注意秕岛。其實，我們不妨換位思考误证，如果你是HR继薛，你要招的是一名程序員，不會太在乎他的溝通技巧的雷厂，只要技術(shù)過硬惋增，可以為公司帶來應有的價值即可。換句話說改鲫，如果HR要招A領域的人才诈皿，而你在A領域表現(xiàn)一般林束，卻極力突出自己在B領域的優(yōu)勢，又有什么用呢稽亏？不過是南轅北轍罷了壶冒。所以，你的簡歷一定要和你應聘的崗位匹配性夠強截歉，表現(xiàn)的內(nèi)容要讓HR一眼就捕捉到和崗位相匹配的優(yōu)勢胖腾，無關(guān)的榮譽、經(jīng)歷等無需多言瘪松，HR也沒有興趣去看咸作。送大家一句話：不要覺得不把自己獲得的大榮譽寫上簡歷是浪費，這恰恰體現(xiàn)了取舍之道宵睦。如果可以做到這一點记罚，至少網(wǎng)申是沒什么大問題的。
3壳嚎、筆試前要做好功課桐智。每一家企業(yè)的筆試題目都是不一樣的，你在做筆試之前一定要上網(wǎng)了解這家公司的筆試題目烟馅，做一兩套模擬題说庭，摸清楚這家企業(yè)的題型和出題規(guī)律。有句話叫：不打無準備之戰(zhàn)郑趁。既然決定做一件事情刊驴，做好充足的準備是非常必要的，很多同學只是走個過場穿撮，也不提前做功課缺脉，似乎是求個心理安慰，筆試過不了卻怨天尤人悦穿。其實攻礼，很多失敗的原因出現(xiàn)在細節(jié)問題上，如果大家可以認真做好準備栗柒、成功的概率將會大大提升礁扮。
4、面試時不要撒謊瞬沦。一個謊言需要一百個謊言來圓太伊。按照我們大部分人的智商，還沒有辦法毫無破綻地圓好一個謊逛钻。作為企業(yè)的HR僚焦，在人事方面擁有比較豐富的經(jīng)驗，只要HR追問的深一些曙痘，你就無法自圓其謊芳悲，這時候你的結(jié)果就不言自明了立肘。所以，允許你對自己進行修飾名扛，但是不要浮夸谅年！
5、認真對待面試的每一個環(huán)節(jié)肮韧。在找準自己適合的行業(yè)和崗位之后融蹂，精選幾個企業(yè)作為攻克目標。認真對待網(wǎng)申弄企、筆試超燃、面試的每一個環(huán)節(jié)，既然做了拘领，就要盡自己的努力做到最好淋纲，這樣，才能夠更清楚自己的弱點院究，這樣，下一次面試就可以揚長避短本涕，事半功倍业汰！最后，祝大家都能找到心儀的實習菩颖。
