有個(gè)相當(dāng)成功的老板，在一個(gè)新設(shè)的項(xiàng)目上遇到了一件為難的事霞揉。
老板安排了一個(gè)離了三次婚的男子去負(fù)責(zé)這個(gè)項(xiàng)目旬薯，可項(xiàng)目的另一投資商知道后，強(qiáng)烈要求老板棄用該男子适秩，理由就是一個(gè)男人離個(gè)一次兩次婚绊序，可以說是看走了眼，失誤了秽荞；離三次婚骤公，要不太把“契約”當(dāng)兒戲，要不就患了“學(xué)習(xí)障礙癥”扬跋，同樣的錯(cuò)誤一犯再犯阶捆。
老板對(duì)投資商的要求，還真找不到太好的理由去拒絕，可該男子又已經(jīng)離開原單位準(zhǔn)備赴任了趁猴，且老板與人家還很相熟刊咳。
我們在這里并不準(zhǔn)備探討老板如何走出左右為難窘境的方法，只是想借三次離婚的男子為話題儡司，探討與另一個(gè)人相處的不容易娱挨。
人與人相處，很不容易捕犬，不管是和誰跷坝，和外人也好，和自己的另一半也好碉碉，都不容易柴钻。
沒有一個(gè)人有本事可以和任何一個(gè)人都相處得融洽，只要能和自己在乎的部分人相處得不錯(cuò)垢粮，就可以稱為有很好的相處能力了贴届！
問題是，我們有太多的人蜡吧，即使是與自己在乎的人毫蚓，也相處得別別扭扭，無法融洽昔善。
有個(gè)相熟的朋友元潘，出生在農(nóng)村，條件不好君仆，屬于那種找對(duì)象很艱難的人翩概，就決心先創(chuàng)業(yè)，再成家返咱。
朋友創(chuàng)業(yè)成功后娶了個(gè)小自己十幾歲的漂亮女子為妻钥庇，生了一對(duì)兒女。
多年后聽朋友說起自己的妻子咖摹，話里話外的评姨，朋友還是認(rèn)為自己能娶回如此姿色的女子為妻是無話可說的，但朋友對(duì)妻子的行事方式卻越來越不滿意楞艾，動(dòng)不動(dòng)就斥責(zé)妻子這錯(cuò)了那錯(cuò)了参咙；妻子也很苦惱龄广，一件事首先考慮的是怎樣做才不會(huì)讓老公生氣硫眯，而不是怎樣做才更合理或更有效率。
妻子埋怨朋友說：“你對(duì)外人都挺好的择同，怎么對(duì)我就那么挑剔两入？”
朋友也苦惱，覺得與業(yè)務(wù)伙伴們都能好好相處敲才，怎么與自己在乎的妻子卻相處不好呢裹纳？
其實(shí)择葡，與外人相處，關(guān)系疏遠(yuǎn)些剃氧，彼此客氣多些敏储，不敢放任脾氣，維持表面和氣并不難朋鞍，但這并不說明就有好的相處能力已添。與親近的人相處，關(guān)系近滥酥，彼此不需客氣更舞，脾氣容易放任，要相處好坎吻，就不能沒有好的相處能力了缆蝉。
好的相處能力應(yīng)包含哪些內(nèi)容呢？
真沒有統(tǒng)一的答案瘦真，但一個(gè)不考慮對(duì)方利益只顧自己痛快的人刊头；一個(gè)老是拿自己的水平去嚴(yán)格要求對(duì)方的人；一個(gè)眼睛里容不得沙子的人吗氏；一個(gè)不能遷就老是想完美的人芽偏；一個(gè)自信不足老是在乎對(duì)方是不是尊重自己的人，都是很難收獲到良好的人際關(guān)系的弦讽。
好的人際關(guān)系污尉，常常體現(xiàn)出來的是雙方各自的自律精神和彼此對(duì)期望值的良好管控能力。
一對(duì)關(guān)系往产，至少可以是一個(gè)結(jié)伴去探索各自內(nèi)心世界的架構(gòu)被碗，如果可以多一些游戲精神，少一些刻板道理仿村；多一些自嘲锐朴，少一些要求；多一些靈動(dòng)蔼囊，少一些固化焚志，就有更多的可能讓雙方的關(guān)系得到更好的互動(dòng)，可以拓展出更豐富的內(nèi)涵畏鼓。
