某程序員面試因年紀太大被歧視

程序員簇宽，這個行業(yè)中的黑馬勋篓，一向以高收入、低社交魏割、屌絲氣質(zhì)而被大家熟悉譬嚣，在這個互聯(lián)網(wǎng)快速發(fā)展的時代，程序員顯得彌足珍貴钞它，但是這個行業(yè)中存在一個只有程序員自己心知肚明的危機——年紀越大拜银，越不適合做編程。

在我們常規(guī)的認知中遭垛，長者往往是充滿智慧且德高望重的形象尼桶。但是在科技行業(yè)似乎并不是這樣。身處互聯(lián)網(wǎng)時代的我們锯仪，想必也無須花費太多的精力就會看到每隔一段時間都會出現(xiàn)的一些因年齡增大而被降薪泵督、招聘時因年齡遭到歧視的相關(guān)負面新聞。年齡歧視問題在科技行業(yè)一直都存在庶喜，但是大家一般都選擇避而不談小腊，而如今這個問題已經(jīng)愈演愈烈。

程序員是怎么樣的一種人

程序員有很多外號IT民工久窟、碼農(nóng)秩冈、攻城師……，他們是一群高智商的體力勞動者斥扛，他們給人的印象木訥入问、嚴肅、嚴謹犹赖、正直队他、理性……也難怪他們了，每天繃著臉對著電腦能不嚴肅么峻村？每天跟不會說話的計算機打交道能不木訥嗎麸折？程序里只有yes和no不也正是程序員正直的象征嗎？職業(yè)性質(zhì)決定程序員男性居多粘昨，能見到一個女程序員很不容易垢啼，男程序員則缺少交流圈，寂寞张肾、空虛芭析、悶騷成了代名詞，而黑客最苦逼了吞瞪，所以程序員有大部分人是大齡單身男性馁启，程序員是感情上的弱勢群體，尤其被動。工作中的程序員惯疙，今天客戶改個需求翠勉，明天客戶又說這個需求還要改改，好不容易實現(xiàn)了霉颠，客戶又說我還要加個功能模塊对碌，為了趕進度每日加班，日夜操勞蒿偎，終于客戶滿意了朽们，產(chǎn)品上線了，不幾天出BUG了诉位，于是程序員又站出來不斷修補BUG骑脱，好不容易你學(xué)有所成，你在朋友面向炫耀一番苍糠，這時又有人噴口水了：“就是個搞技術(shù)的惜姐，沒有出息〈幌ⅲ”程序員在職業(yè)中的低位等同于技工歹袁，呼之則來揮之則去，而這種現(xiàn)象在國外也依舊存在寝优。

IT行業(yè)只有程序員条舔？

當(dāng)提及IT行業(yè)很多人都會把程序員掛在嘴邊，在很多人看來進入互聯(lián)網(wǎng)公司就一定是程序員乏矾，歧視IT行業(yè)還有很多其他崗位孟抗，如項目經(jīng)理、產(chǎn)品經(jīng)理钻心、職業(yè)經(jīng)理人凄硼、架構(gòu)師、技術(shù)總監(jiān)捷沸、程序設(shè)計師摊沉、前端工程師等等，這些是和技術(shù)有些許聯(lián)系的職業(yè)痒给，還有顧問说墨、策劃、銷售苍柏、財務(wù)尼斧、人力資源等等。所以试吁，不要太局限于程序員這個稱呼棺棵。在我們淺顯的計算機常識里，程序員成為了IT行業(yè)技術(shù)人才的統(tǒng)稱，甚至修電腦的人都會被人稱為程序員烛恤，不懂得編程的人不是程序員爬橡，懂得編程的人也并不一定就是程序員，但一定是程序員出生棒动。

中國的大齡程序員在擔(dān)心什么？

中國 IT 行業(yè)起步于九十年代宾添，第一批程序員到現(xiàn)在可能也就四十多歲船惨，并且很多已經(jīng)轉(zhuǎn)崗了，這導(dǎo)致了目前公司里 40 幾歲的程序員寥寥無幾缕陕。

國內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)公司興起的 996 模式粱锐，導(dǎo)致了程序員這種腦力勞動者，變相演化成體力勞動者扛邑，拼在最前面的怜浅，熬的最晚的，往往是年輕人蔬崩。你年齡大恶座，瑣事多，加不了班沥阳？那你 Out 了跨琳。 有種不行是別人覺得你不行。

公司鑒于用人成本桐罕，在招聘時對年齡的限制脉让，無形中向大眾制造出一種偏見。 大齡程序員可能需要為之支付更多與價值不匹配的薪水功炮，而那些身強力壯溅潜，能夠加班，又價格低廉的年輕程序員更得某些公司垂青薪伏。

做程序員沒有做領(lǐng)導(dǎo)滚澜、走管理路線錢多。 所以很多程序員在三十幾歲的時候轉(zhuǎn)向了管理崗位嫁怀，要么項目經(jīng)理博秫，要么 Tech Lead, 要么產(chǎn)品經(jīng)理，這是晉升成功的眶掌。晉升不成功的可能就徹底轉(zhuǎn)行或者自己創(chuàng)業(yè)去了挡育。 還有少數(shù)技術(shù)特別牛X的提了級，做了專家朴爬、首席科學(xué)家即寒、CTO。 無論是晉升還是提級，這些程序員的薪水都會上一個檔次母赵，或者好幾個檔次逸爵。 所以，到了 30歲凹嘲、40歲师倔，很多有能耐的，要么升職不需要再寫代碼了周蹭，要么出去單干了趋艘。 剩下的大齡一線程序員，可想而知凶朗，自然會被人非議瓷胧，被人認為不行，哪怕你就是喜歡寫代碼棚愤，就是不想當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)搓萧，這無疑導(dǎo)致大齡一線程序員在職場中很是尷尬和被動。

我們對技術(shù)人員的調(diào)查發(fā)現(xiàn)宛畦，近一半的受訪者（43％）擔(dān)心因為年齡而失去工作瘸洛。更令人不安的是，近五分之一（18％）表示他們 " 一直以來都擔(dān)心 "次和。

有三分之一以上的受訪者（36％）表示自己至少有過一次由于年齡受到同事和上級區(qū)別對待的經(jīng)歷货矮。

然而，大多數(shù)受訪者（78％）仍然認為年長的員工（40 歲以上）具有高素質(zhì)斯够，超過 83％ 的受訪者表示這些工作人員有良好的經(jīng)驗囚玫，他們身上有很多東西值得學(xué)習(xí)。

這里存在嚴重的矛盾：老員工更關(guān)心保住自己的飯碗读规，而大多數(shù)科技公司的同事認為他們?nèi)匀粦?yīng)該有很大的貢獻抓督。

年紀大了還適合做程序員嗎？

這是北卡羅萊納州立大學(xué)計算機科學(xué)系的兩個人統(tǒng)計出的一組數(shù)據(jù)束亏，程序員的編程能力隨年齡的分布圖铃在。

程序員的編程能力隨年齡的分布圖。

可見碍遍，程序員的編程能力在從25歲左右開始上升定铜，一直到50歲后才會開始下降。

也就是說怕敬，程序員的技術(shù)能力是可以隨著時間積累的揣炕，這一點上，跟其他技術(shù)職業(yè)并沒有什么不同东跪。

曾經(jīng)我有同事去法國出差畸陡，回來告訴我鹰溜，那邊還有白胡子老爺爺程序員，我想肯定級別很高吧丁恭，就問他什么級別曹动？同事說，就是普通一線程序員牲览。

OMG墓陈，我還真是長見識了。國內(nèi)工作多年第献，我見過的最大的程序員也就 40 多歲贡必。國外那些年過花甲，依然奮斗在編程一線的程序員痊硕，戰(zhàn)斗力肯定是毋庸置疑的。

做單片機起家的周立功押框，大家應(yīng)該都知道吧岔绸，據(jù)說他老人家現(xiàn)在已經(jīng)退居二線了，但是還是時不時的寫寫代碼橡伞。

所以盒揉，年齡大就不能編程了，這個觀點是錯誤的兑徘，年齡大不僅可以編程刚盈，而且經(jīng)驗還會越來越豐富，技術(shù)水平會越來越高挂脑。

如何更好的發(fā)展藕漱？

盡管程序員的技術(shù)能力是可以隨著時間積累的，國外也有很多大神級大齡程序員崭闲，但是我們卻無法效仿肋联。因為中國和美國等西方國家的國情完全不同。之前我還聽說了有美國那邊的同事拒絕提級升職的事情刁俭，或許他們就是單純的熱愛編程橄仍，或許是不想承擔(dān)更多的責(zé)任和壓力。這種事情我想很少或者不可能在中國發(fā)生牍戚，大家都在擠破腦袋地往上沖沖沖侮繁，因為升職就意味著錢和地位。

在美國如孝，大家很少會相互攀比宪哩，很少會拿金錢來定義一個人成功與否，人們的收入差距也很小第晰。你級別高, 你有錢斋射，who care?

在這種平等自由的氛圍中育勺，程序員們不必那么在意錢與別人的眼光，可以持續(xù)地在技術(shù)領(lǐng)域深耕罗岖，這也提供給了大齡程序員成長為大神的沃土涧至。而在中國，為了“錢”途我們不得不各自重新做出選擇桑包。

技術(shù)不會因為年齡大而被鄙視南蓬，被鄙視都是那種年齡大在技術(shù)上還一事無成。所以哑了，技術(shù)是王道赘方，在國內(nèi)程序員將變成一個常青的職業(yè)，成為白領(lǐng)之中的很有前途弱左，可能是最有前途的一個職業(yè)窄陡。

你身邊有程序員嗎？你怎么看拆火？你曾因年紀大而收到鄙視嗎跳夭？歡迎交流！