? ? ? ?日本人非常敬業(yè)茫经，這是我8天日本自由行很重要的一個感觸巷波，是從所有能接觸到的日本人身上總結(jié)出來的，包括地鐵公交服務員卸伞、商場商店營業(yè)員抹镊、道路施工員等等。
? ? ? ?第一個是精神面貌和態(tài)度荤傲，標準的日本式微笑垮耳，雖然千篇一律，但絕不是僵硬的和敷衍應付，如果是應付终佛，那絕對笑得更累俊嗽，并且一眼就能看出來。第二個是著裝铃彰，男性統(tǒng)一西裝領帶绍豁，或是工作服，女性普遍化職業(yè)妝牙捉，著裝也是職業(yè)裝竹揍。第三個是專業(yè)和效率，處理問題非常專業(yè)和有效率邪铲，體現(xiàn)在配備專業(yè)設備工具和非常優(yōu)化人性化的流程鬼佣，以及人員隨時處于工作狀態(tài)或準備工作狀態(tài)∷。看不到偷懶晶衷，哪怕是懈怠的情況。第三條我很感同身受和佩服阴孟。就算一天工作8小時晌纫，如果隨時都在工作狀態(tài)或準備工作狀態(tài)，那是非常累的永丝，累得回家只想躺在沙發(fā)上看電視或刷微信锹漱。堅持一天容易，二天容易慕嚷，天天卻不容易哥牍。
? ? ? ?日本人非常敬業(yè)，至少可以解釋兩個問題喝检。
? ? ? ?一個是日本國家強大的原因嗅辣。按目前中日GDP對比，1個日本人相當于4.5個中國人挠说，用日本人敬業(yè)來解釋這個差距澡谭，這與我在日本的所見所聞是相符的。因為基本上每個日本人都是中國的勞動模范水平损俭，比你強是絕對的蛙奖，因為勤勞付出得超出你的想象。有些時候杆兵，我也在反思我們的公務員年度考核機制：一是考核的初衷是什么雁仲？年度考核名義上是對一個人一年工作的總體評價，但我認為更深層次更重要的應該是個人的總結(jié)琐脏、反思和提高攒砖，以逐漸擺脫低水平低效率的發(fā)展層次和水平，逐步實現(xiàn)個人一年比一年水平高素質(zhì)強，單位一年比一年為社會付出效果好的局面祭衩。而現(xiàn)在的考核呢灶体？基本淪落到只關注如何去分配那幾個優(yōu)秀的名額罷了。二是優(yōu)秀的標準是什么掐暮？優(yōu)秀有沒有標準我不知道蝎抽，但我知道優(yōu)秀名額是有比例的。所以說路克，就算單位再怎么不干活再怎么沒有表現(xiàn)好的人樟结，矮子里面拔將軍——年底優(yōu)秀也肯定會評出來的，當然精算，這是極特別的情況瓢宦。出國門一看，我才知道這差距真有點大灰羽。日本的考核機制是什么樣我不知道驮履，但僅從日本社會外在的表現(xiàn)來看，我認為就算是拿我們優(yōu)秀的標準去對比他們的一般標準廉嚼，我們也是不夠的玫镐，可能真要派勞模去拼一拼。
? ? ? ?一個是日本社會的幾個現(xiàn)象怠噪，如自殺率高恐似、居酒屋普遍、地鐵安靜睡覺的人多等傍念。敬業(yè)是個褒義詞矫夷，不敬業(yè)是個貶義詞，太敬業(yè)可能也是個貶義詞憋槐∷海總體來看，日本人是有點太敬業(yè)秦陋，由此造成了工作節(jié)奏快蔓彩、工作壓力大的問題治笨，這應該是日本自殺率高的一個因素驳概。同時，因為壓力大和傳統(tǒng)的原因旷赖，下班后人們喜歡去居酒屋（類似于酒吧和飯店的結(jié)合體）喝酒消遣和放松顺又，所以在日本居酒屋非常多和普遍，晚上我也多次見到幾個西裝革履拿著公文包的年輕人聚在居酒屋前面等孵。日本人很本分和守規(guī)矩稚照，但到了午夜，喝醉了酒的日本人就在街上鬧翻了天。還有果录，白天工作壓力大上枕，晚上喝酒耍瘋，自然早晨就起不早和睡不醒弱恒，班還是要上的辨萍，所以看日本上班時間的地鐵，非常安靜返弹，或坐或站的人們锈玉，大部分都瞇著眼在打盹，準備著開始又一天的輪回义起。
