文/衣者
【衣者說】中秋期間，阿里開除了因通過寫程序代碼的方式去搶內(nèi)部福利月餅的四個程序猿刃榨，原因是違反了阿里的價值觀莲镣。一般來說這只是阿里巴巴公司的內(nèi)部管理規(guī)定，卻成了今年中秋期間最為吊炸天的頭條新聞拣播。近日新浪報道百度公司員工與職業(yè)道德委員會開除了一名一年前已正常離職的實習(xí)生范某。
隨著BAT在內(nèi)的公司的影響力越來越大收擦，這些巨頭內(nèi)部的文化和規(guī)則正在引起越來越多人的興趣贮配。從好的一方面來說，如果公司傳遞的是正向的公司文化塞赂，它可以成為一種對公司形象有利的“品牌推廣和價值觀OUT”牧嫉；但是從負面來看，很容易把公司的內(nèi)部決策放在社會廣為輿論之下减途，從而形成了對公司內(nèi)部的壓力。
就在近日曹洽，新浪科技的報道說鳍置，這個神秘的百度內(nèi)部機構(gòu)又一次性通報了17起嚴重違紀案，涉及員工30名送淆，案情最輕者開除税产，性質(zhì)惡劣者已因司法機關(guān)介入被判處刑事責任。百度公司員工與職業(yè)道德委員會開除了一名一年前已經(jīng)正常離職的實習(xí)生范某偷崩。通報中說辟拷，他和另外兩名市場部同事“在市場活動中做虛弄假，將活動獎品直接發(fā)給自己的親人”阐斜，并稱警方已受理舉報介入刑事調(diào)查衫冻。通過媒體報道知道此事的范某說，他是曾在百度糯米市場部實習(xí)谒出，但去年已經(jīng)完成實習(xí)正常離職返回學(xué)校隅俘，“當時并未涉及任何違紀邻奠，其后也未接到人和調(diào)查或協(xié)助調(diào)查的電話”。百度的處理結(jié)果为居，對他現(xiàn)在的工作已經(jīng)造成了不好的影響碌宴。因為公司認為他隱瞞了這段經(jīng)歷。
此前蒙畴，他和三個朋友前往百度就此事和百度職業(yè)道德委員會進行溝通贰镣，本事抱著平等對話、解決事情的心態(tài)去的膳凝，但事實卻遠遠出乎意料碑隆。首先他們不讓他的朋友進入會議室，據(jù)說監(jiān)控錄音一應(yīng)俱全鸠项，只能讓他一個人進去干跛，但是對方卻有四人對他輪番詢問，形式與審訊犯人無異祟绊，完全不是平等對話的態(tài)度楼入。對方執(zhí)意認為他們有全部經(jīng)過調(diào)查便對他進行通報處理，而對于通報內(nèi)容泄露一事認為他們也是不知情牧抽，也并無刪帖或者通過其他途徑減少對他的影響的意思嘉熊，反而多次教導(dǎo)此事對他來說是好事，以免小來偷針大來偷金的悲劇扬舒。談話最終不歡而散阐肤。
在與百度職業(yè)道德委員會面談后，范某對于與百度官方的溝通再不抱希望讲坎，他尋求了律師方面的建議孕惜，但得到的答復(fù)是需要證明這個不經(jīng)當事者本人的調(diào)查是否合規(guī)。
新浪科技也聯(lián)系到了百度職業(yè)道德委員會楊姓總監(jiān)晨炕，對方表示百度有規(guī)定不能直接向媒體回應(yīng)衫画，但他同時表示：在近期通報的百度糯米員工案件里，調(diào)查過程和結(jié)果并無問題瓮栗。
然并卵削罩，這種“沒有問題”的調(diào)查過程，當事人范某以前费奸、現(xiàn)在都不知情弥激。這位先正常離職，一年后又被開除的百度實習(xí)生愿阐，目前仍不知如何證明清白微服。
之前，著名管理學(xué)者肖知興說過一個“公司孤島理論”换况，即每個公司如果能夠在自己公司內(nèi)部建立起一個好的公司文化和制度职辨，這些孤島最后會連成一片盗蟆，影響到整個社會。
從這兩個案例來看舒裤，阿里的價值觀和百度的職業(yè)道德委員會他們還沒有影響到社會喳资，社會就有可能先影響到他們，可見公司并不是孤島腾供。
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