寫之前我的說明一下哦交胚，上課打哈欠是這兩天晚上的高強度運動讓我太亢奮了，睡的晚了盈电。蝴簇。。吳校長不是因為是你的課匆帚。
談到85到90后人群的需求與特征熬词，以我自己為例，想要與眾不同吸重、焦慮缺乏安全感互拾、作為獨生子女一代，有更多家庭義務嚎幸。不同的是我希望追求短期內的成功（階段性）但是又長期的規(guī)劃颜矿。更健康，運動的更多可能要放在工作和家庭后嫉晶。
總結過去骑疆，發(fā)掘未來趨勢，基于大數(shù)據算法的邏輯決策替废，不需要人箍铭。這個設想其實我是認同的，我們需要對自己人際智能椎镣、情商诈火、社交技能及性格做進一步優(yōu)化。
通過今天學習的15個激勵員工的方法状答，我回家實踐了一把冷守，我從來沒有如此認真的和我的老婆進行過的一次對話，感謝她為這個小家庭的付出了那么多剪况，犧牲了那么多教沾，在我們共同努力的方向上堅持不懈，也對我的工作全力的支持译断。在遇到困難的情況下授翻，陪我一路走到現(xiàn)在。說完這些起初聽感動的，后來變成不談錢如何激勵了堪唐，好吧巡语，能用錢解決的問題都不是問題可以適用在這里！
在你成為領導之前淮菠，自我成長便是成功男公。當你成為領導者之后，成功是促進他人成長合陵。從另外一面看這個問題枢赔，關于轉型的認知，作為一個準備者拥知，你會不會去以領導的方式思考問題在前踏拜，我如何自我成長。你作為領導后對他人的要求來要求自己低剔。好繞口速梗，不知道描述的清不清楚。
一線管理者進行績效面談的三部曲
配圖是馬刺主教練波波維奇襟齿，NBA關注者一定都知道姻锁，波波維奇向來擅長打造那些選秀順位很低的球員。吉諾比利猜欺，99年58號秀位隶，現(xiàn)已經是歷史最偉大的第六人之一；帕克替梨，01年28號秀钓试，六屆全明星，三次最佳二陣副瀑，07年FMVP弓熏；倫納德，11年15號秀糠睡，現(xiàn)已經是聯(lián)盟攻防兩端最出色的超級巨星挽鞠。這就是波波維奇的偉大原因所在。其實更多的他對球隊的管理狈孔，對對球員的激勵信认！
今天搭了嘉寶的順風車回去，車上響起了一首《灌籃高手》的主題曲均抽，瞬間把我拉回童年凹奚汀！我想同齡人都看過油挥，我想是是時候多再重溫一遍了潦蝇！也許會有新的發(fā)現(xiàn)款熬，吳校長你也可以看看喲！我們這一代的東西攘乒。
作為今天博弈的幸運兒贤牛，我覺得這個博弈有點類似于彩票，有很多人樂忠于去推斷他的概率则酝，也有些人就以自己的喜好來殉簸。還夾雜著運氣！
速8的毛利戰(zhàn)舞沽讹，沒有觀看過確實挺遺憾的般卑，是值得一看的電影。我看過新西蘭對美國隊那個片段爽雄，看到這些頂級聯(lián)賽明星們一臉懵逼還是挺爽的事情椭微！我其實想到的是一部國產電視劇《亮劍》。帶兵打仗中的團隊及個人激勵盲链，是不是很接地氣。片段太多了迟杂，就不展開了刽沾。
最后也是感謝吳校長今天的精彩課程！還有就是我們組員的明天王者歸來排拷。o(≧v≦)o~~
