? ? ? ? 干部教育培訓是黨的事業(yè)的重要組成部分，作為一項先導性尖阔、基礎性榨咐、戰(zhàn)略性工程，事關(guān)全局筷笨。進入新時代，干部教育培訓當有新氣象新作為轴或，提高干部教育培訓水平仰禀，筑牢黨員干部基石，為黨育才饺蚊，為國育才悬嗓。
? ? ?在我們黨早期的艱辛探索實踐中，部分同志忽視了我國國情和革命的復雜嚴峻性燕酷，將馬克思主義教條化周瞎，盲目崇拜共產(chǎn)國際，照搬照抄蘇聯(lián)經(jīng)驗声诸，右傾投降、左傾冒險泻肯，致使黨的事業(yè)陷入困境囤攀，中國革命遭受重大損失宫纬。思想是行動的指南。當今世界瞬息萬變蝌衔，趕考之路迷霧重重蝌蹂，如果一名黨員干部思想是困惑的、思路是混淆的剃允，遇事不懂得找方法、找出路椒楣，只知道囫圇吞棗式地盲目執(zhí)行牡肉，即使熱情再高，也很難把工作干好毛俏。“四個之問”是“前事不忘煌寇，后事之師”的歷史清醒免绿，是準確識變、科學應變淌哟、主動求變的實踐自覺辽故！黨員干部應切實把握好“四個之問”的時代真諦、科學內(nèi)涵掉弛，深刻總結(jié)過往的做法成績和歷史的經(jīng)驗教訓喂走，用辯證發(fā)展的眼光看問題，敢于打破思想禁錮和教條主義束縛乎芳，勤于學習帖池、敏于思考、善于總結(jié)肴甸，當一葉知秋囚巴、見微知著的睿智“思考者” 敢于擔當友扰、勇于負責是干部必須具備的基本素質(zhì)庶柿，有多大擔當才能干多大事業(yè)，盡多大責任才會有多大成就∈涤蓿現(xiàn)在，面對的挑戰(zhàn)前所未有腊敲，面對的任務異常復雜维苔，越是這種時候，越需要廣大干部敢于擔當没宾、勇于負責沸柔。
? ? ? 往往一些成不了事，誤事褐澎、壞事的情況，究其根源基本都是由于干部的不擔當不作為迁酸。這就要求我們突出講擔當俭正、重擔當?shù)挠萌藢颍瑘猿衷谥行墓ぷ髦凶R人選人用人掸读，真正把想干事、能干事抑淫、干成事的干部選出來姥闪，堅決向不愿做事砌烁、不敢擔事催式、多一事不如少一事避归，躺平、擺爛的干部說“不”哺窄。注重培養(yǎng)廣大干部的擔當精神账锹，事上看、事中練奸柬，選樹典型、激勵干勁抱婉，引導廣大干部把全部的心思和精力用在干事創(chuàng)業(yè)上蒸绩，用實干實績助力提升“發(fā)展指數(shù)”铃肯。
