?試用期期間因為不怎么愛交際蛤迎，好像被人冷落了确虱，不知道怎么改善情況，不知道應不應該離開替裆。
你自己都講了校辩，“不怎么愛交際”，那別人為什么要上趕著熱臉貼過來辆童？
現(xiàn)在是你作為新人召川，應該主動融入到新環(huán)境，山不過來胸遇，你就過去唄荧呐。職場的人際關系，說簡單也簡單纸镊，你先把別人當朋友倍阐，別人才可能當你是朋友。你表現(xiàn)的像個“冰山美人”逗威，同事自然敬而遠之峰搪，職場大家都是來工作的，誰會關心你是不是受了冷落凯旭？
想要改善也不難概耻，記住每個人的名字使套，見面熱情的打招呼，必要的寒暄客套并不是虛偽鞠柄。工作中有交集侦高，面帶微笑，公事熱情著說厌杜，扯淡閑聊奉呛，尋找共同的話題，風趣幽默著講夯尽。
最重要的是瞧壮，同事之間如何建立信任，產(chǎn)生友誼匙握？
切記咆槽，今天你不幫助別人，明天也不會有人幫助你圈纺，人與人之間的交往都是積分制罗晕。
如果看到同事需要幫忙，力所能及的主動幫一下赠堵，他會心存感激小渊，廣結善緣，在一個公司中找到聊得來的人茫叭，便于融入團隊酬屉，工作時更加容易溝通。
如果不知道怎么做揍愁，最簡單的方法呐萨，留意觀察善于交際的同事。不一定是阿諛奉承莽囤、溜須拍馬谬擦，總有一些人在職場長袖善舞，他說話辦事做的好的地方朽缎，學習惨远，照著做就好；也有一些人嘴笨口拙话肖，做的不好的北秽，也學，別犯這樣的錯誤最筒。
很多人都講自己不愛交際贺氓，性格內(nèi)向，其實背后的潛臺詞是：老子不想改床蜘。沒有那么多的江山易改本性難移辙培，只是我們害怕改變的借口罷了蔑水。一個人成長和成熟的過程，就是做自己不愿意做但正確的事扬蕊。
有了煩惱找明哥搀别，找了明哥樂趣多，關注明哥聊求職厨相，我們的故事就開始了~
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