文/林小白
之前竣贪，我寫了篇文《現(xiàn)如今军洼，大公司是不是真的不能去了？》演怎，提及我看完和菜頭的《大公司里的活死人》之后的感想匕争。站在我的角度，建議覺得自己能力很強的可以到小公司去和公司一起成長爷耀，其他人則是剛畢業(yè)進入大公司幾年后甘桑，再跳到其它有發(fā)展空間的小公司為好。
這篇文章收到了不少評論歹叮，很多讀者都發(fā)表了自己的看法跑杭，其中，大部分讀者都覺得剛畢業(yè)的時候必須去大公司咆耿，而不是小公司艘蹋。
大公司較廣的事業(yè)格局、較完善的薪酬福利票灰、碰到優(yōu)秀同事的大概率確實值得應(yīng)屆畢業(yè)生進入女阀，但是如果你只是純粹為了職場鍍金宅荤、為了那個公司LOGO而去，那么當你以大公司作為上升通道的跳板的時候浸策，你的簡歷上除了工作起止時間冯键、職務(wù)、公司名稱之外庸汗，也并不能給你帶來太多的價值惫确。
只有當你在簡歷上出現(xiàn)的是你在大公司里負責(zé)過某些項目，得到一些正向結(jié)果的情況下蚯舱，大公司給你的加持才會最大化改化。而怎么才能讓自己負責(zé)過一些項目，或是做出一番成績呢枉昏？
○ 以“職業(yè)”的眼光來看待你的工作
工作和職業(yè)是不同的陈肛，工作是job，職業(yè)是career兄裂；工作大部分是為了養(yǎng)家糊口句旱，而職業(yè)則是為了長遠發(fā)展和意義感。
所以工作就像“一手交錢晰奖、一手交貨”谈撒，你付給我報酬，我把任務(wù)完成交付給你匾南。但如果是職業(yè)啃匿，我們就可能做一些當前看來并沒有回報的事情。
好比一個人想把寫文章當作一個職業(yè)蛆楞，那么前期就要涉獵大量書籍立宜，寫很多賺不到任何錢的書稿，到處做一些免費的經(jīng)驗分享臊岸。如果當作工作橙数，那么一定要明碼標價，才會去寫作帅戒。
因此灯帮，在大公司中，我們要有長遠的眼光逻住，而不是想著我就是要做當前就能看到回報的事情钟哥。相反，凡是對未來職業(yè)發(fā)展有利的事瞎访，即便現(xiàn)在沒有報酬也要去做腻贰。
○ 打造你的職場個人品牌
說“個人品牌”好像概念大了點，但在職場中扒秸，就是會無形形成很多個人品牌播演。
例如冀瓦，你去溝通一件事情，怎么說都搞不定写烤，這時翼闽，你可能就會想起某一位同事，因為他很擅長人際交流洲炊，說話會有“化腐朽為神奇”的力量感局。還有，當你電腦出現(xiàn)問題暂衡，第一反應(yīng)總會想起某某某询微。當你寫份報告，領(lǐng)導(dǎo)總是不滿意狂巢，你就會想撑毛，“如果XXX在就好了，我可以請教他以下隧膘〈”
其實這些印象都是職場個人品牌寺惫。但在大公司中疹吃，因為人才濟濟，你興許會覺得自身的特點或優(yōu)勢不是很明顯西雀，這時候我們就可以特意地經(jīng)營我們的職場個人品牌萨驶，讓人遇到某件事的時候，自然會想起你艇肴。
首先腔呜，你的個人品牌應(yīng)該是滿足公司要求的。是宣傳再悼、文案核畴、英文還是執(zhí)行力、溝通能力冲九？選擇一個你做得最好的谤草，或者最符合公司要求的。然后莺奸，就可以借助每一次機會丑孩，把你的個人品牌推廣出去。
例如灭贷，你發(fā)現(xiàn)自己做得好的又符合公司需求的能力是執(zhí)行力温学，那么你應(yīng)該把握住每次自我介紹和總結(jié)發(fā)言的機會。你可以說甚疟，“我是XXX仗岖，我在XX部門負責(zé)的是XX工作逃延。我雖然經(jīng)驗還不是很足，但是我的執(zhí)行能力很強箩帚，‘拖延癥’在我身上壓根就不存在真友，我會最好地把事情辦到最好〗襞粒”
通過這樣刻意的闡述盔然，大家就會記住你是個執(zhí)行力很強的人，下回有什么比較大的但又比較緊急的項目的時候是嗜，他們就會想起你來愈案。
這其實有點像不少推銷人員的手法。很多銀行客戶經(jīng)理及保險推銷人員鹅搪，逢年過年就會發(fā)信息問候站绪，我們可能當時并不需要購買理財產(chǎn)品或保險，但有一天當我們需要的時候丽柿，就會想起他們了恢准。
○ 主動參與新業(yè)務(wù)
不少大公司表面上看好像穩(wěn)扎穩(wěn)打，但是他們會設(shè)立很多新興部門甫题。就好比我們現(xiàn)在的傳統(tǒng)書業(yè)馁筐，在他人看來這已經(jīng)是夕陽產(chǎn)業(yè)了，但是他們也有設(shè)立新媒體部門坠非，運營公眾號敏沉，開展線上讀書會等，想通過實體店與新媒體結(jié)合的方式炎码，提升企業(yè)利潤盟迟。
而要想在大公司里早日混出個名堂，主動參與到新業(yè)務(wù)中去潦闲，不失為一個好選擇攒菠。我們現(xiàn)在每天都要用的微信，就是當初騰訊的新部門歉闰，美團公司的外賣辖众，也是美團后來才成立的新部門。
又因為是新的業(yè)務(wù)新娜，所以在一開始往往會有不錯的扶持力度赵辕。如果你得知了新公司要拓展新業(yè)務(wù)的消息，你應(yīng)該主動請纓前往概龄。大公司中的新業(yè)務(wù)常常藏著新機會还惠，在這里你更有可能進入成長的快車道。
說到底私杜，在大公司中蚕键，因為平臺較大救欧、人才較多的原因，我們應(yīng)該想方設(shè)法讓自己跳出來锣光，怎么跳笆怠？無法是自身具備核心競爭力，即有讓人印象深刻的個人品牌誊爹，要不則是主動到新業(yè)務(wù)部門去蹬刷，和前輩們在同一起跑線上，一邊學(xué)習(xí)一邊進階频丘。
職場是價值的交換中心办成。總有人會對你進行定義搂漠，你應(yīng)該做的迂卢，就是在別人對你“不正當”定義前，先為自己做個定義桐汤，然后讓大家知道你的定義而克。
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作者簡介：林小白蜂莉。熱衷旅行蜡娶，熱愛寫作，正過著白天寫公文映穗、晚上寫故事的生活窖张。
